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wps 工资提成

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excel如何做提成表格?


用lookup 函数的区间查找功能就能实现,示例如下:


案例:区间查找

下表 A 列是每场活动的实际成本,B,C 列是每个成本区间对应的系数规则,如何根据规则,快速算出 A 列每个成本的系数?

是不是要套用很多 if 函数?Oh,no no no!其实很简单。

解决方案:

1. 如下图,增加辅助列 C,填入每个成本区间的起始值

2. 在结果列输入以下公式,向下拖动,就完成了:

=LOOKUP(A2,$C$2:$D$8)

* 请注意,$C$2:$D$8 要绝对引用

销售人员的薪酬模式如何设计?


何南回答

你好

销售岗位因为门槛低,人员流动性很大,几乎没有哪个部门的人员流动性能比营销人员更大的。

那么面对高离职率的营销人员管理特别是薪资设置十分重要。

笔者据自己的经验,有如下几点建议:

一是基本工资一定要拉平,营销人员离职的一个原因是觉得受到了不公平的待遇,包括薪资、提成、奖金、福利等等,在薪资问题中因为提成离职的占最大比例,其次就是工资的不平均。

二是合理设置岗位级差,这个级差一定要有足够的吸引力,比如见习业务员、业务员、一级经理、二级经理(举例级别)任务档次要稍微偏小,但岗位薪资要拉大,足够业务人员动心完成难度也不是很大,以培养他们的自信心和野心。

三是费用设置要充分考虑地域因素,很多员工明知道开发某个市场可能会给自己带来丰厚的回报,但迟迟不去打开或者不愿投入太大精力的原因,很大可能是负担不起前期的费用,胡萝卜没吃到,但投入可是实实在在的。

比如笔者咨询过的一个公司,是做药品临床销售的,上海作为一个无论医疗水平及人口均有无限潜力的市场,其区域负责人一直很难攻克该市场,究其原因就是出差补助公司很死板,开发费和地级市标准一样,房租和地级市标准一样,去一趟上海业务员要自己倒贴一千多块,长时间下来谁也不想去了,怕的就是到时候鸡飞蛋打。

所以面对不同的市场,一定要分级列出不同的费用支持标准,解决营销人员的后顾之忧。

说了这些,我们再说说如何最大化的激励营销人员。

现在大多数公司使用的是机制管理或者超额利润管理,都取得了很不错的效果。

相比过去的提成制或奖金制,机制在销售业务中促进作用要有效的多。

比如说任务对赌机制,比如说总利润分红机制,都能够最大化的满足一些有能力的员工的野心。

在制定机制时候要注意以下四点:

1、在引入机制时(第一次、第二次对赌)一定要将目标定低,以培养员工的自信心,让员工拿到奖金或分红。第三次可以将目标拔高。

2、机制在操作中一定要给员工足够的支持,谨记别为一些小的制度影响,从而让员工无法及时完成任务,特别是一些有能力的员工,如果在政策及制度上能够给他们灵活性,他们给公司的回报一定是惊人的。

3、机制分层要清晰,尽量别直接以总部与员工定机制,时间长了之后一是团队将名存实亡,也会带来市场失控的风险,比如说串货。

4、机制的兑付一定要及时、公平、声势宏大,让员工最大化的享受努力所带来的荣誉和果实体验------比如说直接将现金现场发放,别直接打卡里,当将一摞摞的现金发放出去的时候,对在场的所有人都有极强的刺激作用。

我是何南,希望对你有帮助。

如何投稿赚稿费?


如何投稿赚稿费?

投稿。首先,

1.明确级别:例如,是国级,或省级或地级市级。

2.明确刊物种类:国家级:国家级日报,或电视或广播,或杂志,或专业刋物等。省级:地级市级。

3.撰写内容:如,新闻事项,重大新闻,重要新闻,典型新闻,一般性新闻。专业新闻等。新闻类稿件,投,日报,电视台,广播台。如专业研究,专业科普,专业交流,具有色效果等稿件都投专业刋物多。

4.符合党的中心工作:目前,工作中出现突出的人或事,须要及时宣传,鼓励先进,带动大家都进入工作运动中。依时完成工作任务。这类典型模范人和事,一般在电视台或广播台投搞。

5,日常工作和生活中。突然发现重大的新鲜人事物件,有须要告知广大人民群众引起重视,引起注意的都可以投稿到国家级别的日报,电视台,广播台。

其次,考虑文稿级别撰写。1.重大事件,急性事件及事故。上报当地政府同意投稿到某某处,才能投稿。2.带有机密档案,机密人事物,都由政府统一公布后,才能投稿。一般专业信息,技术革新,人事物值得表扬宣传的,都投稿地级市级及以下电视台,广播台。

再就,投稿稿费。不同级别的有不同的稿费标准。不同地方的有不同的稿费标准。不同牌面有不同的的稿费标准。重要重大人事件或新闻,与普遍的人事物新闻有不同的稿费标准。急新闻与可蔓新闻有不同的搞费标准。

只要你投稿,被采用就有稿费。除投广告之类。

以上的投稿稿费作简要了解。真正投稿还有很多细则。文章标题,内容限制,数字多少,发表牌面等等方面,都有不同的要求和不同的稿费标准。

例如:我在1995年,同一篇医学论文,在日报发表与在医学专业杂志上发表,稿费标准不同,相差接近少了一半的稿费。一般文稿费以撰写的数字多少,每个字多少钱来计算的。

在那个时候,一稿一投,一稿不能投二处的。现在一稿多投,没有限制。

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