“真的太累了，想辞职了。”

半年没见的朋友阿亮顶着黑眼圈，对我说的第一句话居然是这个。

说起我这位朋友，前不久跳槽到一家大公司，行业排名前列的那种。

他之前都是在民营的基层岗位，一下进入大公司，各种繁杂又非常具有挑战的工作内容，规章制度和工作环境都难以适应，现在入职了3个月，每天加班到很晚，周末也需要抽时间工作，但还是感觉自己的能力跟不上，这种焦虑难以避开，总是伴随着现阶段整个工作生活。

他问我，“怎么办？放弃有些不甘，死扛好像又撑不住了。”

01/跳槽前的规划，是清楚认识能力边界

我身边有很多优秀的人，说起职业瓶颈，最担心的一个问题就是看不清自己的实力。在舒适区呆久了，当机会和资源涌来的时候，会忘乎所以。

很多人在选择工作的时候，总喜欢要钱要职位，我觉得都没错，但另一方面，也要明白自己能力的边界。

之前认识的一位销售经理D先生，在行业前五的饲企旗下的分公司工作了3年，业绩突出。去年突然辞职，拉着2个同事一起创业自己作饲料生意，做了不到半年，拓市进展不前，面临赊欠太大，资金链断裂，不得不停下来解散团队。前段时间突然问我，有没有职位推荐，想回企业上班了。

创业的风险和不确定因素太多很难避免，但在面临新选择之前，做好风险评估和正确的自身认知，是每个成年人必不可少的环节。

从小到大，都有人告诉你，人贵有自知之明。可偏偏，自知是这个世界上最难的东西。这不仅需要我们随时进行自我评估，还要有敢于否定自己的勇气。

02/别放弃成长，别等老了再说“早知道”

这是个最好的时代，也是个最坏的时代，因为它变化得越来越快。

你想爬得越高，就要求你会得越多，反之，如果放弃成长，你只会被甩得越来越远。

这让我想起一个做销售的老铁，刚进公司的时候，特卖力，不眠不休地工作，终于成了销售精英，风光无限。

可五年过去，再也没了当初的热情，不知不觉就开始吃老本，靠着过去的人脉支撑业绩，论经验能力和工作一年没差别。偶尔也能察觉职业危机，因为没真正轮到自己头上，所以得过且过。

去年，公司主营业务进行拓展，销售部招聘了一批年轻人，刚来三个月业绩就直接碾压他。老板也有意让新人接替他的位子，这让他内心十分恐慌，后悔着早不该安于现状...

我们身边好像总有一群这样的人：

想要学一门语言，嘴上却说平时工作太忙，闲暇没有太多时间，搁置了；

等未来有一个外企机会摆在你面前，需要英语好的时候，他们会说：哎，早知道之前应该学的；

想要精通一下office技能，嘴上却说反正现在有人帮着做，不着急一时，搁置了；

等未来某一个紧急会议，需要临时做PPT找不到人的时候，他们会说：哎，早知道之前应该学的；

这种惰性很多人都有。在职场，按部就班地向前走，每天看起来忙忙碌碌，却没太多时间关心自己的长进。

到头来，只是像滚巨石的西西弗一样，得过且过罢了。

03/短暂的低潮，也蕴含着成功的希望

之前网络上有一句金句：在现在的工作中，如果你正在感受煎熬，那么恭喜你，你正在经历一个叫“不断成长”的过程，这不是坏事。

对此，我深以为然。也让我想到了畜牧行业目前面临的考验和困境：非洲猪瘟、环保高压、行业巨变、养殖户退场...对每一位畜牧职场人来说，都很难熬，可我们也要相信：短暂的低潮，也蕴含着成功的希望。

古语有云：

盖文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋；屈原放逐，乃赋离骚；左丘失明，厥有国语；孙子膑脚，兵法修列；不韦迁蜀，世传吕览。

孔子、孙膑也好，屈原、吕不韦也罢，都是在逆境中，迸发出惊人能量。

可见，逆境并不是你人生的坟墓，而是你新事业的摇篮。

“否极泰来”之前的过渡阶段，它带给你的经历、勇气和智慧，是多少金钱都无法买来的。

在这个贩卖焦虑的时代，关键看你如何对待，是拼一把获得去向更高的地方，还是退一步获得一时的舒服？

人生就像升级打怪，一个难关接着一个难关，从来没有一劳永逸。

认识自我能力边界，克服停止成长的惰性，面对逆境不退缩，我们都完全有资格活成想要的样子。

你为梦想的付出，总会得到回报，你走过的路受过的苦，总有一天会让自己大放光彩。

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