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【职场干货】
该栏目主要为职场人提供一些更有利于在职场生活的技能或者能力，帮助职场人在职业生涯里更好的发展。
这两天，在北京地铁看到好几次身揣简历，寒风中瑟瑟发抖又鼓起信心去一家又一家公司面试的求职者。
同情又难受之余，突然想到自己当初找工作的时候又何尝不是这样：带着一份自以为不错的简历，面试一家被拒绝一家，找工作的时间越长，自信心被打击的越惨。
这个问题放在几年后的现在，几乎一眼就能找到关键点——简历。对于我们求职者找工作而言，简历就等于是我们给公司给面试官的第一印象了，第一印象好，后面才会有更大的可能找到满意的公司和岗位。
简历如此重要，那么是不是应该花上一天时间来认真写简历呢？
什么是好简历？
对于一个身在沙漠几天都没喝水的人来说，他面前放着三个东西——水、西瓜、黄金。你觉得他会选择哪个？毫无疑问只会选择水。因为水是他现在最需要最渴望的东西。
举一反三，HR在给岗位物色合适的求职者时，最先考虑的肯定是目前公司最缺的，然后才会考虑勉强达到要求的——在沙漠缺水的人最想要的一定是水，然后才是水果。
那么，一份好简历需要注意条件，相信大家也能感觉出来了，最重要就是以下两点。
1. 内容干练，突出重点。
2. 尽量避免乱七八糟的设计和排版。
这两点优势我们等下讲，制作简历这种事情需要对症下药，先把不好的地方揪出来改善，再来做优化的的工作。
简历误区1——排版与设计
至少80%的人在做简历的时候，非常容易走进一个误区，就是看到各种简历模板上设计的“精美”简历，觉得自己也可以用。就像下面这张图一样。
图片来源：百度搜索
换位思考一下，你要是面试官，看到这份简历之后是不是心情一下就像塞了颗石头一样，想说点什么又不知道该从何说起。大多数面试官一般看到这种简历，估计直接就当垃圾一样甩进垃圾桶了。这样你的简历完全不会被人注意到，又谈什么找工作呢？
和上面那封简历对比一下，再来看看这个。
这一份简历看起来是不是觉得顺眼很多了，有那么点精英的味道，字迹工整，排版精美，一看就像是成功人士的简历，比那些花里胡哨的看起来就舒服。
这两份简历分别有哪些不同呢？
首先在设计方面，A的简历整个设计页面完全过时了，整个简历配色看起来也很不舒服；其次在排版方面，A的简历，个人信息那一栏，是不是觉得杂乱无章，让人一看就觉得没什么亮点。
而B简历，清爽设计与排版，精英气场很足，最重要的是，HR能很快就能找到他想要的关键信息。
我们要知道，一些招聘制度比较规范的公司，HR可能一天就要筛选上千份针对同一个工作的简历，为了高校的找到合适的人，通常HR们留在一份简历的视线和时间不会超过5秒，在这关键的5秒中内，如果你的简历太过“花里胡哨”或者排版混乱不工整，那很快的，你的简历就会被丢进垃圾桶。
简历误区2——内容的分配
前面说了，HR会在一份简历里留下的时间不会超过5秒，这5秒内会查找出他需要的一切有用的信息。那么什么内容HR会更喜欢看呢？不是你夸夸其谈的自我介绍，不是你七大姑八大姨的家族信息，也不是你在学校拿过什么奖项。而是能表示你能胜任这份工作的所有证明。
所以，在内容简介这一块我们需要着重规划。该用多少笔墨来写个人信息，该在简历哪个地方着重写上自己的实习/工作经历、成功项目、工作经验等等，这样HR才能一眼就看到想看的内容。
很巧，我有个在世界500强的朋友（目前在阿里巴巴负责招聘），在我曾经找工作的时候她给了很多建议和指导：
尽量在简历中心页面着重突出工作项目；
不要写太多自我介绍，尤其是个人爱好之类，能不写就不写；
简历所有内容加起来不要超过3页，除非你能力特别突出，否则超过2页的简历，HR就没耐心看了。
按照朋友的说法是，简历的读者不是你自己，而是一个每天都要看上千份简历的HR。
一个好简历，应该找到好的工作
就像文章开头所举的例子一样：口渴的人要给他水喝，又口渴又饿的人就请他吃西瓜，什么都缺的人就直接给他钱。这才是我们在有了一份不错的简历之后应该做的事情——针对性的投简历，至少要根据你想应聘的目标岗位来对应修改。
举个例子，针对女生更喜欢的行政岗，一般会有这样的要求——
行政工作的岗位职责和任职要求
女生们不妨试试看，如果你要做行政，按照这篇文章的方法，改一下你的简历，年后找个好工作，何乐而不为呢？
最后，如果你还在因为工作相关的问题而发愁，你可以来找我，我会给你一些比较专业性的建议。
祝天下职场人不再孤单的奔波在求职路上。