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一般<em>离职率</em>以什么公式算最有效?-excel 离职率,excel表格求优秀率

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=COUNTA($C$2:$C$100)/COUNTA($A$2:$A$100)

按要求设置小数位数,或表示为百分数等等。



这种算法是非常公平的,可以这样理解,一个部门有10个人,一个部门有100个人,一个月之内,均只离职了2个人,那么只能说明一个问题,管十个人的部门老大有问题,因为管100个人的部门,一个月也只离职了两个人,这样便有利于分析为什么离职率偏高,是公司政策原因还是管理能力有限,有便于公司做出正确的反应来降低离职率。

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