作者:乔山办公网日期:
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执行力培训,是终端培训的一类,主要通过对执行力与人才管理内容进行系统的培训,以提升对企业执行的能力,最大程度实现执行力的提升。
非常清楚企业发展的方向,但是不能制定明确的战略目标?
年年设定战略目标,提出战略口号,但是事实是年年实现不了?
虽然企业有了战略目标,但是执行不下去,或者执行产生了非常大的偏差?
不少员工认为战略是企业老板的事,跟自己没有关系,最终导致企业战略失败?
执行四大作风
第一讲:信守承诺
第二讲:拒绝借口
第三讲:坚决执行
第四讲:永不服输
六步执行力
第一讲:明确成果
第二讲:人员锁定
第三讲:措施保证
第四讲:检查后盾
第五讲:奖罚合璧
第六讲:共识承诺
平时多流汗,战时少流血,日常的执行力培训是必不可少的。
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