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不知不觉都已经12月了。又到了人心骚动，狂拿Offer，年后跳槽的时刻了。
那么是不是一定要等年后才跳槽，或者年后拿了奖金才看机会呢？
所谓未雨绸缪，凡事预则立，不预则废。
年后准备跳槽的筒子们，现在可以关注职位行情了。为什么呢？
1. 职位常有，而好职位不常有
平时经常有猎头找？看上去有很多职位？好事啊。
可是为啥还没有中意的呢？
好坑都被占了，火坑遍地都是。。。需要候那么一个机会，需要一个职场上的贵人。
职场有云：“过年前不面试几个火坑，怎么能知道啥坑才是真爱”
2. 千里马常有，而伯乐不常有
遇见一名优秀专业的猎头，比如像郑秋冬那样的，不仅仅是帮你物色职位。
更能发掘你自己可能都没有看到的，自己未来要去的方向和闪光点，毕竟，我们跳槽不光是为了薪水，而是为了更好的发展。
好了，职业生涯新的可能性，已经徐徐拉开了。。。。。。
3. 年前跳槽的竞争者少，条件有的谈
可能很多候选人不知道：猎头公司生意最好的，是在第四季度。
a. 职位多，很多公司当年人头数和预算用不掉，所以要赶紧招人
b. 眼光长远的人，知道这个点竞争者少，职位急，容易拿到比原本条件高半级甚至一级的职位
c. 新东家也会酌情给予补偿，或者给到更高的薪水吸引人才加入，所以其实现金损失并不大
d. 时间是最贵的，要跳槽了，哪还管年前年后啊
4. 万一决定不跳槽了，也有加薪升职的底气？
年底了，很多人疯狂的面试，接到很多offer，同时在不断炫耀自己接到多少多少offer，以接到offer的多少为荣，然后选择一个自己喜欢的公司去入职，或者拿着Offer去原东家要求加薪，这是职场的大忌，也是职场最可耻的事情。
总之：
想跳就跳！
成大事者不纠结！
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