返回目录：excel表格制作
年终奖，职场人员最关心的事情之一，而作为公司的人事部门，EXCEL考核数据分析，大都是少不了的，当人事专员汇总了一年的考核数据后，得出每个员工的考核评分后，如何根据考核评分，对其进行自动化的判断呢？是淘汰，还是升职加薪？有的人员可能会收，我一个一个看，好的，我服，假如是上千人的规模，你就慢慢看吧
【如下图，如何用4种方法，自动算出考核结果】
案例，如何自动换算考核结果
【学习EXCEL核心函数，VLOOKUP从入门到精通，提升职场竞争力】
要解决上面考核换算问题，在EXCEL之中，常用的有4种方法，从小白到熟练
方法1：if函数嵌套法
这个，可以说是最笨的一种方法，因为if嵌套，写法比较繁琐，当然如果高版本，可以用ifs，低版本没有这个函数，所以我们就只能嵌套，公式==IF(C2>89,"升职",IF(C2>79,"加薪",IF(C2>59,"维持","淘汰")))，公式输入后，直接下拉，就可以一次性的快速出来结果
这个函数，可以说比IF函数要方便的多，不要那么多层的嵌套，而且很明确，对于大量的对比参数，是很方便的，公式=LOOKUP(C2,{0,59,79,89},{"淘汰","维持","加薪","升职"})，我们可以很直观的看出逻辑关系，一一对应，如果有增加的条件，直接在大括号里面增加即可，还有一个优点，就是不用建立数据对照表，直接可以输入数据
【EXCEL新课特价，逐步涨价中.....】
方法3：lookup函数基于对照表简化应用
在上一个方法中，以为数据对照表，要在公式里面手工输入，势必会增加书写公式的难度，而且一不小心即使一个符号输入错误，也会造成公式返回错误的风险，为此，我们给大家准备了下面这种方法， 首先在EXCEL工作表上，构建数据对照表，注意这里，必须是升序排列的，公式==LOOKUP(C2,$H$2:$H$5,$I$2:$I$5)，构建对照表后，直接选择区域即可
这个方法， 可以说不常用，但是真的用起来，还是很经典的，同样，需要在EXCEL工作表中，先建立对照表，而后输入公式==VLOOKUP(C2,$H$2:$I$6,2,1)，公式是否看起来更简单，是的，特别简化
以上4种，是在公司年终考核中，常用的4个方法，当然如果亲们是高手，远远不止这几种，学习EXCEL，欢迎关注后私信学习两个字