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简历下载word格式-简历怎么排版好,我来给你支个招!

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所谓颜值即正义,简历的面相如何,反映着一个人的审美趣味和情商涵养。


一份界面清爽、干净利落、层次分明的简历,给人以温良恭俭让的愉悦感,能使HR拥有一个舒适的阅读体验。


制作简历的软件一般可供选择的有:CorelDraw、Graphic、PS、PPT、Word等,从稳定性和灵活性来讲,CorelDraw一般要优于其它软件。


排版设计总体上要遵循简约清爽的原则,避免色彩紊乱和冗余修饰元素的出现。


简历的框架基本上是由模块来组成的,各个模块相对自由灵活,一般分为:个人信息、教育经历、工作经历、项目经历、创新经历、作品展示、自我评价等等。


模块和模块之间,一般建议采用简约的线条或色块区隔开来,以视觉清爽为第一原则,可以进行适当的留白,但不宜同时采用两种以上的装饰元素或色彩。


每个人的具体情况不同,采用保留的模块类型也不同。模块化的目的是为了清晰地呈现综合情况,但也应该在总体上控制模块的数量,避免滥用而出现焦点丧失的情况。


比如,在毕业离校数年之后的简历中,教育经历的模块就可以完全删掉,大致的教育信息可以归拢在个人信息中,从而给其它信息保留更多的视觉权重。


所谓精简,并不是指内容少,而是在清晰了解目标企业和岗位的前提下,重新梳理自己的教育信息、工作经历和项目经验,有目标地整理条款和详情,而非单纯按照时间线顺序编排内容。


在具体的排版设计中:


首先,要建立优先级意识,在单个模块中,排在前面的内容应该是更向目标岗位靠拢的内容。


其次,应避免大段文字的密集出现,遇到需要深入阐释的内容,可以以一句话作为概要统领,辅以若干少而精准的详情解释。


第三,要控制数量,在单个模块中,超过三条之后的内容,基本上可以判定为意义失效。


第四,避免多层分级和多段分行,否则就会使简历的逻辑结构过于复杂,或过于细枝末节,沦为故事说教。


最后,字体、字重和颜色不能完全一致,但也不能过于复杂。


一般来说,字体风格有“严谨”和“活泼”的区别,适用于不同的文字场景;字重可以强化主次信息,呈现出有节奏的峰谷曲线。


颜色可以润饰版面布局,起到点缀注意力和厘清模块关系的效果,但一般不要给文字施加除了“黑白灰”之外的颜色,因为那会严重扰乱人的注意力和视觉焦点。


那简历写好之后,以什么样的文件格式保存和投递会比较好呢?


一般可供选择的有PDF文档、Word文档、JPEG图片和HTML网页。其中,PDF文档可以保留所有的设计元素,布局十分稳定,兼容性好,所以一般使用PDF文档作为你的正式简历,会相对合适一些。


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