作者：乔山办公网日期：
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建议不要加背景颜色,简历.就是要你简单的写出你的经历.要的效果是简来洁明了.
人力资源在挑简历的时候不会全都看,只是源一带而过(一天都要收到好几百份),发现有对口的才会细看一下,所以,要在开头几行写出特色,让人看着能吸引眼球,如是简历是花样百出.给人的第一感觉就是不"务实"而且不能一目百了然.
以上是我从事了几年人力资源工作,给出的一点建议.其要添加的方法,
直接在工具栏上. 格式--背景(K) 然后就可选出你想要填充的背景色了
如果只是在字体上度填充,一楼上正解/
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按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。以word形式制作即可。
一份简历，一般可以分为抄四个部分，其中:
第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面百貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以度及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详知述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，道表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
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