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员工如何管理培训？

目录

一、员工关系管理概述

• 员工关系与员工关系管理
• 员工关系管理的目的、重要性
• 员工关系管理的现状

二、ERM的误区及原则

• 员工关系管理的误区
• 员工关系管理的原则

三、ERM的分类阐述

• 劳动关系管理
• 员工纪律管理
• 员工沟通管理
• 员工活动管理

四、各种风险规避

• 规章制度制定、公示风险
• 入职管理的风险
• 试用期运用不当风险
• 培训协议风险
• 保密协议与竞业禁止风险
• 劳动报酬支付风险
• 离职解雇风险-经济补偿金
• 事实劳动关系存续风险