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早上好！时下正处于金九银十的求职热潮，可是身为HR的小A却有些头大，“公司最近人员流动非常大，随时都要更新在职和离职的名单，这个真的太麻烦了，有没有什么快捷有效的办法可以统计呢？”
当然，这个时候，PowerQuery必须出马！
只需鼠标刷新一下，在职、离职名单即刻更新，绝不遗漏！
还在犹豫什么？快来跟小编一起学习怎么用PowerQuery制作员工入职离职管理报表吧！
为了方便演示，小编列举了一下名单为例
（所有人名均为虚构，如有雷同，实属巧合）
我们现在需要解决的问题：1-在职报表；2-离职报表。
具体操作步骤
1、建立源数据
首先，打开示例表格，点击数据——从表格，在弹出选择区域窗口中选择所有员工信息表内容，将源数据创建PowerQuery连接。
2、更改数据类型
我们可以看到在PowerQuery编辑器中，入职日期和离职日期后面都增加了时间，这里需要我们手动更改成日期格式，直接点击即可修改。
3、筛选在职人员
在源数据中，在职人员的离职日期为空，即null，那我们要筛选出在职人员，只需筛选出日期等于null的即可，关闭并上载到新工作表中。
之后，将工作表命名为“在职人员”。
4、创建离职名单
接下来，我们复制粘贴一个在职人员的表单，然后取消之前“null”的筛选，创建日期不等于null的筛选，即为即已经有离职日期的数据，筛选好后，关闭并上载到新工作表中。
建好之后，将工作表命名为“离职人员”。
5、刷新见奇迹
此时，我们可以看到表格里有三个表单，分别为员工信息表、在职人员、离职人员。
我们在此检验一下我们的成果，在员工信息表里我们新增一个离职人员信息，保存后随后在离职人员名单中点击刷新一下，可以看到已经出现了新增的离职人员信息。
而在职人员名单里则不会出现该员工信息。
是不是非常简单！学会了这个方法后，小A的工作效率提高了近两倍，再也不愁大批量人员流动后的人员信息统计工作啦！小伙伴们，你们学会了吗？