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一、 行政管理
1、 员工所属的快捷、选择性输入
数据→数据有效性→数据有效性（excel2016版为数据验证）→允许（序列）→来源（财务部,人事部,销售部……）注意：中间用英文逗号隔开
2、 设置输入号码的长度
数据有效性→允许（文本长度）→数据（等于）→长度（5）
3、 格式的更改
选中单元格→打开单元格下拉格式菜单→常用的格式都在这里了。
4、 根据员工的出生日期计算年龄
选择年龄单元格，输入公式（G3为对应的出生日期单元格）：
=DATEDIF(G3,TODAY(),"Y")
计算工龄的方法同上，只不过是以入职时间为准
表示使用DATEDIF函数返回从G3单元格中的日期到当前日期的年数。
5、 统计公司中所有男员工或女员工，或者各部门、各职位的员工数
使用COUNTIF函数，其语法为：
COUNTIF（range，”criteria”）
Range表示要计数的单元格的范围，Criteria表示确定哪些单元格将被计算在内的条件
如：计算C3到C20单元格内女员工的人数，则公式应写为：
=COUNTIF（C3:C20,”女”）
6、 筛选出4月过生日的员工
筛选→按日期筛选→期间所有日期→二月
7、 插入smartart图形的应用
工作表在插入SmartArt图形后会功能区中有“设计”和“格式”两个选项卡可以对其填充、样式的那个进行设计。
二、 工资管理
1、 为各部门、各职位的员工设定基本工资
假设开发部为1500，基础部为1200，人事部为1000
输入公式：
=IF（$C3=”开发部”,1500,IF($C3=”基础部”,1200,IF($C3=”人事部”,1000))）
或:
=LOOKUP($C3,{"开发部",1500;"开发部",1500;"开发部",1500})
2、 计算加班费
加班费的计算方法为：基本工资/30/8×1.5×加班时间=加班工资
即加班费为每小时基本工资的1.5倍
输入公式为：=ROUND($E3/30/8,0)*1.5*$F3
0表示保留0位小数点
3、 出勤扣款
事假扣款：=ROUND($E3/30,0)* $F3 每天扣一天的基本工资
病假扣款：=ROUND($E3/30,0)*0.5* $F3 每天扣一天基本工资的一半
迟到扣款：=$J3*50 每迟到一次扣50元
三、 其他
1、 复制工作表
将鼠标指针移动到要复制的工作表的标签上，按住鼠标左键，同时按住“Ctrl”键向右拖拽，即可复制该工作表
2、 分类汇总的使用
先将数据按升序排列（为了使数据分类排列），选择“数据”—“分级显示”—“分类汇总”，在弹出的对话框中选择要汇总的依据和汇总后要输出的数量和金额，“确定”，即可将其分类汇总并分为不同的级别（在表格的左侧显示），可将数据展开或收缩。
例：如下图所示的工资表，要求按公司和部门进行汇总。
操作步骤：
第1步 对源表按公司和部门进行排序。这是分类汇总的前提条件。排序后如下图所示。
第2步 选取全部数据表，数据 - 分类汇总。在打开的分类汇总窗口中进行如下设置。
第3步 再次打开 数据 - 分类汇总，设置分类字段为“部门”并去掉“替换当前分类汇总”
进行以上操作后，分类汇总已完成。
删除分类汇总的方法: 选取汇总后的表格，在分类汇总窗口上点击“全部删除”按钮。
3、 创建数据透视表
先选择单元格区域，然后选择“插入”—“数据透视表”，在弹出的对话框中选择区域后，即可得到一个空的数据透视表，添加行、列、数据标签后就可以对数据进行数据汇总。
4、 统计一组数据中的最大值、最小值、平均值
最大值：=MAX（E3：E37）
最小值：=MIN（E3：E37）
第二大值：LARGE(A1:A10,2)
第二小值：SMALL(A1:A10,2)
平均值：=AVERAGE（E3：E37）
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