返回目录：word文档
大招网_免费简历模板_校园招聘_实习_大学生求职平台_大招一百网
找工作，就上【大招网】www.dazhao100.com，国内首家AI智能校园招聘平台。
微信公众号：大招实习校招 | ID：dazhao100-job
- 全国10W+优质大学生聚集地；
- 简历进化、求职干货、职场经验一网打尽，
- 关注就有5G求职大礼包免费送。
欢迎来到【求职黑话】栏目，这里有最新最全的求职干货~
今天我们来谈一谈
校招中大家关心的简历问题~
简历不代表能力
但简历也说明能力
你的能力再强
简历筛选这一关过不了
有什么用呢？
简历的好坏直接影响到
你是否能找到心仪的工作岗位
要知道HR每天查看上百份简历
有的简历只要看一眼就直接被过滤掉了
到底是哪些地方不对HR的胃口呢？
什么！HR收到PDF的简历会崩溃？
PDF版简历难道不是更整齐美观吗？？
其实从招聘人员的角度
pdf版本是降低hr的工作效率的
如果这个问题放在两年前... 公司有招聘系统，需要把简历录入到招聘系统的。如果是pdf格式的，简历无法自动解析上传，需要手动录入，而word版本的简历则可以解析。所以pdf简历就比word简历花的时间更多。HR一般录入简历时，是批量上传，如果遇到pdf的简历则要一个一个录入，很耗时间和耐心。
但是现在呢，解析的问题差不多解决了。不过HR平时工作，需要开浏览器，登录招聘网站，同时开着好多份简历，招聘系统也是多个窗口状态，电脑处于高负荷运行状态，pdf版本的简历速度会很慢。
最后，如果pdf简历写的很好，问题一般不会很大，但是致命的是pdf版本写的不好！HR就需要和候选人沟通，推荐其他职位。那么这份简历就需要修改后再推荐。
word修改起来比较容易，HR可以直接改。pdf则要候选人修改后发过来，一般都需要一天的时间，比较降低工作效率。
其实，小编觉得呢，pdf和word各有千秋。
pdf可以支持几乎所有平台的浏览，排版不会混乱，在跨平台方面有优势。缺点是不易于修改，招聘系统解析错误比较多。
而word一般支持附件解析。但是word在不同电脑上打开可能会出现乱码。
小僧建议大家可以这样做：
1. 简历发双份 pdf+word。求职简历邮件标题用 “诚意（真诚）应聘 ***公司 *** 职位 *** 大学 李***”
2. 把PDF文件另存为图片，直接贴在邮件正文后面。这样HR打开邮件就能看到，比word还快。然后在图下备注一行字，“复制简历信息请下载附件”。只要你的简历没问题，HR直接会把附件另存到他保留简历的文件夹中。既保证了美观，又能给HR带来方便。
用QQ邮箱投简历会显得很low吗？
- hotmail / outlook 可以设置多个别名，可弄个求职专用的邮箱别名，设置规则自动归类；
- Gmail 高端大气，但是容易间歇性抽风…突然登不上就着急了；
- QQ邮箱很好用，但只能关联其他邮箱，可设置foxmail一个别名；
- 163也只能关联其他邮箱，不能设置多个别名。
小编建议选择除了QQ邮箱以外的邮箱。
虽然QQ邮箱用起来很方便，也不容易漏掉邮件。但是QQ邮箱作为社交常用的私人邮箱，会给人留下不够专业、生活化、随意化的印象。既然江湖上有着部分HR不喜欢QQ邮箱这一说法，咱们还是避免使用吧。
如果要选择qq邮箱，可以设置使用foxmail，用foxmail就好很多了，遇到不喜欢qq.com后缀的HR也不用担心。还有！记得把发件人名称改为自己的姓名，而不是原来显示的网名。（比如：快乐的小猪，孤单摩天轮… 信不信HR分分钟拉黑你）
小僧听说过有些同学在邮箱的选择上很纠结，其实大家不用太过于纠结邮箱的问题。不如把这个时间拿来优化自己的简历呢~
HR都是看中内容和格式的。QQ邮箱并不存在low不low之说，只是偏生活化，有一部分人用qq邮箱投简历时出现各种low问题，才导致大多数人觉得low。
避开下面雷区，写出优秀简历！
1、邮件无正文
这个问题多数发生在应届生身上，虽然邮件的目的是为了发送简历，但还是需要在正文里写些相关内容，而不是只发发邮件交了简历。最好在邮件里面认真地做自我介绍，这样一封求职信会让你脱颖而出，而HR就会想去简历里了解更多内容。
除此以外要知道邮件沟通是职场里很重要的一个沟通方式，就跟我们常说的写信一样，你在邮件里写的内容传达的不仅是字面上的意思，更是你的态度和职业形象。
2、错误的称谓
在邮件中，要正确使用称谓。对于中文邮件，直接写尊敬的领导、或者亲爱的领导都是可以的；对于英文简历，很多称呼可能大家不太熟悉，那就要先查询后再使用。除此以外，还要特别注意中文书信的格式要求。
3、没有附件或者附件错误
有些人在邮件上写着简历查看附件，但实际上又没有放附件，或者附件是一个错误的文件，那就会被HR或者猎头认为你是个比较粗心的人，对你的第一印象会大打折扣。
4、应聘公司名称错误
出现这样的问题就更严重了。虽然你的求职信写的不错，格式内容都弄得非常好，但要是将公司名称写错，那就会让HR直接将你的简历过滤掉，并且还会认为你是广撒网，所有的内容都是复制粘贴的，态度上就会给HR留下非常不好的印象。
5、发件人信息显示网络昵称
有些HR或者猎头都有反馈过，收到求职者的邮件，但却看到发件人处显示网络昵称，这个细节也是要注意的，当你在申请工作时，请一定要注意把邮箱发送邮件后，对外显示的名称改成你的全名，这样才显得正式。
6、简历格式太花哨
因为HR每天的工作量都非常大，所以真的没有太多时间可以仔细查看简历，要是你运用过于花哨的简历模板，只能说你的简历无缘于新的工作机会，直接被过滤。所以在筛选简历模板时，一定要选用简洁、大方的简历模板，让人看后感觉很舒服。
7、简历照片放了生活照
这里要注意简历上传的照片一定要是职业照片，就是我们常说的免冠照，这样获得面试机会就更大些，千万不能放生活照，会让HR认为你不够成熟。
8、写错关键信息
这里所说的关键信息是指个人信息、目标职位、公司名称等，要是在这些重要信息上犯错误，那就真的很不应该了，若因为这些问题丢失工作机会，只能说是你自己的问题了。毕竟职场上竞争激烈，你的一个无心之过可能就让你错过了一个很好的机会。
总结一句话就是细节决定成败，就看你如何对待这其中的细节了。
写简历，就用大招简历，点击阅读原文直接体验。
或PC端登录www.dazhao100.com，体验更佳！
毕业在即，
优质实习很难申？理想Offer拿不下？
不要担心！Vip Offer统统帮你搞定
关注公众号 Vip Offer（ID：vip-offer）
点击菜单栏（下图箭头所示位置）了解详情⛽
Vip Offer，是面向全球求职学生的一站式在线职业教育平台，为求职提供专业的职业发展咨询服务，致力于每年帮10000名求职者拿到理想offer！
·自主研发300+门求职课程，研发团队来自各行业顶级企业和优秀职场人士；
·与500余家知名企业达成人才输送合作。
或者直接添加下方微信号进行咨询
添加请备注学校+年级+昵称
并在最快时间内说明自己的情况哟
