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职前菌部门最近在招实习生，公共邮箱里面经常会收到这样的简历。
说真的，每次看到这些网名菌菌都觉得是不是邮箱中毒了，一丝点开的邮件的欲望都木有。这种心情怎么说呢？就像大家的微信如果有一个下面头像的人申请加好友，emmmmmm……
所以，在用邮箱投递时，如何能做出一个让HR见到就爱的简历呢？
1
Email邮箱的选择
在用Email发送简历的时候，最好用稳定性、可靠性高的的私人公共邮箱，以免邮箱的不稳定造成不能及时投递简历以及错过笔试通知等情况。
邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，英文名＋中文姓氏或中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）都OK，其原则是不要看上去很傻，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
以下是错误示范：
设置签名档时，建议包含个人姓名、学校及联系方式，格式统一。
2
投递简历的语言选择
① 如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；
② 如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则HR得分两次下载。
记住：一切增加HR工作量的简历都不是好简历。
3
邮件标题的设置
关于邮件的标题问题，如果公司在职位信息中已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是初步筛选的标准。
不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”、“求职 ”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位，而且最好在标题中写上自己的名字，这样便于HR审核你的简历。
还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件大多是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。
如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。
4
简历的发送
关于Email发送简历时是采用正文发送还是附件发送的问题，建议大家视具体情况灵活处理。
具体的选择方式可参考以下原则：
① 首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
② 如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱，还是公共邮箱。（例如：×××@51job.com 或者 ***@yingjiesheng.com等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）：
③ 如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；如果是公共邮箱，建议采用附件发送简历。
5
附件发送简历时的注意事项
① 采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信。
② 附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”、“简历3” 等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？
附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。
如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。
③ 附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。不是每个公司HR的电脑都安装能打开pdf格式文件的软件。
在用 Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。在保存文件时，一定要保存为低版本的格式。
④ 附件的大小问题：以附件发送简历，只需要发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。