作者：乔山办公网日期：
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是国企 氛围挺好的 待遇的话得看你是做什么的
FESCO 有专业的网站可以去看一下。我在那办过社保，他们前台有三个人呢！感觉还可以。
1 如果你的户口不在北京，也没有被接收为北京户口，fesco是和你签不了三方的。要你自己联系你户籍地的人才做派遣。
2 转正定级是你的存档地来做的。如果你不是北京户口，档案不调北京是不牵扯的。
看你这种耿直的心态，你的分就留着以后用吧，我有上万分了，不需要。想提醒你一个关键问题：应聘求职时，应该注意三件事。一、择业方向；二、工作内容；三、福利待遇。
一、择业方向：就是你想找一个什么样的工作，要有一个方向和具体目标。所谓方向：就只有两个方向，一个是国有体制单位的，包括考公务员，应聘事业单位。另一个就是，民营体制单位。找e68a84e799bee5baa6e79fa5e98193339工作时，一定要把应聘单位是国有还是私有的这种属性考察清楚了，才不会危机重重。
二、工作内容：要应聘一个工作，大体方向确定后，接下来就要了解具体工作岗位的性质和操作内容。看看自己是否适应这样的岗位，有没有能力干好它，尤其是民营体制单位的岗位，更重视这一点。国有体制单位，一般允许你有一年的实习期。而民营体制单位的，是非常现实的，大多数单位侧重的是人的工作效率，而不是人的内涵。
三、福利待遇：找工作的目的，都想有一个较高的工资和好待遇。但是，那个在短时间内是无法实现的。而工作单位，也想用高工资和好待遇来吸引人才，你说对不？可高工资及好待遇，是实实在在的付出，每个月都要兑现一次，很难长期撑下去的。所以，想找个好工作，长期福利待遇的高低，就是考核的硬指标。假如，你对一个单位，长期的福利待遇的高低，有所了解的话，可能就会避免走错门的现象。
记住以上三点择业方法，再去衡量你目前要去应聘的单位，所提出的种种“问题”，应该会有所悟。