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前两天看准君转发了用户亲写的文章《WTF....为什么简历又被HR拒了？》
很多朋友都问到：说得这么好，
那怎么才是一篇好简历呢？
自从“改简历”开通以来，看准君每天都能收到形形色色的简历，最终获得录取机会的简历都有不少共同点。
虽然还有十几天就过年了，
可千万别想着明年开春再“重新出发”。
据看准—Boss直聘数据显示，每年正月初七—十五就是第一波求职高峰。
对，你还在家吃汤圆的时候，人家就已经开（jie）始（shu）了战斗。想比普通人先拿到心仪的offer，现在是准备简历、看机会的最佳时机。
什么？简历随便改改就行了，没那么多讲究？
要知道，HR平均看一份简历的时间是3-5秒钟，只有那些有机会进入面试环节的才会看10秒钟以上，如果简历做得太渣，3-5秒钟吸引不了HR，真的根本没机会面试。
而一份好的简历，
被HR小姐姐约面试的几率
高达95%。
那么问题来了，简历到底应该怎么写，
才能在最短的时间内打动HR的心？
01 版面风格
那些形形色色的简历：
你以为这样就萌萌哒、好看、亮丽？
（此处翻10w+个白眼）
真的是，乱花渐入迷人眼，眼睛都快被搞瞎了......
切记，模板选择有三：
忌乱、忌丑、忌花
你不仅要让HR看见你的审美，还要减少阅读简历的时间，尽量提取关键字，不要长篇大论。
记住，这不是在写论文、写日记，而是要用最快的时间，让HR抓取到关键信息和你的亮点。
你的名字、联系方式、求职意愿、职业技能等重要信息，一定要放在显眼的位置，与其他内容区分开。
其他注意事项：
照片：最好放生活照，不过一定要正常，合照、卖萌照神马的就算了；让你的职业照片为你的专业印象加分，这不是件稳赚不赔的事情么？
邮箱地址：使用QQ邮箱以外的专业邮箱，彰显专业度；不是不能使用QQ邮箱，最佳办法是投递前，用自己其他邮箱接收一下你的简历邮件看看，万一你的邮箱名把HR给吓到呢。
目前岗位：尽量靠近你期望的职位（实在相差太远也得实话实说，造假是大忌）；
字体：正文建议统一用宋体/微软雅黑、10号字、1.4倍间距（内容太多时可以用小五字号）；
页数：通常控制在1-2页纸内，简洁明了（工作年限长的，可以适量增加，也不尽量不超过5页）；
02 工作经历
如果换过几份工作，通常按照时间倒序写，每家公司经历要进行明显板块化区分。
工作经验要分几个小点去写，每一点起个简短标题/总起语（就是语文老师说的“总分结构”），工作内容用词须简练，不要把工作写成流水账（HR不需要知道你的工作/实习多乏味），业绩、成果、数据的展示更为重要。
比如运营，要突出的数据有：
内容类：关注PV、UV、VV、阅读量、留言数、转发数、活跃度、页面停留时间、分享数等；
活动类：关注跳出率、页面停留时间、各渠道的转化率、客单价、PV、UV、活跃占比等；
电商类：关注销售收入、成单量，客单价等等
游戏类：关注 活跃用户量、付费率、收入、ARPU（每用户平均收入）等；
比如销售经理，要标注的信息有：
职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。
不要有诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”太虚的词，无法打动HR；
具体的业绩数字——毕竟，钱是最直观有力的证据；
比如产品经理，要标注项目经验：
如果会编程语言是加分项，可以在个人信息板块下面添加职业技能。
其它工作内容可以写：
负责网站产品策划，提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写；
负责产品上线后的改进，组织产品测试，进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品；
03 自我评价
大家总是恨不得把人类所有的优点都用在自己身上，但是你要知道，写得再多，HR都不会仔细看，还占用了很大版面，把版面省出来多写写你的能力、业绩不好吗？它的作用，是让HR知道你能胜任这个岗位的工作。
所以，自我评价的字数尽量限制在100以内，不要浪费空间。最好突出和你求职工作需要的相关品质，比如：产品经理—逻辑能力强、条理清晰，运营—执行力强、善于解读数据等，此类特质概括词条在3-5条。
重中之重是：一定要在每一条特质后，加上具体的事例/最亮眼的成绩数据，以此表达这些是你的真实、个性化特点，而不是往谁身上套都行。
04 其它细节问题（划重点）
一看就想约的简历必须做到：
商务精炼
整个简历读起来没有任何多余的内容，用词专业，该详细的详细，该简略的简略；
细心走心
一定不要出现错别字、排版不一致，这关乎着求职态度和责任心的问题，细节决定成败；
要有针对性
不要一份简历打天下，如果看见心仪的公司，想要“拿下”它，就要看其招聘信息里的岗位职责具体有哪些，根据这些，有针对性地描述自己的工作经历及业绩；
文件格式
简历用word编写完，一定要生成PDF版本；如招聘单位无特别要求，投递的时候可以两个版本一起发出，防止格式乱码；
邮件格式
邮件主题、简历标题、简历文件命名，这3个要保持一致，最好用这种格式：应聘岗位——姓名——电话——邮箱，便于HR归档并联系你，否则所有的简历下载下来名称都是“简历”，鬼知道你是哪一个！；
邮件大小
设计同学注意了，你可以在简历文档之外，单独另附优秀作品，不要和简历打包在一起。切记，文件一定不要过大，大小最好在20M以内。如果公司网不好的话，可能连简历都没人看，你就被pass掉了。
其实，
简历这一两页纸，代表不了你的全部，
但这就是机会和要求。
或许那些和你一起投简历的人，
他们和你差别不大，
但只要你把握住了这几行字，几句话，
你就会先得到这个机会。
这就是成人世界里的公平。
你可以否定那不是你的所有，
但是对我来说那就是我看到的，你的全部。
简历写不好没关系，那人生呢？
1月已经say good bye，
求职季还会远吗？