作者:乔山办公网日期:
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1、职种分析:2、学历分析3、年龄分析4、技术职称评定类/性别分析5、入职年限丨工作年限:6、地区分析附表全图:说明:
温馨提示:
1、本表作用:旨在协助决策层了解公司人力资源的基本构成,并作为制定中、长期人力资源
规划提供参考依据。
2、人员范围:部门全体员工人员。
3、“职种”:中高层管理人员为组长以上的职位(非人事、行政);技术人员为程序员和美
工;基础人员为SEO、推广、客服、维护、编辑;职能人员为行政、人事人员。
4、“入职年限”:在本公司工作时长,以一周年为单位。
5、“工作年限”:取得毕业证书后参加工作时长的总和(含在本公司的工作时长)。
6、“地区”:人员的出生地。
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