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职业生涯规划e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e332书
封面
署上作品名称和年月日，可以在封面插入图片和警示格言
扉页
个人资料：
真实姓名：××
性别：×
所在学校及学院：× ×大学× ×学院
班级及专业：××级× ×专业
学号:× × × × × × × × × ×
联系地址:× × × × × × × × ×
邮编:× × × × × ×
联系电话:× × × × × × × ×
E－mail:× × × × × × × × × × × × × × ×
目录
总论(引言)
第一章 认识自我
1.个人基本情况
2.职业兴趣
3.职业能力及适应性
4.职业价值观
5.胜任能力
自我分析小结
第二章 职业生涯条件分析
1.家庭环境分析
2.学校环境分析
3.社会环境分析
4.职业环境分析
职业生涯条件分析小结
第三章 职业目标定位及其分解组合
1.职业目标的确定
2.职业目标的分解与组合
第四章 评估调整
1.评估的内容
2.评估的时间
3.规划调整的原则
结束语
正文
总论（引言）
第一章 认识自我
结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
1.个人基本情况
2.职业兴趣—喜欢干什么
在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是× ×型(×分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。我的具体情况是……
3.职业能力及适应性—能够干什么
我的人才素质测评报告结果显示，× ×能力得分较高(×分)，× ×能力得分较低(×分)。我的具体情况是……
4.职业价值观—最看重什么
我的人才素质测评报告结果显示前三项是× ×取向(×分)、× ×取向(×分)和× ×取向(×分)。我的具体情况是……
5.胜任能力——优劣势是什么
自我分析小结:
第二章 职业生涯条件分析
参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1.家庭环境分析
如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2.学校环境分析
如学校特色、专业学习、实践经验等
3.社会环境分析
如就业形势、就业政策、竞争对手等
4.职业环境分析
(1)行业分析
(如××行业现状及发展趋势)
(2)职业分析
(如× ×职业的工作内容、工作要求、发展前景)
(3)企业分析
(如× ×单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等)
(4)地域分析
(如× ×工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)
职业生涯条件分析小结。
第三章 职业目标定位及其分解组合
1.职业目标的确定
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W)
外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T)
分析
结论:职业目标——将来从事(× ×行业的) × ×职业
职业发展策略——进入× ×类型的组织(到× ×地区发展)
职业发展路径——走专家路线(管理路线等)
2.职业目标的分解与组合
把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。
职业生涯规划总表
计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注
短期计划(大学计划) 2006年—20 × ×年 如大学毕业时要达到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在××方面要达到…… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主……，或为了实现× ×目标我要…… 大学生职业规划的重点
中期计划（毕业后五年的计划） 20××年—20××年计划 如毕业后第五年时要达到……如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到…… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 …… 大学生职业规划的重点
长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年—20××年计划 如退休时要达到…… 如毕业十年要达到……二十年要达到…… 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 …… 方向性规划
第四章 评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。
1.评估的内容
(1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么我将……
(2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候，我就……
(3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果……我就……
(4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。)
2.评估的时间
在一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
3.规划调整的原则
结束语
附：参考书目
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如果你想看优秀范本的话，你可以上第一职场论坛（百度一下即可搜索到地址），进入职业规划版块，置顶的帖子中，有一个《一个本科生写的职业生涯规划书》，是非常详细的范本，你可以下载一下。这个规划案例有理论有实践，写得非常不错，已经下载了3000多次了。另外，论坛“资源中心”版块有多个专业的职业生涯规划范本免费下载，你不妨去看看。但只是范文，你只能参考。你自己的道路，还是要你自己踏踏实实去走，别人替代不了你，你也不能应付。一定要认真对待呀。
范本目录如下：
一“知己”— 自我认知
1 个性特征
2 职业价值观
3 职业兴趣
4 职业能力
5 自我认知小结
二“知彼”— 环境评估
1 行业分析
3 职业分析
3 职业环境分析
4 SWOT分析
5 最终目标路线敲定
三“计划”— 分期计划
1职业预备期
2职业初期
3职业中期
4职业远期
5职业后期
四“修正”— 评估调整
1 风险预测与应对
2 目标管理与修正
3 计划实施评估
附录一：读书计划
附录二：个人简历
附录三：参考资料
附录四：测评报告
结语

　　职业规划书主要从自己的职业规划方案和成才方案入手，要点如下：

• 大学大二的的规划：

　　时间：大二：上学期努力把英语四级过了，再把本学期的主要功课学好，学好的概念是要把内容掌握，同时考试得高分（希望每科都在80分以上）。

　　下学期：把计算机四级数据库工程师证书和英语六级证书拿到。学好专业知识。所以要努力的学习。

　　步骤：从星期一到星期五每天晚上好好利用时间学习，把功课赶上。最好就是能够今日事今日毕。星期三下午没课允许自己睡个懒觉。星期五晚上和星期六晚上用来上网和进行体育活动。做自己想做的事。星期天白天逛街和约会。同时也要和同学们好好的相处，促进彼此的友谊。

　　一、个人分析与角色建议

　　1、个人分析：我本人对新鲜事物很有好奇心理。遇事都想弄明白事物的逻辑与原理，弄清个所以然来。我个性很好胜，做事求完美。我有雄心抱负，以后想干一番大事业，不管在困难也能坚持。我对待新事物和环境时总能很快的适应，很快学会。我喜欢那种感觉。（1）自身现状：为了以后我自身的发展，我从现在就开始准备，我最近下载和买了一些关于成功励志的书籍阅读，以此来勉励我，随时带给我力量与勇气，不至于使我的意志低落，保持高度清醒的状态，现在认真的学习。一步一步的去实现我的愿望。我希望这学期可以取得个好成绩。下个学期下定决心做兼职。由于学校课程的安排，很多课程都压在了大二，学习很紧张。

　　（2）性格、特长、爱好：在与人交往中，自我感觉我与他人相处不错，能很快就与陌生人成为朋友，这一点是我有点自信。在没有和陌生人很熟悉之前，对人很客气，成为好朋友后，可以和他或她很放得开，没有感觉到很约束，我本人也很面善，脸上有时会带着笑容。很多时候有些场合让人感觉很紧张，而我不会觉得紧张，反而会很自然，从容。一般给人第一印象不错。不过我的性格有时候很急躁，显得没有耐性，有时遇到一些问题就会很担心。不镇定。我觉得这是个致命的缺点，我在努力把它改掉。但是有时候遇到困难时就会勇敢的往前冲，不怕失败。有着一种“他又能奈我何”的敢打敢拼的精神。我比较擅长体育方面的各种运动。可以很快就学会并发挥得很好。这一点还是不错的。比如说排球、羽毛球、乒乓球等等。我的爱好可以说很广泛，什么都喜欢，不断追求新事物，新感觉，新挑战。

　　2．角色建议（周围的人给自己的评价及建议）：

　　父母：在她们眼中，我是一个很有自制力的好女儿，从来就不会让她们担心。做事可以克制自己的情绪，有时候有些大事情她们都让我自己拿主意。他们希望我不要容易满足现状，突破现状，要有更高的目标更高的追求。做事不要太轻率，不要再气头上作出决定。要稳重，沉着对待。

　　老师：老师夸我学习努力认真，脚踏实地，喜欢专研的精神，是个好学生。不过在某些事情上要注意细节。往往有很e69da5e887aae79fa5e98193365多东西都是摆在细节上的。要注意把事情要就透彻，不要只求表面上的东西。

　　同学：同学说我很热情，很乐于帮助人。给人感觉很亲切，很友好。不过不要在心情不好的时候太过低落，太过沉闷，当心情不好时，要换个方式是自己调节过来，使自己振作起来，有时做事情不要只看重结果，要看重过程，看到你在这个过程中学会了什么，得到经验是很重要的。

　　二、职业生涯规划实施方案

　　规划实施存在的障碍：俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。可能会由于在这过程中会遇到有些意想不到的阻拦或是有事请给耽搁了，也或许会因为我意志力不够坚定，那么追求的步伐就变慢了。不过会在进行的过程中调整好。

一、前言
　　回首过去，展望未来。伴随着我的是二十个春秋，一路走来，精彩着我的精彩，也无奈着我的无奈，人生的征程，长亭接着短亭。站在二十岁的门槛上，我发现自己长大了，今后要踏入社会，人生之路要我自己去摸索，行走。当然，规划自己的职业生涯，为以后做准备，有重要的导向意义。
　　大学生活,我们的生活空间自由大了,但是，因无目标而迷失方向。但是，在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司"以人为本"的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
　　二、目标确定
　　职业方向：我希望毕业之后从事电子商务相关的工作，以及秘书、助理等方面的工作。如果有机会的话，我想从事广告、美容、形象设计等类的工作。
　　阶段目标：①我现在大一，不过快结束了，我计划在大二和大三期间掌握我所学专业的相关知识，并且去做兼职，锻炼自己的能力，提升自我。②等到了大四，希望能够找一家好的公司去实习，做踏入社会前的准备，以便更好的适应社会。③大四毕业后找一家好的公司，先从基层做起，慢慢来，不断的学习进步，能够有一个好的发展。
　　总体目标：希望经过不断的努力以及磨练，在职业中大展拳脚，达到高级管理人士或总监的位置，或者在某一领域有突破性发展 。
　　三、自我分析
　　﹙1﹚职业兴趣
　　我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是E企业型、A艺术型、S社会型。我的具体情况是更偏向于E型，精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜爱权力、地位和物质财富。
　　主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。具体职业：企业家、职业经理人、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等。
　　﹙2﹚职业能力
　　职业能力是一个人从事某项工作的潜质，对一个人的职业定位和职业选择非常重要，它决定了一个人是否适合某种工作。只有人与岗的很好匹配，才能使自己的职业生涯得到很好发展；反之，会阻碍自己的职业发展。另外，对自己的职业能力有了清晰、明确的认识，才能在以后的自我提升中扬长避短，不断提高自己。
　　我的职业能力测试表分析结果显示，我的空间判断能力和眼手运动协调能力较强一些，其次是算术能力和手指灵活能力好一些。从这些看来，适合我的职业是经济学家、翻译员、秘书，而我个人比较倾向于秘书和经济相关工作。
　　﹙3﹚个人特质
　　我自认为我洞察力强、组织语言能力好、承受力、忍耐力、辩论能力、灵活运用能力、剖析能力及幻想能力较好。通过性格分析，我是内倾＋直觉＋情感＋判断型的，寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力，有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好地服务大众，有清晰的远景目标，在目标的实现过程中有计划，而且果断坚定。
　　比较适合的职业：艺术指导、事业发展顾问、营销人员、媒体特约规划师、企业组织发展顾问、企业培训人员、编辑、口译人员、人力资源经理、职业分析人员、社会科学工作者。
　　﹙4﹚职业价值观
　　职业能力决定一个人对职业的选择及能否很好地适应职业，636f7079e79fa5e98193366而职业价值观决定能否在职业生涯中得到自我追求的满足。前者更侧重于短期选择和表象，后者更侧重于长期发展和内在提高，所以两者同等重要。我的两个主要职业价值观是：合作型和小康型。合作型：特点：人际关系较好，认为朋友是最大的财富。相应职业类型：公关人员、推销人员、秘书等。小康型：特点：追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑。相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等。
　　我的职业锚是管理型职业锚和安全型职业锚。管理型职业锚：有些人则表现出成为管理人员的强烈动机，承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候，许多人回答说，他们之所以认为自己有资格获得管理职位，是由于他们认为自己具备以下三个方面的能力：①分析能力(在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力)；②人际沟通能力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力)；③情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力)。安全型职业锚：还有一部分毕业生极为重视长期的职业稳定和工作的保障，他们似乎比较愿意去从事这样一类职业：这些职业应当能够提供有保障的工作、体面的收入以及可*的未来生活。这种可*的未来生活通常是由良好的退休计划和较高的退休金来保证的。对于那些对地理安全性更感兴趣的人来说，如果追求更为优越的职业，意味着将要在他们的生活中注入一种不稳定或保障较差的地域因素的话，那么他们会觉得在一个熟悉的环境中维持一种稳定的、有保障的职业对他们来说是更为重要的。对于另外一些追求安全型职业锚的人来说，安全则是意味着所依托的组织的安全性。他们可能优先选择到政府机关工作，因为政府公务员看来还是一种终身性的职业。这些人显然更愿意让他们的雇主来决定他们去从事何种职业。
　　﹙5﹚胜任能力
　　优势：洞察力好，执着，淡定，组织能力好，整合能力强，耐力好，果断，剖析能力好，想象力丰富。
　　劣势：倔强，固执，智商、情商不太高，不太会表达自己内心真实的想法，有点小懒。
　　四、职业分析
　　﹙1﹚家庭环境分析
　　我出生在一个幸福的家庭中，家人对我的期望比较高，希望我将来有所作为，最好是有一份稳定安全高薪的工作，当然，能发展得更好固然是更好。从小家人有时对我严格，有时对我放松，所以在各方面都锻炼了我，使得我独立能力、忍受力等等都很好，我想，在以后生活中都会给我带来很大好处的。还有，练造了我的性格，内外兼备，有时安静，有时很疯。家人给我的爱，给我的一切，使我从小到大过得一帆风顺、风平浪静。然而，现在作为大学生的我，很快就要步入社会，各种挑战、压力在等着我，所以为了长远发展，现在必须做好踏入社会的准备。
　　﹙2﹚学校环境分析
　　我现在就读的学校是一所三本院校，学校的人才培养模式和社会知名度可能会对我将来的就业产生一些不利因素，不过，最重要的还是靠自己；我所学的专业是电子商务，据我所知，我们学校在这方面的师资力量不太好。但是，根据近年来经济社会发展的趋势和行业对毕业生的需求状况，我国电子商务人才子安在很是需缺，我将来的就业方向在电子商务这一块挺有优势的，与我的职业志向比较，我还需在技术方面要进一步加强。
　　﹙3﹚社会环境分析
　　我想从事的职业近年来的就业形势是总体来说还是可以的，国家相关政策有扩大
　　﹙4﹚职业环境分析
　　A、电子商务这个专业很不错，现阶段我国的电子商务实际上就是如何让企业进行电子商务的整合，目的是打通销售的渠道。
　　传统很多中小企业的销售靠的是渠道商，然而层层的渠道商让本该很便宜的商品远离了商品本该有的价值，电子商务就是要借助互联网这个平台打掉中间的渠道商。让企业直接面对消费者，让企业更有竞争力。
　　电子商务通常是指是在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。通俗地讲电子商务是指利用简单、快捷、低成本的电子通信方式，买卖双方不谋面地进行的各种商业和贸易活动。
　　将来企业的发展也必然是电子商务，而企业在进行电子商务整合的过程也不是一僦而成，是一步一步来实现的，还有很多问题没有解决，并不是企业不想整合，而是很多技术还没有实现，所以电子商务的发展还有很长一段路要走。
　　在这个过程当中当然也就需要大量的人才，所以电子商务这个专业还是很不错的。
　　目前高级电子商务人才紧缺，特别是传统行业的企业。 互联网经过这几年迅速的发展，各行各业都急着用电子商务，而目前从事电子商务的是过去互联网中的企业，而主要还是以阿里巴巴为主，它占据了大部分市场，还在其它的互联网也有少数部分，但那些企业对传统行业的都很难真正结合，只是以B2B，B2C中的技术平台为主，但那些企业的人才主要是技术人才，而且也仅是部分一般的技术人员。稍微好的技术人员一般都在阿里巴巴，百度，四大门户，腾讯等大的单位里面工作。像目前中移动，电信等也开拓互联网，而最缺的还是技术人员。虽然目前大学生很大，就业难，但真正有好技术的人才还是很少。有些技术人员也根本适合不了企业真正所需要的，因为电子商务最终面对的是真正为产品销售，或服务的平台而服务的，但技术人员都一般很年轻，仅会把技术搞懂就要花很多时间，再想去学习了解营销是很难的，而做市场营销的人学技术也不太可能，而这两类人才在性格上本来就应该相差好大的才能学好各自的，沟通上也是很难的。但就是有少部分人有技术又能懂得市场营销，懂得企业规划，人才规划，在互联网上网有丰富的知识，这类人就是高级电子商务人员。所以目前电子商务人才能适应企业的都很少，最近几年电子商务中小企业做得不成功的原因也主要是缺少人才。现在电子商务高级人才既相当于人力资源总监、市场营销总监、信息技术总监。他是能利用互联网技术对信息的编辑，筛选，组织，从新规划，最终把信息技术手段用在营销上。它可以说仅次于CEO的职位，有深厚的现在信息技术与市场营销先进思维。
　　B、1、电子商务服务企业
　　包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确招聘懂得电子商务的专业人才，隐性情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不一定明确知道招聘到电子商务专业背景的人才是否正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。而咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。
　　2、 电子商务企业
　　对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合而开辟的全新的运营模式的企业（例如西单商场），对电子商务专业人才的需求是最对口的。
　　3、 传统企业
　　对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具（比如企业网站，现在恐怕很难找到没有网站的公司）。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘来的专业人才。当然培养原来老员工的工作恐怕还是得内行的专家来进行。
　　4、 传统行业
　　对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等都会使用到电子商务。把传统行业专门提出来讲，目的就在于，如果你有志于从事某一行业，就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品，从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。当然，要能独立做出这些判断必须对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。
　　﹙5﹚电子商务就业领域
　　A、面向互联网公司，从事电子商务项目的分析、设计、开发、测试、维护等工作，岗位有网页设计/制作师、软件工程师、数据库管理员、测试工程师、技术支持/维护工程师、产品工程师、SAP ABAP开发顾问等。
　　B、面向政府机关、工商企业、IT机构、金融业、咨询业等，从事企事业网站项目的策划、营销与服务，以及相关软件产品的操作、维护、技术咨询、培训、销售等工作，岗位有网站需求分析师、中英文网站编辑、网络营销顾问、SAP项目实施顾问、网站文案策划、B2B业务专员等。
　　C、 在各类学校及科研院所从事相应的教学、科研等工作；也可继续攻读本专业或相关专业的硕士学位。
　　五、职业定位
　　综合前面的目标确定、自我分析和职业分析这三部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：
　　内部因素：
　　优势因素〔S〕
　　弱势因素〔w〕
　　有理性的一面，也有感性的一面
　　能够辩证客观的看待任何人、任何事
　　工作时追求完美，有时导致抓各方面，而丢了最关键的地方
　　自尊心强，有好胜心里
　　很负责任，有耐心，认真
　　不喜欢一成不变，偶尔会厌卷
　　具有创造力，组织能力和领导能力都还行
　　人际关系处理得当
　　外部因素：
　　机会因素〔O〕
　　威胁因素〔T〕
　　随着经济的发展，科技的发展，市场上需要大量的电子商务人才
　　但是，由于电子商务是复合型的，学的东西有点杂，使得很多学电子商务的人高不成低不就的。
　　结论：
　　﹙1﹚ 职业目标
　　我根据自己的职业兴趣和个人能力，我希望最终成为一名高级管理人才或是达到经理、总监级的人才。
　　﹙2﹚ 职业发展路径
　　大学中学好理论知识→把各种证考齐→做好实习工作→积累社会经验→先从基层做起→企业中层→企业高层→总监
　　六、计划实施
　　﹙1﹚大学期间
　　①学好专业的理论知识。
　　②英语考级，强化英语，考四、六级证书。
　　③阅读大量跟经济、金融、电子商务方面的书籍。
　　④利用课余时间和暑假时间去打工，积累社会经验及工作经验。
　　﹙3﹚ 毕业后
　　想找一家公司进行工作或者继续读研究生。
　　﹙4﹚ 长期计划
　　通过各种努力，朝目标前进。
　　七、评估调整
　　社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以对我的职业规划要做出一些风险的预测。如果我不能够按规划完成以上制定的计划的时候，我会有以下的发展路径：
　　大学毕业后如果在电子商务方面的工作没有突破性的进展，我就会从事助理、秘书类的工作。
　　我想，通过我的不断努力和一次又一次的实践，我一定会找到符合我特质和生活方向的理想工作的。
　　总结：
　　人生世事重重叠叠山，让我期待我的美好未来吧！
　　我坚信：只要相信期待就会成真！
　　开口便笑，笑他人可笑之处；大肚能容，容他人难容之事。

职业规划书的word模板，我觉得应该你可以用PPT来进行设计，更美观。