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下面我们通过实例一起来学习——作为销售员或业务员，其主要的收入来源一般都是提成工资，完成的销售量或业务量越多，所获得的提成工资也就越高。那么，如何快速计算出销售提成呢？有高手告诉职场君，只要学会了今天这三个函数，计算所有提成都不是问题，无论是哪种提成比例还是方式，学会了走遍天下都不怕。
某公司对销售员提成的方法是每500元利润提成60元，利润不足500元的忽略不计，现在需要计算出每位员工的提成工资，怎么来计算呢？
看似复杂，其实只需3步：
Step01：打开工作表，选中 E3 单元格，输入“= FLOOR(D3,500)/500*60”公式，按Enter键。
Step01
Step02：按住 E3 单元格右下角的填充柄拖动至 E13单元格，填充公式并计算结果。
Step02
Step03：返回工作表，查看效果。
Step03
动态图一起来看
函数精析
那么如果达成不同销售金额，提成比例变了要如何计算提成呢？我们一起来看第二个函数，还是简单三步搞定——
计算等额多梯度提成 方式的提成工资
例：某公司针对销售员采用等额多梯度的提成方式，即以10000元为阶梯，利润做得越多提成的百分点就越高，以此来激励销售人员。步骤如下：
Step01：打开工作表，选中 E3 单元格，输入“=IF(INT (D3/10000)<4,CHOOSE(INT(D3/10000)+1,15 %,18%,20%,23%),28%)*D3”公式。
Step01
Step02：按 Enter 键，将光标移到E3单元格右下角，按住并拖动至E13单元格。
Step02
Step03：填充公式并执行计算，返回工作表，查看计算结果。
Step03
函数精析
动态图一起来看
计算不等额多梯度提成 方式的提成工资
例如，某公司针对销售人员施行的多梯度、不等额的提成方式，那有合适的函数吗？
答案是有的。那就是我们今天的第三个函数——
Step01：打开工作表，选中E3单元格，输入“=VLOO KUP(D3,$A$18:$C$23,3,TRUE)*D3”公式。
Step01
Step02：按 Enter 键执行计算，将光标移到E3单元格右下角按住并拖动至E13单元格。
Step02
Step03：填充公式并执行计算，返回工作表，查看计算结果。
Step03
函数精析
动态图一起来看
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