返回目录：excel表格制作
1.首先，看一下原始数据。一般打卡记录都至少包含姓名（或员工号）、日期和时间信息。实际可能出现的情况包括漏打卡，也就是某个人一天只有一次打卡记录；重复打卡，也就是一天超过两次打卡记录。下面，通过操作来识别这些情况。
2.首先，选e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e335中原始数据区域，选择功能区的【插入】-【数据透视表】。
3.按照默认设置，点击【确定】按钮在新表中创建数据透视表。
4.创建数据透视表后效果如下图，工作表界面是空的数据透视表，右侧是数据透视表各字段及行标签、数值等字段拖动区域。
5.将【姓名】字段拖到【行标签】处，将【刷卡时间】拖到【数值】框。
6.点击【刷卡时间】字段，选择【值字段设置】。
7.如下图，更改名称为“上班时间”，下面选择【最小值】。
8.同样的方法，再次拖动【刷卡时间】字段到【数值】框，设置字段，更改名称为“下班时间”，下面选择【最大值】。
9.选中透视表中的数值区域，鼠标右键选择【设置单元格格式】，选择一个时间格式。
10.这样，就生成了一个包含人名和上下班时间的统计表。
11.下一步可以进行如下操作进一步操作和识别异常情况：
如果上班时间和下班时间一致，则为员工漏打卡，如下图红色框中记录
通过判断上班时间是否在规定的上班时间之前来识别员工是否迟到
通过判断下班时间是否在规定的下班时间之后来识别员工是否早退。
具体操作方法如下：
进入excel，选中“打卡时间”一整列，点击上方“数据”一栏，再选中其下排的“分列”选项。
2.在弹出的窗口中，选择“复分隔符号（D）”文件类型，点制击“下一步”。
3.接下来选择“空格”分隔符号，再进入下一步。
4.最后选择“常规”列数据格式，点击“完成”。
5.数据分列完毕，此时需要人为判断，选中所有非加班时间列后点击鼠标右键，选中“删除”。
6.在相应的工时一栏中，输入工时计算公式知“=INT((HOUR(C2-B2)*60+MINUTE(C2-B2))/30)/2”计算出第一栏的加班工时。
7.将鼠标放至此单元格的右下角，当鼠标形状变成“+”号时，顺势下拉至所需计算的最后一个单元格处。
8.显示出正确的工时值后即可完成加道班考勤工时统计。之后根据公司管理规定计算相应的加班薪水等数据。
用公式减。计算时间用公式就可以了，计算日期
A1是开始日期（百2011-12-1），B1是结束日期(2013-6-10)。计算：
相隔多少天？=datedif(A1,B1,"d") 结果：度557
相隔多少月? =datedif(A1,B1,"m") 结果：18
相隔多少年? =datedif(A1,B1,"Y") 结果：1
不考虑回年相隔多少月？=datedif(A1,B1,"Ym") 结果：6
不考虑年相隔多少天？=datedif(A1,B1,"YD") 结果：192
不考虑年月相隔多少天？=datedif(A1,B1,"MD") 结果：9
datedif函数第3个参数说明：
"Y" 时间段中的整年数。答
"M" 时间段中的整月数。
"D" 时间段中的天数。
"MD" 天数的差。忽略日期中的月和年。
"YM" 月数的差。忽略日期中的日和年。
"YD" 天数的差。忽略日期中的年。
在E2中输入或复制粘贴下列公式
=(C2-B2-D2/24)*24
将单元格设置为常规格式
或
=C2-B2-D2/24
或
=C2-B2-TIME(D2,,)
设置为时间格式
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