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毕业季到了，许多应届大学生都加入了求职的大潮，而求职的第一步就是写简历、投简历，同时，简历模板的选择是决定简历质量的关键因素之一，想写出专业优秀的简历一定要选择好的简历模板。那么应届大学生应该如何选择简历模板？今天超级简历君就和大家谈谈，应届生如何选择简历模板的问题。
一、应届生简历模板要突出重点
简历通篇都是个人信息、教育背景、自我评价、相关课程的内容，是应届生简历容易出现的问题，这样的简历在资深HR看来质量非常低，因为这种简历没有任何有效信息和重点信息，把简历写成了自我介绍。
所以应届生在选择简历模板和写简历时一定要注意，要在简历中突出你在应聘职位上的优势和能力，这才是简历中的突出重点。而不要选择那些个人信息模块占比过大的模板，这样不利于应届生突出自己的优势，和展现自己和职位的匹配程度。
企业的招聘不是考试，选择背景最好的候选人，而是选择最匹配的，所以简历的内容才是王道，在简历中体现你和目标职位的匹配度，显示你的专业能力才能得到HR的青睐。
二、应届生选择简历模板不能太重视个性
很多同学认为，在校招季简历那么多，HR在千篇一律的简历中看到一个设计新颖的简历，一定会多加注意，从而想在简历模板上下功夫，选择一个在排版上与众不同，颜色上别具一格的简历试图吸引HR。
但实际上这是完全不对的，简历的内容才是重点，面对那些不方便阅读，一眼看不到关键内容，排版花里胡哨的简历，HR通常会直接删除。
对简历来说，有含金量且和目标职位匹配的内容才是最重要的，求职者应该多花时间优化简历内容，不需要在简历模板的设计上花费太多时间。
三、应届生简历模板要对应目标职位
其实，对于不同的职位，简历内容、模板的要求都不一样，对于不同的职位准备不同的简历，可以大大增加获得面试机会的概率。所以，应届生选择简历模板时应该考虑目标职位的不同，在内容上也要适当调整。
比如，面试技术相关的职位，就需要在简历中留足空间展示自己的技术能力和项目经历；而对于管培等等要求综合能力的职位，就需要在简历中用多个模块的内容展示自己的综合能力，像竞赛、活动、获奖情况等。
而且每位同学的情况不同，各部分内容表现也不同，所以也最好不要选择那些各模块内容不能调整的简历模板或者简历表格，看起来十分不美观。
以上就应届大学生选择简历模板需要注意的三点，其实，简历中最重要的是内容，而一个好的简历模板则可以把内容更好地展示出来，所以选择好的简历模板和格式对求职来说也非常重要。最后，希望各位应届大学生同学都能找到理想的工作，顺利开启崭新的职场生涯。