返回目录：excel表格制作
面试的时候问我Excel会用吗？PPT会做吗？我说会一点，为什么直接pass我？
面试的时候问我Excel会用吗？PPT会做吗？我说会一点，为什么直接pass我？总结来看，原因可能有以下几点：
一、没有回答到点子上
面试官问你excel和PPT会用吗？你却只回答会一点。面试官可能又想问，会哪点？然后你是不是又回答，会这点和那点？
这样问一句答一句，多浪费大家的时间！这也说明，你并没有完全了解面试官在问什么，他想知道什么。
其实，面试官想了解的是，你的能力边界在哪。也就是说，你具体会些什么？达到了什么程度？
这时候，你可以从excel和PPT开始，把自己对办公软件的使用能力做个概括总结，最好辅佐你做过的产品，然后把你擅长的点说出来，重点来讲，引导面试官对你擅长的点进行发问，这样才能完全发挥出你的优势。
如果你只是笼统的回答“会一点”，在面试官的眼中，你就没有组织概括能力，那么以后在工作中，也很难对自己的工作进行梳理，也只能是别人交待什么自己就做什么，不会思考。这样的员工，自然不受到待见。
二、你会的东西浮于表面，没有深入
美国心理学家洛钦斯提出过一个概念，叫首因效应。它指的是交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
对于这次面试来说，面试官希望你深入的讲述你到底会什么，但你只讲了浮于表面的东西。于是在他的第一印象中，你就是个浮于表面的人，你没有深入了解你会的东西，只是这里会一点，那里会一点。什么都会一点即表示什么都不精。
所以，他对你的第一印象，概括来说，就只有4个字：你不专业。
既然你不专业，而面试官手上又有比你专业的人，为什么不招他而招你呢？再说，大家都很忙，在不认识你，不了解你的情况下，他凭什么认为你能胜任这份工作？
于是，你被刷下去就是个大概率事件。
三、有可能你的简历写得太泛，没有突出你的重点
我也曾经面试过不少人，发现那些求职者简历上最大的毛病，就是经常使用“精通”、“熟练”这样的字眼来描述自己对某项技能的掌握程度。
比如“精通PPT”“熟练掌握excel”，于是面试官就喜欢针对你“精通”的部分进行发问。当他发现其实你言过于实时，就会认为你是个不靠谱的人，直接pass了。
所以，在简历上，描述自己掌握的技能，一定不能写得太泛，而是要用数据、结论等形式来概括，并且只需要写出与自己申请职位有关的部分。
对于像PPT、excel这样的办公软件掌握程度，不同职位的人有不同的写法：
比如，财务人员写可以处理账目；研发工程师可以对数据进行分析、统计；行政人事可以做档案数据库。
这样一来，你对办公软件的掌握程度就很直观，你的重点也能突出，面试官就不会认为你25岁还用不好excel了。
以上就是我的建议和看法，希望能帮上你。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
文秘岗位在面试时一般会被问到哪些问题？有哪些需要注意的问题？
谢谢邀请，文秘这个岗位，说起来很简单，但是做起来很难。之所以说简单，是因为很多人对于文秘的印象，就是和前台一样接接电话收收传真给领导订个机票给大家发个办公用品之类的比较琐碎的事情。但是之所以说做起来很难，是因为这个岗位对从业者的综合素质要求比较高，比如经常干办公室工作的大家知道，办公室是一个企业或者一级机构当中比较特殊的一个部门，因为这个部门就好比是“中枢机构”，起着上传下达左右协调内外沟通的作用，而且要求从业者坐下来能写，站起来能说，吃起来能喝等等。
那么说到应聘文秘岗位，我认为最基本的你要有一定的文字功底，也就是能写材料会写公文，还有就是语言表达能力要好，说话干净利落吐字清楚，另外就是沟通协调能力要好，对于一些紧急事项要有预案有措施，而且最关键的，文秘岗位虽然处处受领导限制较多，但是切不可领导推一把你才动一下，要随时有预见性，要积极主动开展工作，不能被动应付，因为如果你想应付的话，那么你是应付不过来的。
以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场创作者九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
互联网公司在面试数据分析师工作时会被问什么样的问题？
互联网数据分析岗位需求量和薪资都比其他行业要明显高一些，这两年大批的人涌入互联网数据分析岗，现在是明显的僧多粥少的情况，面试时的竞争力很大。作为一个被人面过，也面过别人的老江湖，给大家讲讲数据分析岗面试中面试官常问的一些问题：
主要分为这三部分：
- 岗位理解与职业规划
- 基础知识、技术能力考察：数据分析工具、理论知识、业务逻辑
- 了解背景、性格
岗位理解与职业规划
数据分析岗所细分的职能方向有很多，不同的行业、不同的公司的数据分析岗负责的工作内容大不相同，所以你一定要把招聘jd读清楚了，了解你应聘职位的职责范围以及工作内容。有针对性的准备内容。
能力摸底
这是整个面试最重要的部分，面试官会用各种办法来摸清楚你的能力，确定你是不是他想要的人。能力的考察主要分三个部分：
- 数据分析工具能力
常用的数据分析工具有Excel+sql+python/R，也有一些工具会要求掌握一个BI工具，这个在岗位的招聘JD会有说明。
Excel一般会考察数据透视表，vlookup，常用函数的使用，基础图表的制作，建议最好带个现成的作品去，能够讲清楚做表的逻辑。
sql是数据分析师都要掌握的一个基础工具，因为数据分析存在着大量的取数工作，这部分要掌握基础的sql查询语句和方法，了解数据库的分组、聚合、排序，常见的考法就是在笔试里，给你虚拟的数据库表结构，让你按照条件写出查询语句
R/Python，一般情况下，这两种语言会一种就够了。面试官通常会问你习惯使用哪种, 可能会问一些数据清洗的问题，这部分你要掌握python的基础语法、了解几个常用包的用法，能够利用python/R或者BI工具进行数据清洗、处理和可视化分析，有项目经历或者作品展现是最好的
- 理论知识
数据分析理论知识的考察主要就是统计学和概率知识，这是数据分析必备基础知识，要了解常见的统计概率知识，比如假设检验、贝叶斯、独立事件等等，除此之外一些常用的数据分析方法和模型也要熟知。
- 业务知识考察
主要考察对业务逻辑的理解，一般会问一个开放题，让你分析，比如某个appDAU下滑，让你从各种角度拆解分析，或者问你之前做过哪些分析项目等等，或者问假设你有这些这些数据，你觉得可以做哪些挖掘和分析？
背景、性格了解
这部分一般都是一些常规问题，考察你的稳定性，性格和岗位的匹配度。数据分析工作会用很多重复琐碎的工作，最好能体现你的沉稳和进取心。另外真诚地告诉他你为什么想来这家公司，你的目的又是什么。 大家都是理性的人，一定要在各取所需上达到共识。
最后关于简历的写法，大家可以看这篇：想去大厂干数据分析？学会写一份好简历很重要
#寒假实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？
PS真的很重要啊！这种重要或许不能成为你面试成功的决定性因素，但绝对可以是你工作更顺利、拿offer更轻松的加分项。举个例子，一枚会ps的新媒体运营，就比ps懵逼的运营能更好、更方便地建立自己账号的视觉体系，不用每次换个图片做个图，都得求爷爷告奶奶去设计那里排队半天，也不用在推送以前的临时换图清苦下瑟瑟发抖、抓头挠腮；会ps，直接决定了你手里素材量的大小、某些想法实现的可能性，还能把自己P成美的一逼，炸翻朋友圈，你说重要不重要？当然，除了ps，还有很多小技能都能成为你在职场上显本领、现能力的加分项，比如文案、比如Excel/PPT等，所以千万别以为大学就是60分万岁耍耍耍的浪荡岁月，想要过上90分的生活，你就必须在大学拿出120分的努力，多去接触一些学习类平台（网易云课堂、前辈、馒头商学院等），在寒暑两假拿出一整段的时间专门提供自己的某项技能，都一定会在将来，让你的某一段人生，熠熠生辉。
面试官问你的excel水平如何？你该怎么答？
这个问题很有意思，说明面试官是从工作一线出来的，知道Excel的重要性。在工作中Excel确实很重要，不论干什么工作，都需要处理数据。
如果面试官问你Excel水平怎么样的时候，大家回答时千万别提wps～这是两个不同概念，可能会因为你回答时无意中说出wps，而使自己的印象分变低……每一个稍微精通Excel的都会对wps有点排斥，纯种的Excel使用者有时候会觉得wps为“邪魔外道”。
怎么回答这个问题呢～如果是我，我会回答:我的Excel水平很一般，也就是满足日常办公使用，日常中遇到的数据处理问题，自己有一定的vba编程能力，日常的数据处理、图表制作、数据汇总分析自己可以胜任～自己能熟练掌握15个左右的Excel使用，如:sumproduct，VLOOKUP，iferror等……数据透视及规划求解也可以简单应用～如果贵公司涉及到数据库处理问题，自己也有一定能力进行数据汇总编辑，常用的SQL语句及access也能简单使用。自己有一定的自学能力，鉴于office开发偏向于Python，自己可以在Excel正式用Python替换VBA的时候，短期内掌握Python开发～当然公司如果有需要，自己现在也可以开始对Csharp开发Excel技术进行技术攻关…吧啦吧啦等等～
Excel是个很好的平台，自己真的很一般，在自己的工作环境中只能算中等，这种面试我只能答到这种程度，如果神级人物，完全可以凭借Excel水平获得这个offer……希望我的回答能对大家有所帮助
面试时经常被问到哪些问题？
【温少爷观点】
分两种情况：
一、自己投简历（普通人才）
1、专业性问题；2、为什么跳槽；3、你期望的薪资是多少
二、猎头找你（高端人才）
1、专业性问题；2、项目规划问题
对于这问题，我还是比较熟悉，先说说我自己的经历。
我2014年毕业，至今已经过去5年，在这5年时间里，我共跳了3次槽，且每次跳槽，我的薪资和职位都会有一定上升，对于面试，面试官经常会问什么问题呢？
分两种情况。
一、自己投简历（普通人才）
很多面试者，都是通过网上投简历，然后通过公司进行简历筛选，最后被通知进行面试这样的流程。像这种情况，面试官一般会问以下问题。
1、专业性问题
公司招一个员工，首先考察的就是个人能力，毕竟公司是盈利性企业，不能招一个员工回来，啥都不会干，是吧？
面试的时候，面试官会对你之前的从事经历进行适当的提问，例如，你之前在什么企业工作，负责什么项目，做了什么业绩等等，这主要是考察你的能力是否与岗位匹配，能不能胜任此岗位。
2、为什么跳槽
当你的专业性得到面试官认可，这是第一步，然后，有些考官会问你，在之前公司做得好好的，为什么要跳槽呢？
这问题主要考察面试者的态度。
这种情形下，绝对不能说原先公司的坏话，面试官是很反感的。
你可以从自己的个人原因方面下手，打感情牌。
例如：我刚开始第一次跳槽的时候，面试官问我，在上一公司做的好好的，怎么就离开呢？
我是这样回答的：李总，是这样的，我在上一个公司，确实做的不错，工作能力得到上司认可，公司氛围也很适合工作，但是，因为，我爸妈年纪比较大，我又是独子，留他们在老家，不放心，刚好知道贵公司招这方面的人员，我就过来面试，希望贵公司能给我一个机会，成为公司的一份子。
我这样回答，一来，肯定了原公司的实力和氛围，二来，间接也说明，我是有能力胜任这岗位的。这样的回答是不是更有说服力？
3、你期望的薪资是多少
其实，岗位薪资多少，在招聘要求上都有显示的，那么，为什么面试的时候，还要问薪资呢？最本质的原因就是，公司想省成本。
公司都是以盈利为目的的，老板肯定会想尽一切办法压缩成本，实现利润最大化。
那么，对于这问题，我们应该怎么答比较合适？
我这里有一点小技巧，供大家参考。
你可以以原先公司的薪资作为参考，在这基础上涨1000--2000元左右，当然，这个度，需要你自己根据公司实力，岗位的稀缺性进行灵活调整。
二、猎头找你（高端人才）
我比较幸运，在第三次跳槽的时候，就是通过猎头牵线，直至今日，我都在这公司担任技术经理职位。
如果是猎头找到我们，我们在谈判上是有很大的优势的，特别是薪资这块。
猎头公司是怎么操作的，我简单说下流程。
一般猎头找到你，会先咨询你的基本情况，包括工作年限，工作能力、薪资要求及是否有跳槽意愿等等；
然后，猎头会与公司那边沟通，安排面试；
最后，面试通过，公司会出一份正式聘请书，三方各留一份。
通过猎头，你的薪资是不用你自己争取的，只要你通过面试，薪资这块是由他们进行沟通帮你争取。
1、专业性问题
这里的专业性问题，会比以上第一种情况稍微复杂一点。包括产品定位、行业前景等等。
只要你在一个行业做了3年以上，且认真观察思考的话，你会对行业的一些规则及行业未来有自己的见解。
你把你自己对产品定位及行业的前景的理解，按照一定的逻辑说出来就行了。这也是需要你的丰富经验及阅历才能做到的。
2、项目规划问题
通过猎头，一般找到的人才都是项目的负责人，那么面试的时候，你就要有自己一个规划。
我以我的项目经历，举个例子。
我现在做的项目主要分为两大块，一块是见效快的产品，另外一块是见效慢的产品。
那么，在项目前期，肯定是先推广见效快的产品，一来可以先让这个项目启动起来，把业务量做起，二来，可以增加业务员信心，提高他们薪资，增加他们的推广积极性。
但是，在推广见效快的产品的同时，也要推广见效慢的产品，虽然这类型产品，没这么快见效益，但是一旦推广起来，利润是前者的两倍。
所以，必须两者按计划同时进行。现在，我负责的这项目差不多一年了，团队逐渐扩大，业务量也逐渐起来了。
面试是我们职场中很重要的一个环节，如果能把握好，在职场上可以说如虎添翼。
温少爷：3年时间，从职场小白到部门经理，专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】
造价工程师在面试时，会被问到哪些问题？
首先我不知道您是HR，在准备招聘造价工程师还是您是应聘者，准备应聘造价工程师的岗位。作为一个测算人员，下面根据我的面试经验总结的这些问题和回答，也许能帮到您。当然这还是要看您是哪个行业的，行业内的专业问题还需要自己多加准备了。当然造价工程师资格证是最重要的敲门砖了！
问题1
作为造价工程师，您最喜欢什么？
答案1.了解项目中使用的材料和产品的市场价格。
问题2
在分析新项目的成本时，您的开始的第一步是什么？
答案2.检查预算的准确性。
问题3
你为自己的工作感到自豪吗？举个例子。
答案3.我喜欢完成挑战以及鼓励团队合作。
问题4
您在过去完成的成本预算中有没有什么是觉得不足的地方？
答案4.我所用的预算模型excel文件中的一些公式并非100％正确，但在后来根据项目的实际情况进行了及时的修订
问题5
您面临过的最困难的估算任务是什么？你是怎么解决的？
答案5.XXXX项目的可偿还范围。与我的老板和各自经理进行详细沟通。
问题6
估算中你最不喜欢的任务是什么？
答案6.有些任务是你无法控制的。
问题7你觉得你是一个有组织的人吗？
答案7.是的，我是有组织的。为了以最佳方式完成估算工作，我确保必要的信息准确性并正确保存在文件夹中。
问题8您觉得了解供应商的资信是否重要？
答案8.是的，必须对供应商进行资信调查。
问题9您是否有造价工程师资格证？
问题10
如果您没有成为造价工程师，你会选择什么职位？
问题11
你曾经领导过一个项目或团队吗？
问题12
沟通和强大的人际关系技巧对我们很重要。能描述一下您的沟通风格吗？