作者：乔山办公网日期：
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你的年资
=TEXT（(年资标准/12)*(12-MONTH(A2))，"0.00"）
A2为你进公司的日期，以日期格式输入。
以2007版EXCEL为例，对下图中的职工年资进行计算百的方法如下：
1、已知年资为50元/年，要计算从入职开始到当前日期应得年资就应该用：当前年份减去入职年份然后乘以度50，所以我们先要用YEAR函数得出当前日期的年份，即在单元格C2中输入：=YEAR（），如下图所示回。
2、YEAR函数的参数为当前日期，所以我们直接输入TODAY函数的出当前日期，即：TODAY（）,然后按回车键返回计算结果，如下图所示。
3、输入减号，然后同理运用YEAR函数得出入职年份，YEAR函数的参数为入职日期所在单元格，即B2，则输入：YEAR（B2），输入完成后按回车返回计算结果：12（即2018年-2006年=12），如下图所示。
4、因为我们要用年份乘以50元/年的年资，所以要将年份的公式括起来，然后再乘以50，如下图所示。
5、输入完成后按回车键返回应得年资计算结果，然后将光标移动到C2单元格右下角，当其呈现“答+”字型时下拉复制公式得出每个人的应得年资，如下图所示，应得年资计算完成。
这里的年薪肯定与月薪有关系呀
至于是十几个月的工资，
这根据你们单位的实际情况来定。
我听说过
还有15个月的工资呢
这是个算时间的问题，zhidao所用函数如下：
时间函数：YEAR(),MONTH(),DAY().(年、月、日)
设D列为入职专时间D2 E列为截止时间E2 F列为年资F2
F2
=((YEAR(E2)-YEAR(D2))*12+(MONTH(E2)-MONTH(D2)+1)+IF(DAY(D2)>=16,-1,0))/12
或
=IF(D2=0,0,ROUND(((YEAR(E2)-YEAR(D2))*12+(MONTH(E2)-MONTH(D2)+1)+IF(DAY(D2)>=16,-1,0))/12,2))
测试通过，其中条件值>=16日为少一个月。
也可用舍位函属数，使值为固定小数
=ROUND((((YEAR(E3)-YEAR(D3))*12+(MONTH(E3)-MONTH(D3)+1)+IF(DAY(D3)>=16,-1,0))/12),2)