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暑假已经过半
园区小伙伴也迎来了
红红火火的下半年
你有啥新计划吗？
现在大好机会就在你面前
等你来珍惜
没错，园区又有公开招聘啦
苏州工业园区始终坚持科教兴区、人才强区战略，并大力推动普通高中“精品化”、“多元化”办学之路，办学质量连续多年大幅提升，高考成绩屡创佳绩，领跑苏州。
因发展需要，现面向社会诚聘优秀专业化人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇。
招聘内容
聘
招聘学科
1.优秀骨干教师：
具有大市级学科带头人及以上骨干教师称号的高层次人才（不限学科）、优秀的数理化生信息奥赛教练员。
2.紧缺学科教师：
高中物理、生物、地理教师。
招聘性质
为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，从2016年起，苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式，实行合同聘任，岗位管理，提供具有竞争力的薪资待遇，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。
具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才，相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。符合事业编制引进标准的人员可按事业编制性质引进。
招聘条件
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的任职资格条件。
备注：国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
1.应届毕业生：
具有全日制硕士研究生及以上学历学位或985、211高校全日制本科学历的2019届毕业生。
2.在职教师：
在职教师的招聘分为两类：
第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下（1989年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。
第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下（1984年1月1日后出生），具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1981年1月1日后出生），地市级学科带头人年龄不超过40周岁（1979年1月1日后出生）；具有博士研究生学历、省特级教师、中学正高级教师以及优秀的奥赛金牌教练，按照人才引进政策操作，年龄条件可适当放宽。
招聘办法
本公告发布后，应聘人员按照时间节点提交应聘材料，经资料筛选后，统一组织笔试、业务考核、面试等考核，根据考核的成绩择优录用。
报名方法
请完成下面两步操作：
1.登记相关信息：https://jinshuju.net/f/wf4VCc
2.纸质文档递交:请将本启事所附的应聘登记表填好连同各项证明材料复印件（学历、学位、资格、职称证书、各级各类获奖证书等）快递至西安交通大学苏州附属中学（学校地址：苏州工业园区方洲路598号 邮编：215028）。信封上须注明“应聘****学科教师”。收件人：西安交通大学苏州附属中学校长办公室崔老师收。材料保密，应聘材料恕不一一答复、退还。
本次招聘材料投递截止日期：2019年8月14日
附：应聘登记表
http://xjdszfz.sipedu.org/uploadfile/2019/0514/20190514094550118.doc
苏州工业园区四大高中
了解一下
苏州工业园区星海实验中学
星海实验中学园区管委会直属事业单位，全日制完全中学。学校占地5.74公顷，现有教学班73个，学生3080人(初中2053人，高中1027人)；教职员工290人，专任教师287人，其中本科以上学历286人(含硕士研究生127人)，占比99.66%；中高级教师212人(含正高级教师1人)，占比73.87%；省、市、区优秀骨干教师120人(含特级教师2人)，占比41.82%。
学校注重文化凝聚力、课程影响力和团队协作力，构建 “畅游式”苏式课堂，注重活动育人和实践育人，学校是苏州市“STEM”课程基地、“创造发明”课程基地、苏州市拔尖创新人才联盟学校和苏州市中小学品格提升工程建设学校。
学校地址：苏州工业园区苏茜路18号
邮政编码：215021
联系电话：0512-67618685
联系人：薛老师
学校网址：http://xhsy.sipedu.org/
苏州大学附属中学
苏大附中是园区政府与苏州大学联合举办的高中校，是园区第一所四星级高中，学校是区内高中教育大数据应用基地校。
学校现有人民教育家培养对象1名、正教授级教师1名、特级教师3名，师资团队风气好，近年有10位教师获得苏州市评优课或教师基本功竞赛一等奖，涵盖全部高考学科，有3位教师将代表苏州市参加省优质课比赛。
学校地址：苏州工业园区东振路29号
邮编：215006
联系电话：0512-62520260，15995495714（张老师），18001543936（范老师）
联系人：张老师、范老师
学校网址：
http://szsdfz.sipedu.org
西安交通大学苏州附属中学
西交大苏州附中是苏州工业园区管委会直属公办全日制高中校，学校于2004年9月开始办学，2010年5月苏州工业园区管委会与西安交通大学联合签署合作共建协议，推动高校资源与地方基础教育资源的优势互补。
2011年3月学校晋升为江苏省四星级高中，2016年学校高水平通过省四星级高中复审。目前全校共有高中专任教师168人，平均年龄38岁，100%本科及以上学历，硕士研究生91人,在读3人。正高级教师2人，中、高级职称者占比84.5％，特级教师2人，苏州市名教师2人，苏州市教育领军人才1人、苏州市青年拔尖人才1人，333工程第三层次培养对象1人，大市学科带头人14人，区级以上骨干教师91人占比54%。
学校地址：苏州工业园区方洲路598号 邮编：215028
联系电话：0512-65936221，0512-65936295
联系人：李老师、崔老师
学校网址：
http://xjdszfz.sipedu.org/
苏州工业园区第二高级中学
园区二中是园区教育局直属的一所江苏省四星级公办高中，始建于1956年，也是园区办学历史最悠久的中学。
学校是江苏省先进单位，也是全国科技教育传统校，目前有星湖街、唯亭两个校区，其中星湖街校区于2019年秋季正式招生。园区二中近年以“高进优出、低进高出”的办学业绩得到社会、媒体的广泛关注和赞誉，近三年，学校创新班业绩突出，一批学生进入浙江大学、西南交通大学、东南大学、复旦大学、厦门大学、南开大学、中南财经政法大学等985高校。
学校地址：苏州工业园区唯亭街道金陵西路501号。
联系电话：0512—65072531（周一至周五：上午8点—下午5点）
联系人：周老师、戴老师
学校网址：
http://szyqez.sipedu.org
你不是做老师的？
没关系，布宝还为大家准备了
园区大型国企其他职业的最新招聘
快来瞧瞧
中新集团
中新苏州工业园区开发集团股份有限公司（CSSD）由中国与新加坡两国政府于1994年合作设立，是园区开发主体和中新合作载体、国内园区开发运营领军企业。核定主业为园区开发与运营（土地一级开发、招商代理、工程代理、产业基金投资、国际教育等）、载体配套业务（包含长租公寓、工业厂房、写字楼、商业物业等）、市政公用业务（水务、燃气、热电、环境技术和能源服务等）。
公司地址：苏州工业园区月亮湾路15号中新大厦48楼
聘
HR Visa Officer人事-签证专员
1.岗位职责
（1）主要负责苏州新加坡国际学校外籍员工，家属相关证件的办理，如工作证，居留许可证，无罪证明等；
（2）ESS系统上维护外籍员工及家属护照，签证等信息；主管安排的其他事务；
（3）领导安排的其他工作。
2.任职要求
（1）30周岁及以下（1989年7月1日及以下），全日制大学本科及以上学历，英语类相关专业；
（2）2年及以上相关工作经验；
（3）英语流利，需直接与外籍员工用英语沟通、开会，全英文工作环境；
（4）有政府关系维护经验优先；
（5）有外籍人员证件办理经验优先。
招聘程序
1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：
hr@mail.ssis-suzhou.net
报名截止时间为2019 年 8 月6日。恕不接待来人。
2.笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。
3.面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
HR Benefits Officer人事-福利专员
1.岗位职责
（1）负责苏州新加坡国际学校外籍员工保险，租房，托运等福利；
（2）负责中方员工保险福利；
（3）与外籍员工建立良好关系，帮助外籍员工解决工作和生活上遇到的问题；
（4）领导安排的其他工作。
2.任职要求
（1）30周岁及以下（1989年7月1日及以下），全日制大学本科及以上学历，英语类相关专业；
（2）2年及以上相关工作经验；
（3）英语流利，需直接与外籍员工用英语沟通、开会，全英文工作环境；
（4）有客户服务经验优先。
招聘程序
1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：
hr@mail.ssis-suzhou.net
报名截止时间为2019 年 8 月6日。恕不接待来人。
2.笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。
3.面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
HR Expat Contract&Payroll Officer人事-外籍合同及薪资专员
1.岗位职责
（1）负责苏州新加坡国际学校外籍员工合同的签订，续签及合同管理；
（2）负责苏州新加坡国际学校外籍员工工资的计算与发放；
（3）负责外籍员工个税打印，并根据外籍员工需求准备境外汇款材料；
（4）ESS外籍员工个人信息维护；
（5）领导安排的其他工作。
2.任职要求
（1）30周岁及以下（1989年7月1日及以下），全日制大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
（2）2年及以上相关工作经验；
（3）英语流利，需直接与外籍员工用英语沟通、开会，全英文工作环境；
（4）逻辑思维能力强，具有强烈的保密意识及责任感。
招聘程序
1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：
hr@mail.ssis-suzhou.net
报名截止时间为2019 年 8 月6日。恕不接待来人。
2.笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。
3.面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
Finance Supervisor 财务主管
1.岗位职责
（1）主要负责SSIS/SWA/CSIES日常账务处理及报表的审核工作；
（2）指导、安排财务部员工日常工作；
（3）EBS系统财务数据科目维护；
（4）协调财务部与其他各部门的沟通工作；
（5）配合内审及外审；
（6）配合集团提供相应报表与资料；
（7）SSIS&CSIES&SWA预算管理；
（8）领导安排的其他工作。
2.任职要求
（1）40周岁及以下（1979年7月1日及以下），全日制大学本科及以上学历，财务类相关专业；
（2）持有会计中级证书，有ORACLE 和金蝶系统相关使用经验;
（3）2年及以上财务主管工作经验；
（4）英语流利，需直接与外籍员工用英语沟通、开会，全英文工作环境。
招聘程序
1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：
hr@mail.ssis-suzhou.net
报名截止时间为2019 年 8 月6日。恕不接待来人。
2.笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。
3.面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
ESS Developer
1.岗位职责
（1）负责ESS系统实施项目开发和代码开发；
（2）负责ESS应用系统(Oracle EBS, Oracle PeopleSoft, OA 和PowerSchool)的功能开发和技术支持；
（3）负责与业务团队、网络团队和第三方咨询厂商沟通合作；
（4）领导安排的其他事务。
2.任职要求
（1）40周岁及以下（1979年7月1日及以下），全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）2年及以上相关工作经验；
（3）具有很强的Oracle EBS二次开发能力，使用Oracle开发工具。
（4）熟悉Oracle EBS开发工具，包括Oracle Form Builder, Oracle Report Builder, PL-SQL, OAF and XML。
（5）熟悉Oracle EBS所有模组的业务流程和系统配置。
（6）熟悉网页开发(C#/PHP/Java)。
（7）具有强大的故障排除和解决问题能力，并提供可行的解决方案。
（8）具有克隆Oracle EBS和Oracle PeopleSoft测试环境的经验。
（9）具有PeopleSoft开发经验，包括PeopleTools, PeopleCode, Application Engine, Component Interfaces, SQR, and Integration Broker。
（10）具有PeopleSoft相关模组的经验，包括HR Core, Payroll, Benefits, ESS, MSS, Recruiting.
招聘程序
1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱：
hr@mail.ssis-suzhou.net
报名截止时间为2019 年 8 月6日。恕不接待来人。
2.笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。
3.面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
苏州工业园区疾病防治中心
苏州工业园区疾病防治中心成立于1994年06月01日，经营范围包括疾病预防控制、妇幼保健、计划生育指导、健康体检、健康咨询培训、消毒杀虫、职业卫生技术服务、检验检测（食品及食品相关产品、健康相关产品、水质、场所、水产品、农产品等检测、医学检验）。
聘
眼科医师
岗位职责：
1.为体检者提供专业检查，并对结果进行分析，做出健康评估；
2.做好体检者的咨询解答工作，并为其保守医疗秘密和个人隐私；
3.带领下级医师完成日常体检工作；
4.协助负责人做好科室管理工作；
5.负责部分参检单位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历（第一学历为本科）；临床医学类及相关专业；中级（含）以上职称；35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）；
2.经验要求：在二级及以上医疗机构或眼科医院从事相关专业工作5年（含）以上相关工作经验；
3.其他要求：有职业病诊断医师资质者优先。
卫生检验
岗位职责：
1.负责制定卫生检验工作计划并组织实施；
2.负责协调现场监测与卫生检验相关工作；
3.负责卫生检验作业指导书、操作规程的制订、修订工作；
4.负责检测过程的安全与防控等工作；
5.负责检验仪器设备、试剂等管理，协助完成实验室质量控制及认证认可等相关工作；
6.协助开展检验检测工作的科研创新等；
7.协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.基本要求：研究生及以上学历（第一学历为本科），医学检验类、分析化学类、食品工程类、药物分析类及公共卫生与预防医学类等相关专业，35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）；
2.经验要求：从事卫生检验及管理等5年（含）以上相关工作经验；
3.其他要求：有实验室管理工作经验者优先。
急慢性传染性和非传染性疾病的预防和控制
岗位职责：
1．负责制定急慢性传染病/非传染病预防控制工作计划并组织实施；
2．组织检查、指导辖区急慢性传染病/非传染病预防控制工作，开展业务培训和防制知识宣传；
3．负责审核急慢性传染病/非传染病预防控制各项工作总结、专题分析报告、评估报告；
4．协调相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历（第一学历为本科），硕士及以上学位；公共卫生与预防医学类等相关专业；35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）；
2.经验要求：从事急慢性传染病/非传染病工作5年（含）以上相关工作经验；
3.其他要求：具有主持市级及以上课题经历者优先。
公共卫生管理
岗位职责：
1．负责制定公共卫生管理工作计划并组织实施；
2．组织检查、指导辖区公共卫生工作，开展业务培训和防制知识宣传；
3．负责审核公共卫生各项工作总结、专题分析报告、评估报告；
4．协调相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历（第一学历为本科），硕士及以上学位；公共卫生与预防医学类等相关专业；35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）；
2.经验要求：从事公共卫生工作5年（含）以上相关工作经验。
3.其他要求：具有主持市级及以上课题经历者优先。
妇幼卫生管理
岗位职责：
1.撰写各类业务管理规范、技术常规、工作计划、总结报告等材料；
2.负责区内妇幼卫生常规报告等统计信息收集、整理、分析评价工作；
3.负责区内基层保健机构技术指导，指导区内群体服务工作；
4.完成妇幼卫生项目的组织、协调、监控和评价工作；
5.完成妇幼卫生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任职要求：
1.基本要求：研究生以上学历，围产医学类等相关专业， 35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）；
2.经验要求：在妇幼卫生管理岗位5年（含）以上相关工作经验；
3.其他要求：具有主持市级及以上课题经历者优先。
卫生监督
岗位职责：
1.撰写各类卫生监督公文、工作计划、总结报告等材料；
2.组织开展各类公共卫生相关突发事件的监督执法工作；
3.承办各类卫生行政许可；
4.组织开展各类公共卫生监督和医疗卫生监督工作。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历（第一学历为本科）；预防医学类、临床医学类及相关专业；35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）；
2.经验要求：具备与卫生行政执法相适应的法律知识和能力，具备卫生行政执法文书应用能力；从事卫生监督工作有3年（含）以上工作经验；
3.其他要求：有医疗卫生监督工作经历者优先。
超声科医师
岗位职责：
1.为体检者提供专业检查，并对结果进行分析，做出健康评估；
2.做好体检者的咨询解答工作，并为其保守医疗秘密和个人隐私；
3.带领下级医师完成日常体检工作；
4.协助负责人做好科室管理工作；
5.负责部分参检单位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历（第一学历为本科）；临床医学类及相关专业；中级（含）以上职称；35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）；
2.经验要求：在二级及以上医疗机构从事相关专业工作5年（含）以上相关工作经验；
3.其他要求：具有职业诊断医师资质者优先。
金鸡湖酒店发展集团有限公司
成立于2007 年12月，是苏州工业园区管理委员会的直属国有企业。目前拥有苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司、苏州工业园区高尔夫有限公司、苏州工业园区金鸡湖实业投资有限公司三个全资控股子公司。
聘
内部控制部总经理助理
任职资格及要求：
1.35周岁以下，财务会计、审计或经济管理类全日制本科及以上学历；
2.5年以上相关审计或内控管理工作经验（有会计事务所及国企内审管理岗位工作经验者优先）具备相应法律、风险控制、审计、财务会计、营销学、经济学等知识；
3.注册会计师资格或高级会计师职称；
4.具有较强的组织与协调、人际沟通、计划与执行、分析和判断能力；
5.熟练使用Microsoft Office专业办公软件，具备较强的语言组织能力；
岗位职责：
1.负责健全部门内控、内审工作制度并执行；
2.拟定集团年度内审内控及专项审计计划，报集团监事会审批后执行；
3.以制度健全和完善为核心，开展集团制度、规范及流程的内部控制管理工作；
4.组织集团内部控制的检查和评价，对于经营风险进行评估，提出整改建议并跟踪落实；
5.开展集团专项审计工作、子公司负责人的离任审计等；
6.负责集团风险监测、预警和分析，建立风险库，组织集团风险事件的防范措施制定；
7.配合政府审计、社会审计、纪检调查等；
8.提供集团内部风险、内部控制的咨询服务工作；
9.指导监督集团资产管理；
10.其他
招聘岗位
是一家管理数百亿元基金规模的投资控股企业，业务覆盖股权投资、债权融资和投融资服务三大板块。通过三大业务板块在资本运作、风险控制、营运配置等方面的协同运作，在探索金融创新、促进科技创新、引导基金集聚、助推产业升级等方面都取得了不俗的成绩，包括中国第一支国家级股权投资母基金、江苏省首家“贷款+投资期权”的科技小额贷款公司等。
聘
投资总监（生物医药方向）
主要职责
1.负责寻找优质项目，统筹设计方案，带队完成可行性分析、尽职调查、架构设计、谈判交易等工作，为投委会决策提供专业意见；
2.根据投资决策委员会的决策意见优化投资方案，实施对项目的投资；
3.履行对已投资项目的投后管理，为其提供各项专业增值服务支持，并保持良好互动；
4.管理对已投项目的风险控制，并根据项目运作情况，主导或参与退出事宜；
5.关注资本市场、产业发展的新动向，研究潜在机会并进行内部分享。
6.协助其他内部工作流程和领导交付的其他任务。
任职要求
1.40周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），全日制硕士及以上学历（其中第一学历为全日制本科），本硕均毕业于985高校或全球排名前200高校或国内排名前五药科类高校，生物医药等相关专业；
2.具有10年以上生物医药方向股权投资经验与产业经验，有海外留学或工作经验者优先，具有国际化视野；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
证券管理岗
主要职责
1.紧密关注境内外二级市场行情，管理和维护公司股票池，为公司决策提供支持，并根据决策意见制定股票减持方案并负责实施；
2.负责对接公司投资的境内外上市公司，跟踪上市公告，搜集行业信息与公司变化情况，进行分析调研，动态判断公司投资价值变化，定期提交投资组合与风险分析报告；
3.负责对接上市公司证券事务代表、董事会秘书等人员，按公司制度要求负责二级市场减持相关的信息披露，确保信息披露合规。
4.协同其他部门开展已上市项目的投后管理工作，加强跨部门沟通，及时汇报减持退出进展，并提交专项报告；
5.对下属平台各支基金已上市项目进行价值分析，搜集掌握减持退出情况，，必要时提供指导建议；
6.负责对接证监会、证券交易所等机构，掌握并及时更新相关法律、政策信息，与券商、研究所及其他行业机构交流探讨，掌握二级市场发展趋势与动向；
7.完成领导交办的其他工作。
博士后研究员
一、选题人数
1.集成电路产业发展趋势及投资策略研究
（研究方向：IC设计、IC封测、MEMS传感芯片、第三代半导体芯片与材料、新一代集成电路技术等）
招聘人数：1-2人
招聘要求：具有微电子、集成电路设计、集成系统、计算机科学、信息工程、电子科学或相关专业背景，从事过相关研究与工作者优先。
2.人工智能产业发展趋势及投资策略研究
（研究方向：人工智能、大数据、云计算、AI芯片及其应用等）
招聘人数：1-2人
招聘要求：具有计算机、智能技术与系统、信息工程、控制科学或相关专业背景，从事过相关研究与工作者优先。
3.医疗健康产业发展趋势及投资策略研究
（研究方向：生物医药、诊断试剂、医疗器械、医疗服务等）
招聘人数：1-2人
招聘要求：具有生物学、医学、药学、化学或相关专业背景，从事过相关研究与工作者优先。
二、招收条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康；
2.年龄在35周岁以下，特别优秀者可酌情适当放宽；
3.最近三年在国内外获得博士学位，具有与研究选题相同或相近的专业背景；
4.具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作；
5.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
三、报名信息
1.报名提交材料：
（1）博士后进站申请表（可于中国博士后网下载）；
（2）博士研究生毕业证书、学位证书扫描件；（2018年博士毕业者，需提供学生证扫描件及毕业生推荐表扫描件；境外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学证明和教育部的博士学位认定证明的扫描件）；
（3）拟选课题研究计划书（3000－5000字）；
（4）博士论文或论文初稿电子版；
（5）两篇学术研究代表作电子版；
（6）两位本学科领域博士生导师或相当水平专家的推荐信；
（7）身份证扫描件、个人近期照片电子档。
以上资料请以电子邮件方式发至：postdocs@oriza.com.cn
2.招聘信息
（1）本站秉持“公开招收、择优录取”的原则招收博士后研究人员；
（2）对报名材料进行初审后，初审合格者将安排在苏州参加面试；
（3）本站将酌情承担往返交通费用，具体时间将另行通知。
3.联系方式
官方网站：www.oriza.com
通讯地址：江苏省苏州工业园区苏虹东路183号东沙湖股权投资中心19栋3楼
邮政编码：215026
联系电话：0512-66969053（潘先生）
苏州独墅湖科教发展有限公司
公司成立于2014年6月，为苏州独墅湖科教创新区管理委员会直属企业。公司主要经营范围涉及教育、科技、实业投资、会务、票务咨询、建设工程项目、商务、计算机、健身、培训、招聘、游泳、电影等等。
聘
体育中心现场管理员
岗位职责：
1.负责场馆现场巡视及安全生产监管工作；
2.负责游泳馆救生、教练团队的日常管理；
3.做好大型活动的协调和保障；
4.协助处理场馆突发事件。
任职资格：
1.学历：全日制本科及以上学历；
2.专业：管理类或体育类专业；
3.工作经验：两年以上相关岗位工作经验；
4.有较强的责任心，具团队协作精神。
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责编：江韵 编辑：October
来源：苏州工业园区教育局 圆才网
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