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小学升学第一仗,超级简历给我带来的心慌-浮力ppt

作者:乔山办公网日期:

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既然每个人都是从小孩成长为大人的,那么大人们怎么能忘记当时自己作为小孩的感受呢?

金秋十一,目前备考2019小学升学的家长相信已经开始着手准备简历制作和面试模拟了。时间紧迫,或许在下一个不经意间,我们就身处2019年了。

在之前我发现许多家长对于简历没有放足够的重点,要知道,在信息审核的时候(初面),就会被刷掉近90%的学生。

简历为什么这么热门、重要,我总结出了几点:

社会环境的变化

学校、机构停止了各种考试排名评奖

社会杯赛纷纷叫停,付出也扑朔迷离

家长对孩子的付出已经失去了客观标准


官方途径越来越少,就连“抖机灵”的机会都寥寥无几

千万泱泱考生,如何在几分钟内决定你的生死,简历无非是一大简便的手段,或许你会觉得不公平,但这也许是社会第一课。

简历的内容是一门大学问。近期,爆红的5岁儿童的简历还是能说明一些问题的。

事件回顾

昨天,一个5岁小朋友的简历,给了网友们一记重击,大家纷纷表示:看完才明白什么叫“输在了起跑线上”

据了解,这位小朋友是为就读“星河湾双语学校”准备的简历。

这是一所出自“上中系”(与上海中学合作办学的名校”)的学校,一学期学费47500元,专门招收国内户籍目标美本的孩子,因此对学生的英语水平要求很高。

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15页的简历,分成了7个部分,从家庭到爱好面面俱到。最后还附上了长达5页、包含408部英文读物的书单。

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爸爸妈妈都是复旦毕业的高材生,并且是所在企业的高管,5岁的他也想“青出于蓝胜于蓝”。

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年阅读量500本,识字量1500,足迹遍布多个国家几十个城市。

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喜欢文史、艺术、数理、运动,每周要写3篇英语日记,喜欢做实验,了解浮力、密度、磁力、重力等基本原理和多米诺骨牌效应。

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4岁半学习钢琴,准备报考英皇二级;学习围棋4个月,取得了11级证书。

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家庭教育观:多尝试、追求过程;少考试、淡化结果——精彩的过程终能带来丰硕的成果。

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爸爸妈妈还为他定制了课表,从周一到周五、认字到数独、围棋到钢琴,每月都会更新月度目标,每年会增加学习的时长。

这才是真正的德智体美劳全面发展。

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可有些家长却对这份简历不以为然:

看起来洋洋洒洒十几页,缺乏亮点和重点。

阅读量不算很牛,日常表格倒是做得很细致,可惜还是同样的毛病,重点不突出,无关信息放了一堆。

PPT无亮点,杂乱而重心不突出,展示不抓眼球。结尾罗列书本目录画蛇添足,看的书不算少也不太多,难度一般,AR和蓝思指数统统没有,大方向没有找对,不知道迅速被转发的原因在哪里?

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似乎,在外界看来如此逆天的孩子在娃圈已经司空见惯了。

今天,星河湾双语学校做出了回应,称未要求交简历,将按规招生。

复旦爸妈也表示,走红纯属意外,想要低调处理。

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无独有偶,另一位小朋友的简历也迅速在朋友圈“走红”,比起那位喜欢做物理实验的小朋友,这位来自金融圈的小朋友,家庭成员更让人咋舌。

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从父母到二伯,董事长、高级经理、教授,每个人的title都举足轻重,就连2岁的弟弟都已经和国际接了轨。

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简历的最后,展示了小朋友的旅行留念:休斯顿夏令营、波士顿科学博物馆、NASA航天中心、哈佛大学自然博物馆,世界各地都留下了她的足迹。

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看了小朋友的简历,网友们纷纷表示愧不敢当,说自己一辈子都比不过这个孩子了。

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也有一部分网友产生了疑惑,拥有这样高负荷的童年,小朋友快乐吗?

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优秀是有资本“炫耀”的

文中的两个小孩,阅历丰富,小小年纪掌握了绝大多数普通小孩所没。经历过的成长。

我看很多人觉得孩子不快乐,家长过分炫耀孩子。

可是,事实是,优秀的人才会被拿来讨论。或许这两组家庭的简历都稍显花哨。但是是非常明显看出家长对孩子的教育的投入的。在之前的推文中,也提到过,任何学校都渴望和拥有独到教育理念的家长建立联系。由于家长投入教育的心血都没法用一个标准去衡量,因此,这样一一记录下来有何不可呢?

有经济条件的家长,可以选择多带孩子看看这个世界,潜移默化中渗透教育理念。

普通家庭的家长也可以尽力带孩子参加各种真正有意义的教育活动。而不是为了朋友圈以及朋友之间的炫耀对比即可,在简历中有话可写,时间都会给予你回报。

简历挑重点,闪光点

不过网友的部分观点我还是很认同的。简历中不要塞下许多的东西。做任何事皆是如此,抓住重点、关键。提供简洁有用的信息即可。

试想,面试官在一天的疲倦后,看到你的简历,满满的都是图片和各种没有重点的经历。也许你的优秀在他眼里都会被忽略,变成了普通。而,一份清晰,简单,偶尔跳出的独一无二的亮点或许会让面试官印象更为深刻。

另外,这样的孩子不是稀奇的,如今的孩子已经越来越优秀了。远远超过了我们当初的起跑线。不是学校、社会对我们的要求变高了,而是我们已经身处不一样的时代了,我们只能一直奔跑。

家长本身也要学习进步

以上两份简历,父母都非常优秀。

其实,在简历中填写父母的单位和职务真的是一件很讨人厌的事情。虽然自己在填写,但父母无形中也进入了一个竞赛场。孩子优秀,自己不够优秀不行。孩子不优秀,自己不优秀,就会陷入沉思,深叹这世界的不公。

换个角度想,孩子在不断进步,如果身为家长的我们反而没有进步甚至在倒退,日后该怎么追上孩子们的脚步呢?在孕育生命前,我们不就说好要陪伴孩子成长,陪伴孩子进步吗?

其实选择优秀的父母,确实不可置否,有些的家长给孩子的教育理念会好一些。在孩子取得傲人成绩的时候,你可以轻怕她的肩膀说:“你爸我也不差,怎么样,没给你拖后腿吧!”



希望每一位家长都成为优秀的父母,这个优秀没有标准,你心中的优秀即可。

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