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各地教学资源的差距在哪？
说到教学资源的差距，从硬件学校建设到软件师资力量，一直都是存在的。前几年主要是硬件有差距。但是随着国家实施义务教育均衡，目前这种差距明显缩小。我二十多年前刚参加工作，学校在农村，教室和办公室在一起，就是一排瓦房，下雨天办公室还有地方漏雨。再过几年换了学校，依然是农村，办公室和教室也依然是一排，但已经从瓦房换成了平房。校长单独有了办公室，不再和老师们挤在一起。大办公室中间一张乒乓球台，就是老师们最大的娱乐设施。
再后来我进城回到家门口的学校，虽然就是十八线小县城，但学校已经有了两栋教学楼。有一年我因为评职称回原先的学校开证明，发现那所学校早已盖了教学楼，拥有操场，图书室，各种教学硬件不输县城学校。
其实目前教育资源依然不平衡，主要是体现在了软件上，师资力量不均衡。一些名校拥有大批优秀的教师资源，而偏远农村，可能还有老师不够用，聘请代课教师的现象。当然，好学校老师们都想进，优秀老师，则大小学校都想要。目前国家为了解决这种情况，又出台了县管校聘制度。一个县城里，所有的老师编制都属于教育局，属于县里管。不像现在，你在哪所学校上班就属于哪所学校。具体实施细则，是因地制宜。目前我所在县城已经有农村在试点，具体情况我也并不了解。只是希望，好经不要被念歪，对优秀教育资源真能起到一定作用。
作为老师，我觉得应对这种变化，只要不断提高自身业务水平，到哪所学校都能适应。
配图是13年我去农村镇中心校支教班级的教室，中间是我现在所带班级教室，最后是我前几年去上海平山小学学习时拍摄小学生教室。从镇，到县，再到直辖市，小学生教室也是能看出资源差距的。
如何才能学习好office软件？
学习office要在开始的时候就要掌握快捷键的使用，伴随着学习的不端提升，快捷键会越用越熟练，所以开始学习office的时候伴随着学习快捷键尤为重要。
小伙伴们使用office软件的时候，是不是还在局限于那几个快捷键呢，ctrl+c,ctrl+v，ctrl+z，真正的高手是不屑于用鼠标的，只会看到他们的手指在键盘上下翻飞。
由于office软件应用的很广，系列的软件就是有个好处，所有的快捷键都是通用的，所以掌握一套快捷键，就可以应用到所有的office系列软件中。
但是面对海量的快捷键，常用的不常用的怎么去记忆呢，所谓孰能生巧，试想你怎么会记住复制，粘贴，剪切呢，其实归结到底还是实际利用的多一点。
把最常用的快捷键记住，还是有方法的。
大家发现一个规律没有ctrl+c,ctrl+v，ctrl+z这几个关联的快捷键中的X C V在键盘中的位置都是在最下面一排。
剪切、复制之后去粘贴，一气呵成，设计者估计也是这样的思路，毕竟叫快捷键嘛，如果左一处字母右一处字母，那谁也记不住。
同样的道理还有字体设置的B I U ，使用word的时候，就比如用头条号编写文章的时候，上面是不是有个B的字母，那是加粗，word的编辑栏里有个I是字体倾斜，有个U是下划线。都是具有提示性质的字母。
所以这个时候你就可以选择好你要编辑的字体，按住ctrl+ 就是所能实现的功能了。他们在工具栏是排列在一起的。这样的例子举一反三嘛。
BIU三兄弟在一起呢，看到没。
换个方法记忆：「加粗」英文 Bold，「斜体」英文 Italic，「下划线」英文 Underline。都是英文的首字母，英文如果好的小伙伴对于想实现的功能想一想就会快捷的使用了。
格式
小编有的时候使用word或者ppt的时候，难免需要使用上文用到的格式，每次都去用鼠标点一下格式刷，太费劲了。你是想不到需要好多处修改格式的时候狂点格式刷的痛苦。还是赶紧来记住快捷键吧。
其实格式刷也就是复制格式，粘贴格式。那么复制和粘贴是什么快捷键呢。ctrl+c,ctrl+v，对，在他们中间加上shift就可以了
记住了吧
最后还是根据英文的首写字母来记忆一下
如此之简单，小伙伴们平时在使用office的时候多注意总结，有一套自己的规律，肯定会事半功倍的。
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有哪些适合大学生学习的网站推荐？
一、B站
年轻人的聚集地，不仅番剧、鬼畜看到爽，一些教程、直播也是爽歪歪。
二、教程、自学类网站
腾讯课堂 ：学习内容非常丰富，计算机、法律、会计、美术、英语还有一些生活方面的，都非常充实
慕课网
学习计算机的不二选择哦，HTML、Java、python、Vue.js……
三、求职招聘类
高校人才网：招聘求职好去处
针对各大专业，以及中小学、医学、科研人才的。还有一些大学的招聘信息。
四、考试、进阶类
中国教育考试网
这个毋庸赘言，英语四六级、计算机等级考试、雅思、托福，都离不开它。
五、千图网、昵图网、花瓣网、这些都是一些素材网站，难免要设计一些图片
六、中国大学MOOC
这个网站怎么都脱不开的，上千门的名校免费课程，无论预习还是复习都是不错的选择。
office哪个版本最好用、占用资源最少？
Office哪个版本最好用？那，自然是版本越新越好用！
哪个版本资源最少？那，老版本占用的资源最少！
我在微软官网上，找了几个版本的系统最低要求：
2003要求：处理器233 MHz，内存128 MB，硬盘400 MB，显示800 × 600；
2007要求的几个参数分别是：500 MHz， 256 MB， 2 GB， 1024 × 768；
2010要求的几个参数分别是：500 MHz， 256 MB， 3 GB， 1024 × 576；
2013要求的几个参数分别是：1 GHz， 2 GB RAM（64 位），3.0 GB，1024 x 576；
2016要求的几个参数分别是：1 GHz， 2 GB，3.0 GB，1024 x 768；
以上几个参数，就可以看出，03需要的资源最小，从10版本后，Office对系统的要求没有多大变化！
版本越低，那，自然越不好用了，不然，为何还要升级！
用过07之前的版本的同学，估计经常被Office搞崩溃，各种系统错误，蓝屏，缺少文件等等，经常，写了半天的文档，突然间，就崩溃了，当然，崩溃的还有你了！
10版本，是Office的一个大版本升级，不管是产品的界面、功能，还是稳定性上，都改善了非常多，起码10以后，Office就很少出问题了。
自10以后，每次版本更新，都有亮点，如13新增的快速填充，16的PowerQuery等。
所以，机器不是很老的话，那就装最新版吧，不仅界面美观，又好用又稳定！
对了，再提一下，不止Office在进步，WPS也在进步哦！
我是Excel大全，每日分享实用的Excel小技巧！
别忘了，点个赞支持下哦，谢谢！
现在上班，没时间学习，想考公务员，有哪些靠谱网课推荐？
说实话，没有。有兴趣的可以看看我以前写的考公务员的三个误区，但是问一些考上的前辈肯定有很大用处，看清楚了，是考上的。
哪里可以找到PPT模板？
第1 PPT网站，很好用，都是免费的，各种类型和模板都有，很实用。
公考培训机构，粉笔和华图哪个更好用一点？
两者都挺好，我之前都了解过。
粉笔的老板张小龙也是从华图走出来的，我记得赵小龙还有华图的一部分股份。
但两者的侧重点不同，华图主打的是线下培训，粉笔做的是线上培训，两者并不冲突。
而且目前不管线上和线下，所以公考培训机构，追本溯源都是一个，没有本质区别，讲的理论方法也大同小异，都是一个套路，只不过在名词上做一点改变，看着好像不大一样。举个简单的例子，培训的老师一般有两种，一种是没上岸的，一种是上过岸的。没上岸的他自己都没考过，还给别人讲，靠什么讲？不过就是看前人总结的书籍，和其它培训老师传授的经验罢了。那上岸的靠什么讲？他当初也是看书，上培训机构成功的，所以基础理论都一样。
至于怎么选择，这个给几个条件参考。
先强调一点，培训机构都差不多，重点还是靠自己，你报华图考不上，报粉笔同样考不上，反之你报华图考上了，报粉笔也不会差。
第一，线下培训比较贵，少的3000-4000，多的几万，几十万。各种vip，协议班等等。好处是集中学习，集中管理，能够提供一个好的学习环境，大家在一起学习有紧迫感有动力。
如果家里条件不差，拿几万跟打水漂似的，可以考虑报线下班，特别是拖延症比较重，自学能力比较差，公子病公主病比较重，攀比心，自尊心比较强的，建议报线下班。并且建议报地市级以上，最好是省级的培训机构，整体实力要好很多。
如果条件一般，或者自学能力好，基础好，约束力强，也不太在意外界评论。那么报线上的就可以了，线上的都很便宜，几千块，一个大学生靠攒零花钱都能报的起，学的东西也不差，甚至会有一些创新，能让自己成为黑马。
第二，如果让我建议，我会建议你报个粉笔，觉得不好再报华图线下也不迟。粉笔的不贵，即使不喜欢也损失不了多少。我当时公考备考时，既没有报线上也没有报线下，只是从某宝淘了个2年前的粉笔教学视频，加上在贴吧找资源等等，最终也上岸了。总觉得粉笔内容讲的还不错，对我考试影响很大，所以之后我会建议别人用用粉笔。至少我觉得粉笔的老师有讲课的实力，比很多线下的小机构，自己都没考过就忽悠人强。
应届生如何走出迷茫期？
应届毕业生的迷茫主要是选择的迷茫。有考研、出国、就业这几种选择的迷茫，也有在就业选择时方向上的迷茫。这里仅从就业选择的角度谈谈如何走出迷茫期。
应届生就业时为什么会迷茫？因为不知道自己想做什么，能做什么，也就是职业定位不清晰。
【1、清晰的职业定位，从自我认知开始】
一份好的工作，一定是以下三种要素的交集：
第一：你喜欢的
第二：你擅长的
第三：能够为你兑现价值
所以，你到底喜欢做什么样的工作，你有什么专长？你希望一份工作能带给你什么样的价值回馈？这些都是应届生在找工作应该思考清楚的问题。如何搞清楚这些问题呢？分享一个简单的工具——成就事件法。
1、请写下生活、学习中（或者大学时参加过的社会实践）令你有成就感的具体事件，然后对其进行分析，看看你在其中使用了哪些技能。
2、这些成就事件不一定是惊天动地的大事，只要符合两条标准就可以被视为“成就” ：你喜欢做这件事时体验到的感受；你为完成它所带来的结果感到自豪。
3、试分析其中所反映的你的兴趣倾向、个人技能以及比较看重哪些价值回馈（如：经济报酬、他人认同、成就感、价值感，具体的请根据个人体验提炼）。
4、理想状态下，可以写出5-10个成就事件，把这些事件中反映的兴趣倾向、个人技能、价值回馈按优先次序加以排列。
经过这样的澄清过程，你就能对自己的兴趣、能力、职业价值观有比较深入的了解和认知。它们可以在择业时给予你较为清晰的选择方向。
【2、选择适合自己的职业发展策略】
如果通过上面的梳理，你还是没有找到明显的职业兴趣倾向、能力倾向和职业价值观。那么，可以从职业发展策略的视角来看待工作选择。
刚毕业，最常见的问题就是喜欢的工作不赚钱，赚钱的工作不喜欢，或者压根就不知道喜欢什么样的工作，这时内心充满纠结。
对于应届毕业生来说，大家都处于职业发展初期，社会实践较少甚至是没有，所以大多数人的技能水平一般，社会资源一般，这时应该从个人的能力出发，看看你的能力能够匹配到什么样的职位。
在职场锤炼了一段时间，通常是3-5年左右，这时候已经有了技能的积累及资源的积累，再从个人的需求出发，看看什么样的职位能够匹配到你的需求。
大多数人的职业痛苦源自于，在职业发展初期从个人需求出发，期待自我实现，而在职业发展中期，从个人能力出发，忽略了内在真正的需求。
实际上，无论是从个人能力出发选择工作，还是从个人需求出发选择工作，它都透露出来职业的一个底层逻辑——等价交换。职业是一种通过持续地满足对方需求来自我实现的过程，因为是一个持续的等价交换，所以交换双方最好的状态，就是匹配。