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在我们填写简历的时候，有一栏必填项，叫做：个人（职业）技能。
有时候小伙伴们为了赢得HR的好感，会将技能搞得略浮夸，比如：
听说过的就写成了了解、会一点的就写成了熟练、熟悉点儿的就写成了精通……
什么程度叫：了解？
比面试你的人懂得少，但是能接上点儿话。
什么程度叫：熟悉？
跟面试你的人懂得差不多，可以聊起来。
什么程度叫：精通？
比面试你的人懂得多，能碾压他！
如果你在简历上写了大大的精通二字，那么基本就是给自己挖了个坑儿。除非你真的是大牛，否则没有十足的把握跟面试官谈笑风生，就别互相伤害了。
不过大部分人可能有这样的经历，投出的简历经常得不到回复。
明明自己很优秀，却为何求职如石沉大海？说不定，是因为这些原因....
一级坑
邮件标题：简历[附件]
想象一下
一个每天要看几百甚至上千份简历的
大公司HR
收到一封标题叫做“简历[附件]”
发件人“傻不傻的傻姑凉”的邮件
TA会怎么处理？
再想象一下
如果你把邮件标题写成：
xxx-重大新闻系-应聘新媒体运营
或者
xxx-百度实习-重庆大学新闻传播学
-应聘新媒体运营
你觉得HR会找谁来面试？
为面试官想想啊！Pen友们！邮件的主题一定要清晰明确，最好能让HR在茫茫简历中一眼看得到的那种。
因此在邮件主题写明应聘职位，在校生可突出学历和成绩。
社招可突出曾任公司（如果公司比较知名的话，比如500强那种）和工作业绩（做过什么厉害的项目）
二级坑
邮件内容：空白
都快2019年了！
有多少职场人士是移动化办公的？
手机能处理邮件我为什么要开电脑？
考虑过HR可能手机不支持WPS、PDF怎么办？
因此最好在求职邮件的正文，写上二三百字简历的浓缩版，方便HR无法打开附件的时候了解你。
像这种打开全文空白，PDF标题还是乱码的人......估计HR会直接当成垃圾邮件吧.....
三级坑
简历排版用Excel/Word
知道为什么不推荐用Excel或Word吗？
因为HR可能跟你用的
Excel/Word版本不一样
打开之后一片乱码！！！
这种情况你让HR怎么办？？？
小编建议：简历一定要用PDF格式文件！用Word写完，保存时一定记得保存为PDF格式呀！
四级坑
简历内容混乱
知道HR最怕什么简历吗？
就是打开Word从小学写起的……
别笑！真的有，小学二道杠都要写进去……
感觉就差回到母校翻档案
把学雷锋做好事也写进去了……
还有个人家庭关系+兴趣爱好
写800字的！
亲！HR不是在找对象
并不关心你在微雨的天气
喜欢泡一壶花茶望着窗外发呆……
还有各种奇葩错误的
民族一项你给我填“中国人”......
QQ47级不是技能
QQ群管理员也不是任职经历
献血证更不是技能书啊！
请你们认真一点好吗！
简历一定要挑重点！
说跟你应聘岗位相关的内容！
五级坑
1份简历投10家公司
豆瓣曾经有个帖子
是一个HR吐槽一个奇葩面试者
那个人从职员到副总
把他们银行挂在招聘网站上的职位
全！都！投！了！一！遍！
这种人，如果你是HR，你会招吗？
更可怕的是你群发的邮件
HR还能看到你同时抄送了网易、新浪、
爱奇艺等十几家单位......
讲真，这种情况
应该不会有一家公司的HR会回复吧......
要我说多少遍？不要一封求职信抄送多家应聘单位，好的简历，一定是有针对性的，一定是为某家公司的某个岗位定制的！
六级坑
简历里有错别字
这......你让HR怎么敢给你面试邀请？
其实很多人的能力是差不多的
区别就是用心跟认真的程度
应聘公司名字都能打错
你到底想不想干？
七级坑
简历照片过于真实
很多人发简历都纠结过一个问题
——要不要贴照片？
如果你很美或者很帅，当然要贴！
还要贴个大的，贴在最前面
这是一个看脸的社会好伐！
照片美看着也舒心呀~~
但这不代表照片可以作假
比如……ps得连自己都不认识
面试官迟早会见到你本人的
还有，简历照片请选端庄的证件照
自拍、大头贴和旅游照都不合适
其实，长得好看的和不好看的，在人群中的比例都是少数，大多数人就是普普通通，那就安分守己照个证件照，五官清晰，皮肤啥的稍微修一修，看起来有精气神就够了。
好啦，这些投递简历的坑你踩过几个？
祝愿你们早日找到称心如意的工作。
