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司马懿的职场生存之道第一条，那就是认清自己不拿鸡蛋碰石头。司马懿他是一个非常聪明的人，他知道自己的能力到底能够干成什么样的事业，所以他才会取得成功。
现在市场上的很多年轻人都有一些过于急功近利，他们刚开始的时候也是满腔热血，觉得要干一番大的事业，但是他们缺乏对自我的认知。
我觉得这是一个非常大的弊病，如果你对自己都认识不清楚，那么你又能干出什么样大的事业呢？所谓知己知彼百战百胜，要想打一场胜仗就必须要先对自己了解。
所以希望现在的年轻人能够沉淀下来不要太过于浮躁。在闲暇的时间多充实自己，有真才实学才能在职场上纵横捭阖。
司马懿的职场生存之道第二条。如果明知道推脱不了，那就迎难而上。千万不要害怕困难。
有一次是司马懿上司交给他一个非常困难的事情，他觉得自己并不能完成这e69da5e887aae799bee5baa6337个任务，但是上司执意要任用他，所以他知道推脱不了，只能迎难而上。
所以我们在职场之中如果遇到了比较难办的事情，一定不要害怕，不要推脱责任。
要知道在职场生活中多做一点事情总是没有坏处的，不要觉得自己吃了亏，多干事可以让你增长更多的经验，这样对你日后的职场发展也是非常有益处的。
司马懿的职场生涯之道第三条，就是要学会低调做人，高调做事，不要总是展露锋芒。
要记住一个定律，那就是枪打出头鸟，如果你太过于锋芒毕露，那么肯定会遭人嫉妒，到时候吃亏的只有你自己。
1。逆向思维能力;
当你在一个固定的思维方向思考问题，而你在相反的方向思考时，这种思维方式被称为逆向思维。尤其是在一个长期无法解决的难题中，从问题的另一面去思考解决问题往往很容易得到启发。
2。转位思维能力;
如果你通过同事或领导者甚至老板来思考问题，你会对问题有更深的理解。特别是，一线员工与客户直接接触时应该多换位思考：站在客户的角度，如果我是客户，我现在的做法，客户会接受吗?移情往往有助于我们更好地理解他人，更有利于工作场所的拓展。
3。总结能力;
所谓总结就是通过问题现象准确把握问题的本质，用一种简明、简练、逻辑的语言来澄清问题。在对领导干部进行口头或书面报告时，要特别注意、逻辑、直接地提到问题的核心。
4。写作能力;
写作能力，简而言之，就是“笔杆”。类似于第三种总结能力，我们都需要快速、简洁和逻辑地解决问题的核心。写作能力的提高是日复一日地坚持写作。最好的办法是写一份“工作日志”。无论是做销售，还是做生意或其他管理工作，只要你每天坚持“工作日志”，写作能力就会稳定地提到。另外，如果你有时间，也建议用钢笔写笔迹。这样，一个好字可以被开发出来。你知道，你现在可以写一个好字，你也可以在工作场所给自己加上额外的分数。
5。收集信息的能力;
通过工作场所快速筛选和提取和处理各种有用或无用信息的能力来测试收集信息的能力。尤其是在当今的互联网时代，在大爆炸的背景下，对这种能力的培养显得尤为重要。什么信息是真实的?什么信息是假的?什么信息过时了?当时的信息是什么?这是对工作场所辨别能力的测试。全面了解本职位、公司、竞争对手、行业和类似行业的内部和外部规则，将有助于提高个人收集信息的能力，避免被无用和过时的信息所欺骗。切实提升工作水平。
6。灵活处理问题的能力;
要灵活处理问题，首先要弄清问题的实质是什么。任何问题，如果我们不能把握本质，那么解决问题就会容易处理，更不用说灵活处理了。只有把握好问题的本质，才能灵活处理。灵活处理问题是关注问题本质的一e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad94364种方法。
7。调整目标的能力;
在工作场所，一个人发展短期目标、中期目标和长期目标。相应地，一个真正成熟的公司也有短期发展目标、中期发展目标和长期发展目标。要实现个人发展的目标，就必须充分考虑到公司目标的实现。公司是船，人在船上。公司的船开得很好，不远，与船上所有人都有密切关系。只有充分理解和认识公司的目标，才能最大化个人目标的力量。试想一下，一个人连公司的奋斗和发展目标都不明确或不认可，那么TA的个人目标又是如何实现的呢?更重要的是，个人目标的实现也是一个逐步上升和逐步积累的过程。
8。自我安慰能力;
近2年来，互联网上流传着一句俗话：如果你在工作中感到委屈，你会到处哭。最好回家去，让父母提高身高。既然你选择了一份工作，尤其是如果你还没能实现你的个人事业，你必须明白任何公司都不是完美的。同事的幻想是很好的领导者，老板善于说话。人们在工作场所，因为工作能力问题造成的同事同事抱怨或领导批评，不上网，那就是巨人宝宝的行为。反省自己，安慰自己：感谢别人指出我的缺点。赶快赶上它。工作场所不相信眼泪，不容忍和抱怨，但需要强大的自我恢复。关于不公正，你和领导甚至和老板比较?
9。沟通能力;
交际又分为书面交际和口语交际两种类型。书面交流和口头交流都要求发起者有很高的情商。只有一个能迅速理解别人，让别人很快了解自己的人在工作场所才会非常聪明。沟通是复杂问题解决方法的简化。让人们看到你的话语或听到你的声音，在很短的时间内，彻底、清晰地、充分地了解你想要传递的信息，并遵循协议，以坚定而快速的执行力。
10。企业文化的适应性;
只要有一个以营利为目的的企业组织，就必须有企业文化——无形的大手，它影响着企业中每个人的日常行为。无论你从事什么样的企业，你都不可避免地面临着自己的工作作风与企业文化的融合与冲突的问题。任何一个想要健康持续发展的企业都非常重视企业文化的建设和传播，这就要求职场人员了解现阶段企业文化中存在的问题，并在A C中纠正这些问题。正确的方法。有3种人，最有价值的是自燃人才。应该说，只有自燃人才是企业文化建设的核心支柱。
11。承受变化的能力。
近年来，有一种流行的俗语被称为“斜杠青年”。有人说，工作场所的人应该从自己的长处和兴趣出发，尝试各种工作来培养多种能力。那么，在工作中，我们应该有一个相应的意义：培养自己胜任许多工作。这就是扩大岗位承受能力的变化。它也是个人职业发展的核心竞争力。你走得越落后，你的技能就越多，特别是如果技能更容易被更先进的技术所超越。这不是危言耸听。主动接受变革!
12。有能力做好工作。
在很多公司中，很多人习惯了“一亩三分”。对同事来说，帮助请求可以避免和推动。这是很难避免或推开，但它也不是令人满意的。短期来看，一个人似乎没有什么可失去的。从长远来看，谁愿意和这样的人交往?许多潜在的发展机会，如公司的新项目，从第一批候选人中被剔除。它已经帮助同事或领导者做更多的事情。这似乎是“拿同样的钱，做很多工作”，但在这个过程中，个人成长的能力不是别人所能承受的。因此，对更有能力的人有着深刻的意义。
职场如人生,错综复杂,没有固定的规律可寻;职场如战场,刀光剑影,稍不留神就会败走麦城。因此,职场人士需要有职场智慧,才能在激烈的职场竞争中游刃有余。该书从职场故事入手,结合人生的哲理与感悟,像一位资深专家为你拨开迷雾,指点迷津,让你学会勇敢面对困难,全副武装应对挑战,成为纵横职场的英才。
有三个人要被关进监狱三年,监狱长允许每人提一个要求。结果美国人要一箱雪茄,法国人要一个美丽的女子,犹太人要了一台可与外界联系的电话。三年后,美国人大叫着“给我打火机”冲出监狱,原来他忘了要打火机,根本无法享受雪茄;法国人领着那位女子和三个孩子出狱,发愁如何养活这一大家子的人;犹太人最后出来,他对监狱长说:“这三年我每天都与外界联系,我的生意不仅没停,反而增长200%,为了表示感谢,我送你一辆卡迪拉克!”
职场忠告:选定正确的目标
职场中许多时候都需要选择,什么样的选择就会有什么样的结果,选择的方向直接关系事业的成败和人生价值的实现。在选择中,需要提高自己的判断能力,运用智慧的眼光,进行分析比较,全面考虑后再作出决断。任何选择都要从实际出发,要避免优柔寡断,好高骛远,盲目跟风。
职场智慧
■关键时要敢于冒险
任何时候都不要失去梦想,那是前进的动力源泉。有了梦想,同时还需要有实现梦想的勇气,关键时候要敢于冒险。俗话说,无限风光在险峰。在职场中,有时往往机会与挑战并存,如果犹豫不决,瞻前顾后,往往会错失良机。拥有梦想并加以艰苦的工作、不断的努力,梦想才能实现。
■不要急于崭露头角
在新的办公环境,怎样显示自己的能力,何时显示自己的能力,显示哪一方面的能力,都很有讲究。一般来说,到一个新环境,不要急于崭露头角,而应该在职责范围内表现自己的工作能力;尽量寻找别人没做过的工作,如果不得不进入别人的工作范围,先取得上司的支持,再与负责此事的人打招呼;要不耻下问,向有经验的人虚心求教;留一些时间细心观察,不要一开始就让别人对你一眼见底;此外还要记住,把自己的点滴进步归功于他人而不是自己。
■到什么庙拜什么神
顺着上司的思e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb9337路走,是职场生存的诀窍之一。每位上司都有独特的性格和处事方式,对待下属也有不同要求。例如,工作责任感强的上司,不会喜欢作风轻浮的下属;而性格内向的上司,不会喜欢大大咧咧、夸夸其谈的下属。在工作中,应该悉心体察上司的品性,并因地制宜,采取相应的方法和应对措施,有时候能事半功倍。
1、工作如同打怪，除了技能，还需要装备。
新进公司，要给领导和同事留下好印象。打扮要得体，既不能显得太活泼，也不能显得太老气。人靠衣装马靠鞍。
男人的个人卫生一定要做好，穿着打扮要给人干净历练的感觉；女生要学会花淡妆，不要相信“女孩子素颜最美”之类的谎话，你要记得：化淡妆是对别人的尊重，谁都有爱美之心，谁也不愿意看你黑眼圈。
曾经有一个职业大咖说过：不要对衣着过于随便，否则它会让你降低对自己的要求。对于上班族，记得在上班之前，打扮好自己的仪容和妆容。
2、时刻记得经营人脉，尽快进入更高级的圈子
对于普通员工来说，需要拓展人脉，更需要经营人脉。要尽快融入一个圈子，还要想办法混进更高级的圈子。融入一个圈子，与同级、下级和其它协助配合人员打好关系，包括班车司机、扫地大妈、门卫大伯等，或许有一天这些人能在不知不觉中帮你一把。
书中就记载了这样一个例子。小曼初被发配到长沙时，对上海总部颇有怨言的长沙同事消极怠工导致她最初的工作困难重重。工作得不到应有的配合，最终吃亏的自然还是自己。后来经过同行的上海同事指点，小曼经常买些饮料零食送到质检和物流部，没事陪他们聊聊家常。就这样，通过用心拉近关系，小曼办事方便了许多。
工作中总有那么些人，平时交集不多，却能在关键时候给你掉链子。所以，对待这些人要走心，平常多打点关系，多培养一些“自己人”，与关键人物建立联系，在适当的时候让适当的人替自己说话，关键时刻会帮大忙。
混进更高级的圈子，这个圈子里有你的领导和boss。这些人在你的职业生涯中起着至关重要的作用，可能随时能让你职场得意，也可能随时能叫你立马滚蛋。虽然高级的圈子不一定能帮你升职加薪，但一定能在某一个方面助你成长。
同时，我们要记住：我们来公司上班，是来上班的，不是来交朋友的，切忌感情用事。时刻保持冷静，要懂得谋划、权衡利弊，谋定而后动。在e799bee5baa6e78988e69d83331职场上，即便是好朋友，也不能轻易地把自己全部的秘密告诉对方。虽然人脉很重要，但是认真工作也是很重要的。遇见谣言之类的事，千万不要参与讨论，小心被人抓住话柄。少说废话，多做正事，会让你少很多麻烦。
在职场中，不要凡事亲力亲为。要学会合理安排自己的事情，把不重要的工作安排出去。把宝贵的时间用在制定计划、策略以及完成核心工作上。无论身处怎样的职位，都要善于抓住机会，有时候做对的事情比把事情做对更重要。
3、懂得与上级谈判的基本规则
这一条技能无论是在外企、国企还是在私企都是通用性的。
如果你要向上级要求什么，或者提条件，必须先自己梳理好以下几点：
a.公司/部门为什么要满足你的要求。b.如果公司/部门满足了你的要求，你能为公司/部门带来什么？c.如果公司/部门不能满足你，又将如何？d.你过去的表现如何？f.你对未来的愿望是什么？
其实每个人只有搞懂了这几个问题，才能跟别人去谈。无论公司是怎样的，下级对待上级，必须要有套路，自古真情留不住，总是套路得人心。
4、有与之相适应的文化知识和专业技术基础，并不度的总结和提高实际工作的技能技巧。
5、又勤奋好学，用于上进的精神。科学技术的发展突飞猛进，如不坚持努力学习新知识，新技术，就会停滞不前，如没有勇于创新，敢为天下先的精神，就会被时代淘汰，死于职场。
6、有良好的沟通能力和团队精神。单打独斗的年代早已过去，做成事，做大事，要靠团队的力量，集体的智慧，你只有融入的团队里，深入到实际工作中去，你的工作才会如鱼得水，如虎添翼。
7、有百折不挠、持之以恒的毅力。任何事物的发展错误和我挫折都是难免的。关键是遇到挫折之后的态度，屡战屡败，屡败屡战，中有取胜的可能，正如马克思所说：只有不畏艰难，敢于攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。
足备了以上条件，并能在实际工作中活学活用，有机结合，补之以环境与机遇，你就能，也一定能纵横职场，无往而不胜。