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区域负责人个人简历怎么写-ppt官方下载

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基本信息

姓名:七分简历

年龄:23岁

电话:151****4075

邮箱:960705****@qq.com

经验:1年

意向:区域负责人

教育背景

时间:2005-09 - 2009-06

学校:【七分简历】工程大学 | 专业:高分子材料与工程 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2012-02 - 至今

公司名称:【七分简历】网络技术有限公司 | 所在部门:市场销售部 | 所在岗位:区域负责人

工作描述:

2015.3-至今区域负责人兼联通终端中心经理

现工作职责:

1、负责地市联通终端供应链支撑工作,确保重点市场活动的终端供应及各项保障体系的落地。

2、负责区域内地市联通沃易购(B2C)中小平台的终端运营工作,管理客户超过400家;

3、跟进地市联通集客项目,协调公司内外部资源为集团客户提供终端供应保障,确保重点项目的顺利实施;

4、负责联通市公司众筹活动终端支撑工作,促进市公司各项专项市场活动高效完成。

5、负责营业厅终端运营支撑,提供相应的培训及销售政策支撑;

6、负责异网渠道的开拓和维护,同异网渠道客户保持友好合作关系。

2012.3-2015.2零售管理

职责业绩:1、承担公司下达的销售指标及各项运营指标,按时间进度进行合理分解,并制定相应营销政策,保障各分公司营业厅有效完成目标任务;

2、负责公司零售体系运营的各项政策有效实施;

3、负责各分公司、门店工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;

4、推进总部O2O业务计划,并制定相应的考核及保障计划,积极完成O2O运营的落地及销售业绩达成。

5、负责零售体系人员的招聘培训及培养工作,建立健全零售体系培训工作机制,通过新人入司培养,产品政策的培训,销售技巧的系统培养,员工心态养成等方面开展落实培训计划,促进公司运营政策的稳步推进。

6、管理成都、绵阳、南充、泸州、自贡5个区域门店相应事宜。

2012.2-2013.3零售产品经理

1、负责零售部产品采购谈判及分公司产品进销存的管理;

2、承接总部产品部任务及相应采购指导,按分公司销售需求制定合理的采购方案和具体节奏;

3、负责新产品的引入,谈判上架及滞销产品的周转处理监控工作;

4、负责配件商家的引入与合作谈判,并在合作过程中为采购、到货、清库及各项销售政策实施的监控。

5、对现有供应商有效管理并根据公司销售需求引进新的供应商。

期间工作描述及成绩:省公司零售部任职期间,完成零售产品采购-销售组织体系的搭建,完善落实各项采购制度的稳健实施;分公司O2O项目的成功运营;2015年担任资阳办事处负责人期间,完成了办事处综合考核从14年的15名到15年第6名的提升.个人年度销售额6500W以上;众筹1.0,2.0,3.0期间完成率均在全省前3.

工作时间:2012-04 - 2016-06

公司名称:【七分简历】管理咨询有限公司 | 所在部门:医学部 | 所在岗位:区域负责人

工作描述:

同省内各级医院相关科室的负责人 主要专家建立良好的关系 通过拜访 联谊活动 学术活动等

推广 科室设备优势 专家优势 服务优势

介绍适应症, 病例分析,患者愈后分析等

组织患者问诊量,保证科室的资源合理利用,保障科室的收入。

项目经历

项目时间:2011-06 - 2016-06

项目名称:东江明珠广场

项目描述:

项目介绍

东江明珠广场位于上海市徐泾镇,建筑面积3.6万平方米。

我的职责

从参与投标、进场施工、中间验收、竣工验收、竣工结算审计、资料归档等以及全过程的质量、安全、进度、成本和相关协调工作。过程中的各种资源计划审报,工程进度款申请,设计变更管理、工程签证、技术质量管理等

项目时间:2013-03 - 2016-06

项目名称:O2O项目运营

项目描述:

项目介绍

总部统一发起零售项目O2O运营模式,在该模式中,客户可通过我司官网,天猫旗舰店,线下零售店进行终端的体验和下单,最终通过我们零售店面提货或送货上门的运营模式。

我的职责

作为四川分公司对接人,全程参与该项目的发起,流程制定,系统穿越及项目最终的落地。

个人评价

人力资源管理师中级证书,具有十年以上丰富的工作经验,其中三年以上人力资源管理经验,对人力资源六大模块有深刻的理解。丰富的工作经历让我在职业生涯中清楚的认识自我,明确自己职业发展方向,并不断学习和完善自我提升自我。有较强的责任感,富有创新精神。沟通能力强,较强的团队意识,勤奋好学,形象气质佳(户口虽在广州,但是南昌本地人,有C1驾照)

个人技能

MS Excel

MS Powerpoint

区域负责人个人简历怎么写

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