作者：乔山办公网日期：
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柳德新
我的大学同学老刘，最近放弃深圳某投资公司的高薪，把深圳的房产也卖了，回长沙开办了一家移动互联网公司。他一口气买了两套江景房，一套住人，一套办公。
“深圳机会那么多，为什么回来？”面对我的疑问，老刘回了一句话：“湖南的机会也不少啊!”
对于回长沙办公司，长期做投资的老刘其实做过细致的投资分析。他以买房为例：同样的1000万元，在长沙可以买七八套不错的房子，可在深圳还买不了一套好点的房子。而长沙正在打造全国移动互联网创业“第五城”，创业环境不逊沿海发达地区。回到家乡，老刘还能照顾年迈的父母。
“长沙，既是生我养我的故乡，也有实现自我价值的‘诗和远方’。”
老刘的观点，有数据印证：仅2015年一年，长沙市就吸引了1825家移动互联网企业落地，企业数量、从业人数同比分别增长65.3%、39.2%。
最近一两年，不少人才像老刘一样，纷纷告别北上广深一线城市，回到家乡湖南发展。湖南，正在形成“人才回流”的趋势。曾经有人感叹于湖南人才的外流：窝在湖南“一条虫”，离开湖南“一条龙”。由当年的“孔雀东南飞”，到如今的“大雁归来”，使得这个说法已经过时，说明湖南正在成为人才的集聚地。
实施创新引领、开放崛起战略，人是最核心的因素，人才是最关键的要素。一座城市、一个区域，人聚则兴，人去则衰。在某种程度上，区域竞争已从项目竞争、资源竞争演化到人才竞争。12月7日，湘江新区管委会及所属先导控股、湘江发展集团携22个岗位进京，吸引了清华、北大、人大等名校上百名学生应聘。而湘江新区展现出的“新区效率”，也让人耳目一新：头天宣讲初试，次日复试、当晚即出录取结果。
省第十一次党代会提出：“推进高精尖人才培养引进工程，加快培养引进科技领军人才、专业技术人才、高技能人才和青年创新创业人才”，为我们指明了努力的方向。