不管什么专业，在大学里最需要学的核心技能有哪些？

谢谢邀请！

作为一名研究生导师，我来回答一下这个问题。

作为当代大学生来说，在大学期间除了应该掌握本专业的技能之外，还应该掌握以下三方面技能：

第一：信息处理能力。在当前的信息化社会，信息处理能力对于未来的职场发展还是非常重要的，所以在大学期间应该重点培养一下自己的信息处理能力。信息处理能力的培养取决于两个重要的因素，其一是获取信息的能力，其二是数据分析能力。信息获取渠道主要有传统信息系统、Web系统和物联网系统，通常信息获取能力与信息获取工具有较为直接的关系。数据分析能力是大学期间应该重点培养的能力，可以从基本的数据分析工具开始学起，比较常见的学习路线是Excel、数据库、程序设计（Python、R等）。

第二：外语交流能力。外语交流能力在当前的职场环境下越来越重要，目前不少企业已经初步完成了国际化布局，企业内部的诸多交流也往往需要频繁的使用外语，所以不少大型企业对于应聘者的外语能力都比较关注。学好外语不仅是未来职场发展的需要，对于有考研计划的大学生来说也比较重要。

第三：学习能力。相对于信息处理能力和外语能力来说，学习能力则是大学生综合能力的体现，学习能力的培养一方面要重视知识结构的全面性，另一方面也要注重学习方法的培养，学习方法虽然比较依赖于个人的经验，但是也需要交流和沟通。

当前是大数据时代，未来大数据和互联网与传统行业的结合会越来越紧密，所以对于当代大学生来说，掌握一定的互联网技术对未来的职场发展会有较为积极的促进作用，也能够在一定程度上提升自身的发展空间。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

财务岗需要具备哪些能力？

核心能力一：形势洞察的能力

经济波动与市场风险是影响未来财务工作的核心因素。环境的变化对CFOs的职能角色、投资的有效性以及财务部门为企业决策所提供的支持的质量都会产生极大的影响。当前，CFOs的角色不断由基础职能向提供相关性的决策信息、辨别日新月异的经济环境的实质和识别信息爆炸中的核心信息等“价值型”方向发展。在经济环境迅速变化和风险可以迅速扩散的当下，完成以上职能变得更加困难。CFOs需要适应在不确定的环境中提升运营的能力。

一个大公司的CFO必须有大的格局，了解宏观经济环境是重中之重。英国脱欧、中美贸易战等国际形势带来了我国政策的调整，这些政策直接或间接地对企业造成了一定的影响。作为CFOs要了解宏观环境的春夏秋冬，环境是无法改变的，我们只能通过调整企业决策去适应它。

核心能力二：业财融合的能力

随着大数据、区块链、人工智能等技术的发展应用，企业经营范式发生了颠覆性的变化。财务管理作为企业的核心部分，也需要不断变革。传统的“账房先生”对决策和业务的支持力很弱，这就需要财务人员打破传统的工作模式，积极参与到公司生产经营管理活动中去。业财融合便是一种有效的延伸方式，业务利用财务资源，财务推动业务改善，业财融合才能成为企业的核心竞争力。

同时，这样财务能避免孤立看待财资数据，而是业财数据整合地去看、从企业全局来看，从“财务数据财务视角看”转为“业财数据经营视角看”。具体来说，CFOs需要以财务和金融的视野，分析影响公司业务发展的核心因素，针对客群结构、产品类型、区域经营等业务提出针对性建议；并能从业务层面追溯财务表现，指出业务某一环节对财务指标和资金需求的影响方式和影响程度，实现企业财资与业务间的良性互动。

核心能力三：战略思维的能力

财务管理对企业战略的制定、调整等作用不容小觑，财务人员需要从资源配给整合以及业财分析等角度全程深度参与。具体来说，CFOs需要结合企业投融资市场、客户及竞争对手、政策环境等外部环境，对企业内部、对标公司及行业的经营情况和财金资源运作情况进行全面分析，从而深度融入企业多元化经营、商业模式转型、区域市场进入等中长期目标的制定与调整中，形成具体的财务指标、预算安排、现金流预测和融资计划，也支持公司战略和业务战略的制定。随着战略的落地，CFOs还需定期评估战略任务执行情况，提出必要的调整建议，以保障企业战略的前瞻性和可落地性。

企业的发展过程中，战略的调整变化也是必然。未来的CFOs还必须审时度势，为企业战略的实施定制正确的财务流程、系统支持和合理的评价体系，为企业提供更加丰富透明的信息、控制成本、提高财务运营的有效性。

核心能力四：风控合规的能力

经济波动性和风险控制是影响未来财务领导职能角色的最主要因素。世界经济环境仍然存在很大挑战性，不容乐观。风险容易扩散，货币市场存在显著动荡。许多行业都面临着巨大的市场压力，传统的商业运营模式在高度创新的商业模式的冲击下，面临较大的经营风险。

财务风险控制是能有效保证企业经营目标、财务计划得以实现，最终达到优化企业资源、提升配置效益、提高收益的目的。企业财务风险控制水平的高低是衡量一个CFO能力的重要因素，是企业经营管理活动的重要环节，是企业内部控制的核心。

核心能力五：财资整合的能力

CFOs需要站在企业及集团对财资资源集中管控的需求视角，从战略的高度，将资金视为企业资源进行合理配置和高效整合，以应对变化的金融环境下企业对金融资产风险的有效管控挑战；同时，财资管理也开始走出财务部门、走进业务部门，基于自身掌握的财资数据优势与专业分析能力，为管理层与业务部门提供分析和决策支持。

尽管财务人员职能在不断扩大，但仍旧应该密切关注现金流、财务控制、成本和风险这一核心。现金流是企业的命脉。企业只有持有足够的现金，才能从市场上取得生产资料和劳动力，为价值创造提供必要条件。作为企业财务的掌权人，CFOs一定要关注现金流的状况，为制订公司发展节奏和投资额度提供强有力的支持。

核心能力六：金融善用的能力

金融和财务资源是企业财资管理的重要运作对象，一般来说，企业的成长和发展离不开银行的支持和帮助。CFOs是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的举足轻重的角色，与银行打交道是CFOs的主要工作之一。CFOs应该了解银行的特点，同时让银行了解企业情况，及时获取、合理配置和有机整合自身和经营生态圈中的金融资源。

企业融资除了向银行取得贷款外，还可以向其他非银行机构借款，也可以通过资本市场发行债券，还可以通过商业信用进行融资等。CFOs需要拓宽融资渠道，根据企业的长期发展要求，与各类金融机构、金融资产交易平台形成良性关系。与此同时，CFOs需实时洞察金融监管态度，把握如互联网金融平台、线上金融资产交易平台、区域股权交易中心等新兴融资渠道的机会，并警惕其中的风险。

核心能力七：数据运营的能力

在企业的日常运营中，财务人员往往起到了一个承上启下的作用，而贯穿始终的就是大量的数据，下到基层员工的原始数据，上到帮助管理层决策的各类报表。在这个过程中，财务人员能否从大数据中挖掘出问题的本质、找到绩效管理的关键点、将财务数据业务化，起到了关键性的作用。

但现实的问题是：业务部门报喜不报忧，数据没反映出真实的情况；财务人员不懂业务，抓不住问题的核心；老板总是不满意财务报表，对决策帮助不大；财务领导不重视数据，不知道怎么说服。在时间精力、业务了解的程度和管理职责的多重约束下，财务人员往往容易陷入数据管理的孤岛，不仅工作的有效性是一个问题，财务价值的创造更无从谈起。

作为财务，手中掌握着一家公司各部门最详细完整的信息，要通过掌握数据、分析数据，挖掘、整合等方法找到价值点，有意识地去利用好这些信息，这就是数据智慧，也是财务之本。

核心能力八：组织领导的能力

在物联网和量子时代，连接、开放、共享和生态成为了财务转型、共享平台和构建智能财务体系的关键词。共享服务目前已经成为大中型企业普遍采用的管理和运营模式，企业构建共享服务的主要目标是有效支持业务扩展，提供标准化的流程服务，实现全球业务数据的传递和交换。

数字化时代，传统、单一的共享服务中心的设置形态和模式正在被逐步淘汰。CFOs开始思考如何借助数字工具和智能技术来推动变革和财务转型，并构建“数据智能＋网络协同＋开放平台”的敏捷财务平台，以及面向未来财务的人机协同的工作方式。

核心能力九：人才构建的能力

在新技术与新工具的应用之前，CFOs要做好内部业务流程的优化以及适应新技术的组织结构调整和人才储备。数字化进程逐步深入，对财务人员的素质提出了更高要求。在处理大数据、IT、电子商务、内部审计以及财务计划和分析等方面，均缺乏足够人才。

未来的财务组织将更加关注员工自身所拥有的技能，使员工各居其位，发挥所长。同时，随着业务和财务不断融合，财务与IT相互跨界，财务组织对复合型人才的需求日益扩大。不断学习和进步，才是财务人员的进阶之路。企业也将给员工以机会锻炼并提高自身技能，以GE全球运营亚太区中心为例，在筹建之初，GE全球运营中心就选取了各业务部门（财务部门、职能部门等）最优秀的人才来搭建全球运营的人才基石，并且与外部培训机构合作招募、培养完善的领导力培训项目、持续的培训课程和项目等。

核心能力十：科技赋能的能力

新的商业模式正深刻地颠覆着各个行业，能否实现数字化重塑成为了企业未来生存发展的关键。财务组织在管理变革方面具有很多经验，但是数字化变革带来了前所未有的机遇和挑战。数字化变革能够挖掘大量的信息，及时地进行处理，并根据需求将各种信息传递出去。CFOs要让财务部门不落后于数字时代的变化，财务部门必须确保自己善于使用创新技术来推动自动化、合作和决策。德勤调查显示，以下七项技术对于完成财务数字化转型有非常重要的作用：云计算、流程机器人、可视化、高级分析、认知计算、内存计算、区块链。

制造业等劳动密集型产业大多已实现大规模自动化，机器人的不断发展也在持续降低运营成本。在财务领域，今后简单重复的工作将交给财务机器人来做。阿里巴巴集团财务共享与运营总监王禕则指出，作为互联网巨头企业，阿里巴巴公司内部早在2011年就使用RPA技术，并广泛运用于天猫、淘宝、蚂蚁金服、菜鸟、CCO、飞猪、阿里通信等。

核心能力十一：生态协同的能力

从麦肯锡的调研观测来看，目前中国大多数企业的财务部门主要的资源是投放到交易性活动当中的，如会计核算，费用报销，合规性、合法性的风险控制；优秀的CFOs会在业务分析、财务规划与预算、绩效考核的推动中投放更多的精力，但仍然不是价值渠道型管理。

对财务进行管理的过程中，需运用到管理会计中的相关技术与方法，然后结合企业资产之间的关系，通过比较全面的预算及差异分析，可在一定程度上为企业资源的配置、筹资、成本配置、投资方式以及预期收益等提供预算资料。此外，通过对现金流量表、资产损益表、负债表进行模拟编制，还能对企业财务在资源配置前后的变化情况进行有效反映，而且还能从财务角度对资源配置方案的优劣情况进行初步判断。

文/董兴荣 李菲 姚顺意，来源/《财资中国》杂志2019年1月刊。

你觉得成为一名作家需要的核心能力是什么？

作家的核心能力，是在平常中发现特别的感受和新理解，也就是作家最忌讳人云亦云，别人都看到感受到了，你还写个什么劲儿。

小时候，我们街区有个智障者，脏兮兮的，大家总拿他取笑欺负他。一般都不过分，他也笑呵呵接着，他是街上的“名人”，大人小孩都认识，也都喜欢“适度羞辱”他一下。

我当时想，他该和别人一样，被呼作老张老刘才是，家里有个媳妇收拾他脏兮兮的外表（我小时候认为女性干净，解决他脏兮兮，家里必须得有个女的）；他还应该有个工作（不能总是做临时工），晚辈应该喊他叔叔，不准再喊难听的绰号。我把这个想法跟别人说了，他们就惊诧地看着我，给我的评价是，你吃饱了撑得吧，一边玩黄泥去。

人们栖息在惯常中，固化了思维和感受以及判断，大家都这么做，你跟着做就对了。但是作家恰恰相反，大家都这么做，代替不了作家自己的感受和理解。

试想这个世界如果没有文章，那么人类不定“进化”成啥模样了，想象和批评都没有，那些牛人不“成仙”才怪呢？还有所谓富人，得了一百吨便宜，再卖一千吨的乖，甚至可能没完没了地卖下去，那得滑稽成啥德行啊！

学好office是大学生必备技能吗？

大学生除了要学好自己的专业知识，这是我们作为一个专业人才的一个根本，也是核心，但是在这个基础上我们也需要掌握其他的很多通用的技能，这些技能有助于你在工作当中顺利的开展工作并与别人进行交流。

以我自己的亲身经历来说吧，我是学的是大学是教育学专业。我是1999年毕业，那个时候计算机还不是非常的普遍，但是我个人对于计算机却是非常的喜欢，并且在大学毕业以后，我是在一所大学里面从事行政管理工作，在这个工作过程当中，我对于office的软件通过自学，应该说掌握的非常的好。特别是在word，Excel PPT等软件的使用，已经达到了一个非专业人士的专业水平。这项技能的掌握为我在后来的工作当中带来了极大的方便。

后来我担任领导之后，也有一些大学生到办公室里来做一些助理之类的工作，但是我发现这些学生对于office的一些软件的使用非常不好，让他们打印一些文档，编辑一些文档，统计一些数字，这些我认为是非常基础的一些技能，他们竟然都不能很好的操作，真让我对他们的评价大大降低。说实话他们只是一些助理工作，如果是实习类的工作，以后，我肯定不会录用他们作为我的部门的工作人员，也许他们的专业很好，但是我觉得如果你不能够完成这些基础性的工作，将来也是不可能在工作当中开展工作的。

所以说作为一名大学生，不管你将来从事任何工作，office软件都是你在上班期间必须掌握的一项基本的技能，所以我建议所有的大学生都要很好的去学习操作office软件。

对年轻的职场人来说，有哪些通用的职场「硬技能」？

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。

今天很高兴刷到关于职场萌新的问题， 初入职场的年轻人确实要面临很大的压力和风险， 特别是刚入职的这些小伙伴 ，有的时候因为缺乏经验、 加上初来乍到 ，做起事来总有些如履薄冰的感觉 。这么心累，如此迷茫， 当然需要有些方法来解决才行。 咱们作为过来人， 确实应该提供一些经验告诉年轻的职场精英们， 有些什么通用的技巧能够让你度过职场最初的迷茫磨合期。

保持一个乐观谦逊的态度

踏入职场，你会忽然发现一切都是陌生的。你在学习和之前人生中积累的经验，在这里似乎有些对不上号。所以对于新人来说，虽然未来既充满着希望， 也面临着挑战。但摆在眼前的现实，却更多的是满目彷徨。

面对工作的不熟悉， 对职场环境的陌生， 以及有生以来最直接的生存压力和工作压力等等，这些都会让新入职场的小伙伴感到不适应 。因为这种压力和学校的考试不一样，它每分每秒都环绕在你周遭， 像一只野兽啾啾地追在身后，让你一刻也无法放松。而想要破局，我们先做到以下2点，就 能够缓解你的这种不适，让你尽快步上正轨！

• 1.首先你需要保持一个积极乐观的态度：虽然职场的压力有这么大，让你有些混乱， 但是这毕竟是你人生第一次重大的转折， 而且是一个正面的、 积极的、利好的变化。 因为你终于找到了工作， 终于脱离了温室， 终于可以自己掌握自己的命运。第一次，你可以按照自己的想法去重新塑造你的人生，去 活成你自己希望的样子 ，而不是别人希望的样子。这也是第一次你能够得到真正意义上的独立和自由！既是人格上的，也是经济上的。难道，这不是你一直所期盼的吗？所以，不管你会遇到怎样的困难和压力， 你都应该有一个乐观的心态去面对。这就像游戏打怪——boss是BT了点，但还不是因为你升级了么？而且， 这才是你的人生生，正属于你自己可以把握的人生！所以 ，这样去想 ，是不是觉得又充满了动力和激情了？ 那些不安和彷徨应该降低不少了吧。

• 2.保持一颗谦逊的心， 能够让你更好的融入集体：入职场之后一定要给自己一个清晰的定位， 不管你以前如何优秀 、如何出类拔萃 ，是班上的学霸 ？是年级的校花？ 这些通通都是过去式。职场是一个全新的天地 ，是你以前 想象都无法描摹的世界。开启这道全新的关卡，处在这个初级阶段，保持足够的谦逊，多 向前辈们请教， 声量放低一点、 态度诚恳一些， 能够让你的锋芒 得到收敛， 让别人对你的戒心得到降低，你所处的环境就会变得更为宽松一些。这就是你开启的VIP宝箱，一定要点对你的技能树，这会让你如鱼得水事半功倍！

我曾经举过一个例子，公司来了一批实习的学生。 其中有一个学生专业能力不是特别突出， 成绩也并不拔尖 。但是他做人特别谦逊，整天都保持微笑，非常积极乐观。这给所有人都 留下了很好的印象 ，所以原本不太出色的他在那一批实习生中却是最出类拔萃的一个 ，也是得到大家最多帮助的一个。

那么，这个例子就充分说明 ——保持一个乐观积极的心态和一个谦逊、 认真的态度， 对于职场新人是多么重要。而这两项技能 ，也是最为通用、也最为实用的硬核技能。 每一个初入职场的小伙伴都应该好好的去琢磨， 好好的去掌握，这对你一定有莫大的帮助！

嘴巴要甜 做事要勤

有了积极的心态能够让你得到一定的放松 ，而谦逊的态度会让你融入集体。那么再接下去，就应该展现出真正的行动力了 。下面这两个硬核技能，就是你必须要实际去做到的： 一个是嘴巴要甜 ，一个是做事要勤快！

• 嘴巴甜能 帮你消除隔阂 ，建立人际关系基础。你要明白 ，在职场中对于新人来讲 任何人都是前辈 ，都拥有比你更多、更广的资源。而这些， 都能够对你产生积极的或者消极的影响。 换句话说每个人都是你的 助力，也可能成为你的绊脚石。因此， 在最初你不具备资源和话语权的时候 ，要一定要尽可能的和更多人建立一个良好的关系。而这其中 最简单、最实用也最安全廉价的方法就是嘴巴要甜。咱们中国说一句老话叫——伸手不打笑脸人 ，如果你对任何人都能够保持尊敬，面带微笑，礼貌地去称呼别人， 恭敬地去对待他们， 让他们得到优越感 、存在感。那么对于你来说 ，在没有付出什么太大的代价的情况下，就可以 收获到相当多的善意和帮助，这 对你的职场生活百利而无一害。

• 做事勤能帮你 收获认可，积累经验。初入职场的萌新们最缺的，一个是 人际关系 ，一个就是工作经验。而这两点，都可以通过更勤勉的工作来获得 积累。请记住，一定不要挑剔工作。 任何事情都主动的积极的去做 ，会让所有的人对你形成良好的印象 。哪怕是一些杂活 ，你做了别人就不用做 ，这对他们来说都是一种利好 。而获得了你的帮助 ，自然他们也会给你回馈。 不管是实质上的还是精神上的， 这对你来说都是一笔财富。 同时，你更积极的去工作 能够从中找到自己的不足， 弥补自己的缺陷。尤其在工作中，你的主动 能够让同事们也变得主动和积极。 他们会慷慨地教授你一些经验和方法， 因为这种行为能够使他们产生存在感、 价值感和我们之前说的优越感。 这是一种愉快的经历 ，每个人都愿意去展现。所以，在这样的互动中 TA们收获愉悦感，体现了前辈的价值，甚至可以说是满足了一些虚荣心。但是 你能够得到更多的实惠，这 当然是一件很划算的事情。

所以说，嘴巴甜一点 ，做事勤一些， 让你拥有足够的亲和力就能够收获很多实际性的帮助。 同样，这也是初入职场的萌新们应该掌握的硬核技能。

最后，我们来简单的梳理一下： 在刚刚进入职场的新人们彼此 基础条件差不多， 专业能力、 学历各个方面没有绝对差异化的前提下。 如果你想要更快、更从容的脱颖而出；更高效的适应职场， 那么 请你注意， 为自己 点好这棵技能树，获得经验翻倍的机会。

• 1.乐观的态度
• 2.谦逊的心态
• 3.嘴巴甜一点
• 4.做事勤快些

熟练并自然地掌握以上这4点， 相信对你的职场生涯会有很大的帮助。它们 能够让你快速的度过前期的磨合， 缓解你的心理压力， 减少你的彷徨， 帮助你快速的建立人际关系， 快速的融入这个集体。更重要的是，这4个技能不跳企业、不挑工种，是完全通用可以无缝对接的硬核技能。所以，你值得拥有！

好了 ，以上就是我个人的一些经验和看法， 希望我的回答对你有所帮助！

老九用20年的职场经历为你来答疑解惑 希望我的分析能够对大家有所注意 咱们期待下次再见