返回目录：word文档
对很多学生而言，简历是求职的第一步。虽然学校有就业指导办，虽然学生也在网络上找到了一大堆的简历模版，但是我依然看到我收到的学生简历大多数非常不靠谱，我的一些还在大学的朋友也深受此困。
简历是啥？
对学生而言，简历是表现我是谁，我有什么能力的一张纸。
对公司而言，简历是我在没有其他任何证明信息的情况下，判断一个陌生人是否值得花费时间做深入了解和沟通的途径。
别小看这两个理解的不同，我们依照这两个逻辑来看两份最佳简历是怎样的：
简历1，学生理解版：照片，学校，专业，专业课，会用各种软件（巴不得能把记事本都写上），在什么社团呆过，拿过多少三好学生，多少奖学金（三等都最好写上），当过什么班干部（劳动委员也算），负责任，有团队协作精神，聪明，有idea，做事踏实，学校里做过的作品，包括其中期末的各种作业。
简历2，公司理解版：名字，受过什么教育（最好牛B，或者和我要招的职位有关联），经历过的项目以及在其中的职责（最好项目方向和职位，都与招的职位有关），会我需要的技能（最好烂熟），能看出学习能力不错，能看出对这件事有热爱，能看出对我们公司和这个职位的在意。
有没有觉得差别很大？
这只是大纲，当大纲变成结构，结构变成文本，文本需要排版和设计，然后再到投递的过程，这些差别会在这个过程里不断的被放大。
结果是，我在电脑前收到50份简历，其中30份里面有word文档，有些还带有压缩包的作品集，邮件正文有一半比较认真，一半没有内容。我觉得非常烦，因为大多数简历要下载了才能看，压缩包更是硕大，按照经验一般90%下了都是垃圾还得删除，而且文件命名很乱所以还常常搞不清楚谁的作品，简历文档的内容很无聊也很没用，我需要花时间在里面寻找我想看到的关键信息，来判断是否值得拉出来面试。因为我的时间成本很高，所以基本不可能仔细看，大致看两眼，一份简历10–15秒就差不多了，能找到一些有趣的关键字就可以做判断了。
怎么办呢？
邮件的正文是精心准备的，表达的意思是我很向往这份工作，我了解你们公司，也理解这个职位，喜欢这个职位，能做好它，同时也这也很符合我的职业发展规划。（尊重，诚心）
简历的自我介绍表达我在这个职位方向上有热爱，已经有所积累，还有些其他爱好，爱学习。（大方，自然，我向非招聘公司介绍我自己大概也会是类似的话语）
简历主体是教育，技能和经历，教育就是专业和学历，或者MOOC的课程，实习经历，在实习时的职位和职责，一些重要的技能到什么程度了？（教育不需要细节，公司的人不是笨蛋，实习有时候很水，所以得证明你不水，重要技能如果你只知道写熟练不知道写真正的技能熟练标志，我猜你就只是最简单用过一点点）
有没有博客，豆瓣之类的富媒体信息，如果我要进一步阅读你是否有些渠道？（这个取决于你是不是真的有，有的是不是真的够好，如果没有，那么重在前面留下展示你的高价值信息就够了，足够想深入了解你就会约面）
附带的作品一两个足够。（精致，认真，够商业水准，别拿作业来应付）
如果你觉得这么做OK，那我猜你找工作没啥问题。
如果你觉得很多没法操作，我猜你的积累就真的有点不够应对你要对付的职位了。简历是高价值展示，你没有价值展示，那就不是简历的问题了。这时候，你需要判断你愿意付出的时间，别搞错，公司要的人才，不是什么应届生，所以赶着和同学一起去未必就是好的，你完全可以再拿半年出来做准备。下面我要说的就是，简历前的积累准备。
聊天，各种方式找到对应行业的人，对应职业的人聊天，尽量别你要去UI就只找UI，最好和程序员，产品经理都能聊一聊。聊什么？请人家吃饭，让人家给你说说他们怎么看到UI，公司里互相怎么配合，各自的职责，在每个人眼里好UI是怎样的。这是为了把“你”这个产品做好之前，了解需求的过程。
知道有什么需求了，就要开始动手打造了，看书，学习，寻找合适的项目参与积累经验点数。这一步很传统。
既然聊了，学了，你就要寻找渠道去输出自己，博客，微信，微博，别在堆积你的自拍，你吃了什么，你失恋你多孤独了，实在要自我表达也单独去弄个好表达。你的博客，微信，微博现在该说的是，你和谁聊天得到什么收益，有什么思考，你参与了什么项目，你画的图草稿到什么程度了。你认为什么应该是怎样的。这些东西发出来，很多时候比你的简历重要的多，它很可能给你带来要找工作时的主动内推机会，而且无论哪个行业，如果你坚持学，做，发，真的，半年的时间足够你积累出值得内推的价值了。
退10000步，你的时间只有2周，你做出的这些东西，依旧是当你的简历有点吸引人，但是不足以让我约你面聊的时候，我手贱点了你的链接，也许就给我多了一点理由面试你的理由。
本质上，求职这件事的核心就是：
高价值展示/社交认证。
赢得至少面对面谈的价值判断和信任。
但是请记住：简历只是其中一个不太好的方法，围绕着高价值展示和社交认证，从这个点去思考如何获取信任与机会才是对的，和职场的人多聊聊，了解他们眼里什么是高价值的，了解什么样的社交认证最有用，了解如何Show your work，你的收获和成长会远大于就只是关心简历。