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就是你后面的表格没有设置好，所知以操作就麻烦多了，若是按标准格式数道据结构设置，一个公式就可以解决的
举例说明表格
如上图，只要在E2单元格输入版公式：
=LOOKUP(C2,$C$12:$C$18,$E$12:$E$18)
在F2单元格输入公式：
=LOOKUP(C2,$C$12:$C$18,$F$12:$F$18)
即可得到你要的税率和速算扣除数了…权…
=ROUND(MAX((A1-3500)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,105,555,1005,2755,5505,13505},0),2)
A1是纳zhidao税工资回额答
税前工资-2000
a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率
计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税
b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率
计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000）= 应扣个税
A列税前工资
B列年终奖
C列应税额，公式：e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e336=if(A-2000>0,B/12,(B+A-2000)/12)
D税率，公式：
=if(C>500,if(C>2000,if(C>5000,if(C>20000,if(C>40000,if(C>60000,if(C>80000,if(C>100000,0.45,0.4),0.35),0.3),0.25),0.2),0.15),0.1),0.05)
E应扣个税，公式：=if(A-2000>0,D*B,D*(B+A-2000))
扩展资料：
全年一次性奖金个税计算方式，先将全年效益收入平均后再确定适用税率：即收入除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数计算个人所得税。
该计算是目前个税采取“按月”计算方式下，个人取得大额年终奖、或一些公司对部分高管、技术人员采取年薪制的，如果发放当月按超额累进税率的个人所得税计算表计算，可能会面临当月最高45%税率，从而个人缴纳大额税款，因此税务总局也先后出台3个关于年终奖计算方式的文件。
《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]206号)、《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》(国税发[1996]107号)，以及后来2005年的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件，为我们纳税人大大降低了所得税负。
参考资料：百度百科 “年终奖”新税法