返回目录：ppt怎么做
6月24日，济南新材料产业园区管委会 2019年公开招聘的22名专业人才正式入职，为提高新入职人员的党性修养和职业素养，尽快适应岗位、融入园区工作环境，人力资源中心组织开展了集中入职培训。
据悉，此次招聘是自园区实行体制机制改革工作以来首次组织的面向社会的公开招聘，在前两年的改革实践中，园区管委会实行无差别的人力资源管理模式，打破身份界限，推行全员聘用制，建立充满活力的用人机制，通过“企业化管理、市场化运作、专业化服务”体制机制改革，为各类人才施展才华提供干事创业的平台。
为保证本次公开招聘工作的公平公正，园区管委会委托第三方人力资源机构全程组织开展招聘工作，通过发布招聘公告、公开网上报名、简历筛选、现场资格复审、笔试、心理测评、面试、体检与背景调查、公示等环节，选拔录用24名专业人才，经最终报道审核，22名新人正式入职园区。本次招聘的22人重点倾向招商、建设、安全生产等一线部门，均为本科（含）以上学历，其中硕士研究生4名，大部分具有多年专业岗位工作经验，这些高学历、年富力强的人才作为新鲜血液，将使园区的工作队伍得以整体补充和优化。
在培训中，人力资源中心精心安排了培训内容，包括了解园区整体情况、部门工作职能、管委会相关管理制度，观摩园区重点企业和平台，以及党性教育、职业素养培育为主体的集中授课等内容。
6月24日上午，人力资源中心主任郑颖义主持培训课，对新员工的加入表示热烈欢迎，并介绍了园区整体情况，随后园区投资促进局、综合管理办公室、人力资源中心、建设与经济服务局等部门通过PPT的形式介绍了工作职能以及考核、考勤、休假等相关管理制度。
下午，新员工实地参观了中关村（济南）新动能产业基地、中南高科·智能制造小镇、济南传化泉胜公路港、新材料产业科技园、新工艺示范园等重点项目，听取了项目负责人的介绍，从直观上明确了园区的产业布局和项目方位，初步感受了园区的经济发展状况。
6月25日，新员工参加了党性修养、职业素养为主题的2场集中授课。上午，结合园区“坚持以人民为中心的发展思想”教育活动的工作安排，特邀山东建筑大学马克思主义学院副院长，副教授，硕士生导师张鹏授课，张教授以《回到初心 坚定信仰 做奋发有为的追梦人》为题，讲述了中国共产党的发展历程，解读了共产党人如何做到不忘初心、牢记使命，如何理解把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，做新时代追梦人。
下午，山东大学管理学博士、山东大学管理学院硕士研究生导师班博副教授以《卓越团队建设》为题，讲述了团队的内含、5P要素和如何打造高绩效团队等内容，授课过程中班博副教授展现了渊博的专业知识和高超的讲课艺术，通俗易懂的讲解以及风趣幽默的授课风格使得课堂气氛轻松愉快。
6月26日，新员工奔赴各自工作岗位，各部门组织开展传帮带和内训工作。
通过入职培训，新员工对园区及各部门工作有了基本的了解，相信对自己未来的发展也有了明确的方向。现在，他们已经走向了各位的工作岗位，将为园区的经济发展和携河北跨的奋斗目标奉献自己的青春韶华和聪明才智，期待他们青春有梦，人生出彩。
编辑：潘延虎
©济南新材料产业园区