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据不完全统计，每年光应届毕业生人数就有800万以上，更不用提那些已经工作几年，随时想要寻求更好就业机会的求职者。求职市场上熙熙攘攘的人群激发了对不同简历模板的需求，可简历网站上的模板千差万别，哪一种是最适合你，能帮你赢得更多offer的呢？这是我们今天要共同探讨的问题。
一、在线模板的优势
写好一份简历，包括了排版和设计两个步骤。排版是把文字和图片有规律地排放在一起，拼成版面。更细一点来说，排版包括简历中字体类型、字号大小、文字修饰、段落行距、段落缩进、图片的摆放位置等；而设计则是要添加些新鲜的元素进去，相比于简历排版而言，简历设计要消耗更多的精力。
简历网站上的在线模板就是一张张已经安排好的版面，你只需花时间把简历的版面排好，再稍加设计即可。大部分求职者会选择使用在线简历模板，那么这些在线模板都有什么优势呢？根据科学数据统计，大致可以归类为以下三点：
1、简历格式简约大方
热门简历网站如五百丁、乔布简历上的模板都是经过严格审核的，模板的格式基本都是清晰明了和完备的，使用在线模板，可以大大减少文字挤成一堆或基本信息板块缺失的情况，降低了求职小白制作出作文式和“缺胳膊少腿”式负分简历的可能。
2、快速套用简历内容
即将毕业的大学生，一般对简历都没有太大的概念，更不用说让他根据对应行业或对应职位制作简历了。简历网站上的模板恰恰就能很好地解决这个问题。你只需在简历网站的搜索框输入相应行业或职位名称，就能得到一份基本合格的范样模板了，接下来将自己的过往经历套用到模板中即可。下面以一份应聘活动策划岗位的简历模板为例，教你如何快速套用简历模板中的内容：
原简历模板上的内容是这样写的：
- 协助筹备希尔顿酒店大型市场推广活动
- 作为品牌大使向观众、来宾和媒体推广希尔顿全球酒店集团旗下的品牌
- 联络各家新闻媒体如新民晚报、新闻晨报、ICS上海外语频道对本次活动进行报道
求职者小海虽然没有组织大型商务活动的经历，但是他有组织过校内国学知识竞赛的经历，因此，直接套用模板之后，他的经历就可以这样写：
- 策划了学校内首届国学知识竞赛活动
- 作为初赛及决赛的总策划人，负责调配人员及物资
- 撰写招商策划书，并获得中国移动2万元赞助作为活动资金
以上就是根据在线模板修改的简历，通过在线模板提供的范例，你大概就能够知道HR想要看到什么内容，再将自己的经历转化为符合岗位要求的文字内容，就能快速制作出一份合格简历来。
3、高效能产出合适简历
还没有明确职业方向的的求职者，往往会撒网式地向不同行业的不同职位投递简历。如果都用同一份无差别简历，把所有经历和技能写在一个版面，就很难突出你在这个岗位上的求职优势，获得面试的机会也变得更加渺茫。但针对不同行业不同公司都制作一份针对性简历，又耗时太长，以致工作还没开始找，积极性已经被消磨殆尽了。在这种两难的情况下，简历网站中海量的模板，就能为求职者提供有针对性的选择了。求职者查看对应行业的简历，点击进入相应板块进行编辑，编辑好后直接导出所需要的WORD格式或者PDF格式即可。总体上，只需一下午，求职者就能得到数十份有针对性的简历了，然后自信满满地开始投递了。
网络上提供了大量的简历模板，并且数量还在不断增长，可问题是，什么样的模板最适合你呢？下面我们进入第二点。
二、适合你的简历模板
合适的简历模板能恰如其分地凸显出你的核心竞争力，但是网站上的模板却多到让人眼花缭乱，找到一份与职位诉求一致的模板就显得尤为重要了。比如：对于财务工作来说，优秀的专业成绩和娴熟的财务技能就是五星级加分项，这时如果你选择一个用大量篇幅突出自己策划活动经验丰富的的模板，就是不合适的，你可选择一份突出教育背景与工作业绩的模板。
网站上的模板质量参差不齐，千万别让一些重点不明确的水分简历误导了你。你需要有的放矢地去寻找匹配模板，必要时还需要调整不同板块的内容详略程度。“人靠衣装，佛靠金装”，在线模板就向是一件人人都需要的基本款。可一件剪裁合适、大方得体的基本款穿在不同的人身上，却很难体现出每个人不一样的气质。在一些特殊场合，你大概也希望自己更不同寻常、夺人眼球些。制作简历也是同样的道理，对于某些特殊的岗位，在线模板不一定适用的时候，你就需要一件高定款，即专属模板。
三、定制专属模板
一份好的简历，表面上是排版的不同，实则隐藏着你的逻辑和审美。该如何结合职位把你的逻辑和审美最大化地展示出来呢？小灯塔给你的解法是，在简历中加入适量的个人定制设计。也就是定制专属于你的简历模板。
我们知道了在线模板是根据已有的内容进行规划、排版，专属模板与之不一样的是，需要花费更多的时间在设计简历中。制作简历中“排版”与“设计”这两个步骤，最大的区别就在于，排版是一种体力活，只要按照经验把内容归类码整齐就可以了，而设计是脑力劳动，需要创新，把新的元素加到所设计的内容里面，把心血融入其中。即一个在原来的基础上稍作修改，一个创造新事物。新事物就是让你的简历模板与众不同的关键点，你可通过创造新图形、特殊符号等方式表达个人世界观、审美观。比如：
应聘设计类岗位，你可以在配色上做文章 ，若公司产品色彩偏浓烈，你就采用一些高饱度的色块组合；若公司产品色彩偏淡雅，你就采用灰度高的色块组合。或者加入其它趣味小图形，展示你的审美。
应聘建筑类岗位，你可以将基本信息、活动经历、工作技能、兴趣爱好等板块进行图谱式排列，展现其中的结构美感。
与在线模板的直接套用和高效能不同，专属模板需要你花费更多时间去思考和创造，它更注重简历和岗位的恰合性，让HR一秒领悟到你的逻辑和审美。
以上就是今天的内容
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