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昨天，我发表了关于个人简历的写作，今天，我给大家分享竞聘演讲稿，可能对大家有帮助。
竞聘演讲稿是演讲稿的一种，是人们在找工作中参加职位竞聘时的讲话文稿。
〔写作指导〕
1.竞聘演讲稿的内容有以下几方面：
⑴标题，如“竞聘公安派出所所长一职的演讲稿” “我的竞聘演讲词” “竞聘演讲词”。
⑵称谓，如“各位评委、同志们” “各位领导、同志们”。
⑶开头，要开门见山，用简要的语言介绍自己的基本情况和所要竞聘的职务名称。
⑷主体，这部分是重点和核心，也是写作的难点。主要写竞聘的理由和主要优势、任职目标和措施等：
首先，竞聘的理由和主要优势要围绕思想品德、主要特长和工作业绩来写，重点要写清主要特长、表现和工作实绩，因为它是能反应出一个人的工作能力和基本素质，也是使听众确信其能够胜任所竞聘职务的前提。
其次，任职目标和措施是这一部分的重点。因为听众所关心的不只是一个人的过去和现在如何，更主要的是要了解他在担任这一职务后怎么做，所以这里要根据实际情况，先具体说明自己的工作目标，再说明为实现上述目标准备采取哪些办法和措施。目标和措施要实在，让人看得见、摸得着，不要空泛，更不要盲目吹嘘和不负责任的许愿。
⑸结尾，表明“一颗红心两种准备”的态度，并向听众致谢。要简明扼要，意尽言止。
2、撰写竞聘演讲稿要注意如下几点：
⑴掌握好表述的分寸，做到恰当适度，既有效地展示自己，又不能把自己描述得完美无缺，使人感觉你在自我拔高和盲目吹嘘。
⑵要根据竞聘规定的时间撰写演讲稿，篇幅要适当，一般应在5～10分钟，字数在1000～2000字为宜。
⑶要注意材料取舍，突出重点，不必面面俱到，
⑷要有针对性，目标和措施要切实可行。
⑸如果自己在某些方面有明显的劣势，要主动说出来，可以化被动为主动。
⑹要注意掌握竞聘演讲稿的语体风格，尽量符合口语表达习惯和听觉习惯，书面语言不要太多，尽量不使用抒情语言，不要有口头禅等不良语言习惯。