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跟孔子学心理学|从《两小儿辩日》谈谈心理咨询中的阻抗-两小儿辩日ppt

作者:乔山办公网日期:

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孔子东游,见两小儿辩斗,问其故。

一儿曰:“我以日始出时去人近,而日中时远也。”

一儿以日初出远,而日中时近也。

一儿曰:“日初出大如车盖,及日中则如盘盂,此不为远者小而近者大乎?”

一儿曰:“日初出沧沧凉凉,及其日中如探汤,此不为近者热而远者凉乎?”

孔子不能决也。

两小儿笑曰:“孰为汝多知乎?”

在生活中,人与人之间常常争论不休,为自己的行为辩护,是因为大家都认为自己是对的。那么在心理咨询中,心理咨询师是处理来访者的阻抗的呢?心理咨询师应该如何来正确的应对来访者的阻抗呢?今天的文章,是分享给新手咨询师的,小编希望通过今天的分享,对大家有所启示!

跟孔子学心理学|从《两小儿辩日》谈谈心理咨询中的阻抗

咨询师的困惑

在心理咨询中,咨询师经常会遇到来访者有阻抗的情况。咨询中,我们对阻抗的处理,主要在于追究:你在阻抗什么?为什么阻抗?而非你是怎么阻抗的?这相对不重要。知道来访者是在否认,投射,压抑……对治疗可能有些好处,但收效甚微。就比如有些来访者把自己的不良行为模式总结的比你都好,所谓的原因也直指原生家庭,早年经历等,甚至他自己都能说出现状与早年、与原生家庭之间的连接和相似之处,可接下来一句你就傻眼了:那么为什么会这样呢?我怎么才能改呢?大部分咨询师或课程,到此就没了结果了。

这种咨询或课程,除了让来访者和学员痛斥一番父母,并为自己不满意的现状找到一个高大上的理由,似乎再也做不了什么,甚至因为这个高大上的理由(更高大上的是在“灵性”层面给你个理由),而心安理得起来:毕竟过去无法改变。咨询师只好用一些似是而非的鸡汤式说教:能改变的只有你自己,外面没有别人,你若看到别人不好其实是你自己心里有不好的东西。

顺便说一句:这些鸡汤的效果实在不佳,而且逻辑上就不能自圆其说:请问婴儿原始的爱恨情仇是怎么来的?一张白纸的心灵中如何产生爱恨情仇的?任何大师要批评另一个人没有灵性、或是你有灵性但没开悟时,是不是也表示大师本人就是如此?那么我们既不能批评任何人,同理我们也不必向任何人学习。因为你能看到对方身上的优良品质,表示你身上已经有了?

举个例子:本质?!

让我们回到“两小儿辩日”的案例,它告诉我们,不同思考逻辑和观察方法会得出不同结论,而这样的逻辑和方法是为持有者所深信不疑的,很难直接挑战成功,只会引起巨大阻抗,对来访者智力和知识水平的挑战既不可能成功(在某些问题上,他真的比你专业)也无必要。

在咨询中,我们不应拷问来访者选择的应对生活的解决方案(模式)是否合理:你这样做对吗?我们只管:什么影响了人们对不同应对方法的选择呢?在排除了知识水平、智力上的因素外,最重要的原因就是目的----我们的思考内容,绝大部分是由我们为什么思考而决定的!如果你的目的是为了逃离痛苦和焦虑的情感,而且要立即满足这个要求,那么防御机制的使用将是必然地结果。而如果你的目的是要真正面对痛苦和焦虑,且为了从根本上的解决,你愿意付出一定的延时,那么,思考和应对的方向将截然不同。延时,是为了更好地看清楚问题的本质。

精神分析的逻辑是先问目标、目的或出发点:比如一个老是换工作,事业不顺并为此而来咨询的来访者,他特相信一则鸡汤:一碗兰州拉面,放在大排档就只有5元,放在机场卖就可以50元,由此证明要懂得包装自己,找到好的平台就能实现自己的最大价值,还有人说不同时间场合,一碗面的价值不一样,所谓时势造英雄,要能发现时势,让自己顺应和利用之,就人人都可以成功。如果咨询师要和来访者就这个鸡汤争论,可以说:包装再好,实际价值不过是一碗面。或者反驳:以上言论只管价格收入的一面,选择性的忘记了成本和付出,大排档经营的成本低,机场的租金和管理费不可同日而语。算一算投入产出比,大概也就没什么差别了,甚至应该更低和不划算。如此一来,咨询很快就变成投入产出比、营销手段的管理咨询案例研讨或是价值观、积极与负面的较量了。而正确的思路应是:咨询中要去澄清阻抗(或来访者之所以如此行为)背后的原因、含义,为何阻抗,阻抗什么?

跟孔子学心理学|从《两小儿辩日》谈谈心理咨询中的阻抗


三步教你正确面对咨访关系中的阻抗

我们第一要思考的是:来访者为什么特相信这个?而不是相信这个对不对?更不能去较真:这个鸡汤本身对不对(我们可以把“鸡汤”两字换成任何来访者的其他信念与认知。)?听信这个鸡汤的人,可能的心理目的有二:一是这样的说法可以避免面对自己其实就是一碗拉面低价值的痛苦;二是有人告诉你即便你是低价的,可还是可以卖出高价,没有不对的人,只有放错位置的人。说穿了,是因为自恋的目的而接受了这个鸡汤(信念)。

我们第二要思考的是:为什么来访者在这个咨询时段和我说这个?是上一次咨询中我让他自尊受伤?或是最近一周他在咨询之外遇到自尊上受伤的事件?这和他的来访咨询目标有何关系?

我们第三要思考的是:为什么要和我说这个?和其他人说吗?把我移情成了谁?是在怪我没有认可他的价值?或是怪我没有发掘和包装他?没有把他放对位置?还是在向我发出信号:你若再这样,我去找更好的能体现我价值的平台了?

今天的文章对您有所启示吗?如果有,请给小编留言!如果您想获得更多的专业心理咨询师成长知识,欢迎关注京师博仁“心理大联盟”公众号,感谢您的阅读,愿您生活愉快!

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