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“无领导小组讨论到底该怎么办呀?每次都当炮灰,一句话都插不上”
“一到单面就紧张,面对HR的我简直像只小白兔,说话直结巴”
“国企、外企、民企到底有什么区别呀?我是真的分不清”
....
有没有这样一堂课,既能帮你在毕业的分岔路做出正确的决定,又能教你如何在秋招战场上所向披靡,最重要地,还能为你掘到世界500强的offer?
答案是:有,只不过全中国可能只有0.01%的人知晓,而你,即将成为这0.01%中幸运的人儿。
那就是:
任性职场实验室
大学生变身试错员
职场角色颠覆扮演陈旧认知
任性职场实验室开课
职场后悔药居然也能提前吃
任仕达【任性职场实验室】
一节课,让你掌握职场处世之道
主办方企业简介
1960年,弗里茨先生满怀激情,创立了任仕达。大半个世纪,任仕达持续开启新的旅程。作为一个价值观驱动型组织,任仕达企业文化始建于1977年,“了解,服务,信任(to know, to serve, to trust)”的核心价值观沿用至今,从未改变。它的存在,已经超越了一种使命。2017年,“以人为先,畅行未来(Human Forward)”新品牌承诺启用并伴随企业未来发展之旅,进一步塑造任仕达的行业领导者地位。
任仕达始终秉承“前沿科技驱动卓越服务(Tech & Touch)”品牌战略,在技术驱动人才管理与发展领域,极其重视全球数字化转型对人才所需技能的影响,持续增加在数字招聘技术方面的投资。继2016年收购美国在线招聘巨头Monster Worldwide及自由职业者在线招聘平台twago后,2018年,任仕达继续开拓新格局,创投职业社交网络GoodWall,在高中生、大学生与雇主之间建立桥梁提供实习机会。截至2030年,任仕达预计触达全球5亿候选人的工作及生活,进一步推动社会就业。
发展历程
1960
创立于荷兰
2006
任仕达中国成立
2008
与Vendior公司合并成为全球第二
人力资源服务商
2016
陆续收购Proffice,Obiettive Lavoro,Careo,twago和Monster
2017
任仕达收购BMC和Ausy以强化其
在欧洲的业务
2018
数据转型再赋能
技术驱动新定位
活动介绍
01
雇主品牌分析
正确了解应聘公司的雇主品牌
是步入职场的第一步
02
教研员圆桌
国企、外企、名企
是否依旧傻傻分不清楚?
于是,
我们诚邀三类企业
代表人坐镇圆桌,
带你走进企业内部,
切身了解各类企业文化!
03
WORK SHOP
1/分组群面
导师带队模拟无领导小组讨论,HR现场反馈
2/精筛单面
每组筛选3名,带来导师1V1精彩单面
3/后悔药发放站
听听那些让老死机悔青肠子的职场选择
04
职场小咖颁奖礼
主面试官点评群面与单面
每组精选一名表现突出者作为本次活动
“职场小咖”
可获任仕达官方推荐信一封
“内推”优势
我们为本次活动的参与者准备了丰富的
“名企直通车”名额!
有机会获得“简历+任仕达推荐信”资格
将你的简历直接送至任仕达合作企业HR手中
技术类,产品类,运营类,市场类,设计类
金融类,财务类,电商产品类,社交产品类
职能类,客户服务类,风险管理类,行政管理类
各类企业,各类岗位!
只要你来,我们就有!
部分“内推”合作企业
时间安排
8.22—9.12
投递简历
9.12
第二轮线上测评
9.14
邀请线上测评通过者参加活动
报名方式及筛选
后台回复“实验室”扫二维码进交流群
活动报名投递简历至邮箱:
alvin.zeng@cn.randstad.com
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咨询电话:
027-59377300-8021
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michael.wu@cn.randstad.com